Clasificatorul integral rusesc al profesiilor lucrătorilor, pozițiilor angajaților și categoriilor de salarii ( abreviat OKPDTR ) este o parte integrantă a Sistemului unificat de clasificare și codificare a informațiilor ( ESKK ) al Federației Ruse , pregătit ca parte a implementării Programul de stat pentru tranziția Federației Ruse la sistemul de contabilitate și statistică adoptat în practica internațională în conformitate cu cerințele dezvoltării economiei de piață.
OKPDTR a fost adoptat prin Decretul Standardului de Stat al Federației Ruse din 26 decembrie 1994 nr. 367) și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 1996 .
OKPDTR a fost modificat în mod repetat ( 23 decembrie 1996 , 10 iunie 1999 , 29 decembrie 2003 , mai 2004 , iunie 2007 ).
Clasificatorul este conceput pentru a rezolva probleme legate de estimarea numărului de lucrători și angajați , contabilizarea compoziției și repartizarea personalului pe categorii de personal , nivelul de calificare, gradul de mecanizare și condițiile de muncă, problemele de angajare, organizarea salariilor pentru lucrători și angajați. , calcularea pensiilor , determinarea necesarului suplimentar de personal si altele la toate nivelurile de conducere a economiei nationale in conditiile prelucrarii automate a informatiilor .
Obiectele de încadrare în OKPDTR sunt profesiile lucrătorilor și funcțiile angajaților.
Pentru a obține permise de muncă sau brevete (dacă este indicată o poziție) de către Serviciul Federal de Migrație (acum Departamentul Principal de Afaceri Interne al Ministerului Afacerilor Interne), postul trebuie să corespundă în mod necesar acestui clasificator. De asemenea, in avizul de angajare este indicata postul conform acestui clasificator.
OKPDTR este format din două secțiuni:
Prima secțiune - profesiile lucrătorilor - cuprinde profesiile lucrătorilor în conformitate cu Tariful unificat și Cadru de calificare al muncii și profesiilor muncitorilor ( ETKS ), precum și profesiile lucrătorilor, ale căror drepturi și obligații sunt prevăzute în carte. , prevederi speciale şi reglementări relevante care reglementează componenţa profesiilor în sectoare ale economiei .
A doua secțiune - funcțiile angajaților - a fost elaborată pe baza Nomenclatorului unificat al posturilor de angajați, a Directorului de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, a reglementărilor în vigoare și a altor documente de reglementare privind salariile, ținând cont de denumirile posturilor. folosit în economie. Titlurile de funcții ale funcționarilor publici sunt date în conformitate cu Decretele Președintelui Federației Ruse „Cu privire la funcțiile publice ale Federației Ruse” nr. 32 și „Cu privire la registrul funcțiilor publice ale funcționarilor publici federali” nr. 33 din ianuarie. 11, 1995.
Fiecare poziție a clasificatorului constă din trei blocuri:
Blocul de identificare este construit folosind un sistem de codificare în ordine în serie pentru obiectele de clasificare. Blocul de identificare al obiectului de clasificare include cinci zecimale numerice și un număr de verificare.
Numărul de control se calculează în conformitate cu Metodologia actuală de calcul și aplicare a numerelor de control.
Structura codului denumirii profesiei unui lucrător (poziția unui angajat) în clasificator:
X XXXX X ▲ ▲ ▲ │ │ └──────număr de control (CC) │ │ │ └───── serie ─ număr de serie al obiectului clasificării │ │ profesie (1) └──phată de seamă ────────────────── pozitia (2)Blocul numelui obiectului de clasificare este o înregistrare unificată a numelui unei anumite profesii a unui lucrător sau a funcției unui angajat.
În fiecare secțiune, denumirile obiectelor de clasificare sunt aranjate în ordine alfabetică.
Blocul de informații al profesiilor muncitorilor include coduri de fațete care caracterizează conformitatea profesiei lucrătorului cu numărul de emisiune ETKS (două caractere) și anumite poziții ale Clasificării Ocupațiilor All-Russian (OKZ) OK 010-93. Ultima fațetă indică grupul de bază al ocupațiilor OKZ și include patru caractere.
În plus, blocul de informații OKPDTR include șapte fațete care caracterizează profesiile lucrătorilor după următoarele caracteristici:
Un exemplu de codificare conform profesiei OKPDTR a unui strungar:
19149 6 02 7223 5 12 1 2, unde unu un semn al unei profesii; 9149 strungar; 6 număr de control; 02 al 2-lea număr al ETKS; 7223 grup de bază pentru OKZ (Operatori de mașini pe mașini de prelucrare a metalelor, reglatori de mașini-unelte și echipamente); 5 Categoria a 5-a tarifară; 12 sistem de salarizare la bucată; unu conditii normale de munca; 2 un muncitor care efectuează lucrări cu ajutorul mașinilor și mecanismelor.Fața 07, care caracterizează gradul de calificare al lucrătorilor (senior, asistent), este utilizată pentru diverse profesii în conformitate cu reglementările în vigoare.
Blocul informativ al pozițiilor angajaților include coduri de fațete corespunzătoare categoriei postului (un caracter) și, de asemenea, anumite poziții ale OKZ (patru caractere). Trei fațete caracterizează pozițiile în funcție de următoarele caracteristici:
O caracteristică a fațetelor 11 și 12 este alternativa de aplicare a acestora pentru diferite posturi, deoarece categoriile de calificare nu sunt prevăzute în posturile derivate. Astfel, în funcție de poziție, se alege fața 11 sau 12.
Un exemplu de codificare conform OKPDTR pentru funcția de șef adjunct al departamentului financiar și economic:
24695 1 1 1231 03, unde 2 atribut de poziție; 4695 șef departament (financiar, economic și administrativ); unu număr de control; unu categoria liderilor; 1231 grup de bază pentru OKZ (Șefii diviziilor și serviciilor financiare, economice și administrative); 03 post derivat – deputat.S-au stabilit relații între obiectele clasificării OKPDTR și OKZ, permițând ca fiecare obiect al OKPDTR să fie atribuit grupării corespunzătoare a OKZ. În cazul general, fiecare profesie a unui lucrător sau poziție a unui angajat poate fi atribuită fără ambiguitate unui anumit grup de ocupații. Totuși, datorită faptului că conceptele de „ ocupație ”, „ profesie ”, „ post ” sunt diferite, în unele cazuri, pentru a stabili o relație neechivocă între OKPDTR și OKZ, este necesar să se folosească explicații pentru grupările OKZ. . Aceste explicații ar trebui folosite și la codificarea ocupațiilor derivate ale lucrătorilor și a pozițiilor angajaților.
Compoziția și succesiunea fațetelor blocului de informații sunt determinate de specificul sarcinilor specifice rezolvate cu ajutorul clasificatorului.
În blocul de informații, codurile și denumirile altor clasificatoare de informații tehnice și economice din întreaga Rusie pot fi, de asemenea, utilizate ca caracteristici suplimentare.
OKPDTR a adoptat următoarea formă de aranjare materială: în secțiunea „Profesiile lucrătorilor”
───pare┬┬─feri┬ încântătoare ──┬─────────────────────── │ │ │Interval│Cod │Cod Cod │КЧ│ Denumirea profesiei │tarif│tu─ │de │ │ │descărcări│start│OKZ │ │ │ │ETKS │ ───pare┴┴─feri┴ încântătoare ──┴──────────┴──────┴─────în secțiunea „Pozițiile angajaților”
───pare┬┬─feri┬ încântătoare ────────────┬──────┬───── │ │ │ Cod │ Cod Cod │КЧ│ Titlul postului │cate─│by │ │ │gorii│OKZ ───pare┴┴─feri┴ încântătoare ────────────┴──────┴─────Când se dezvoltă forme unificate de documente care utilizează coduri de clasificare, trebuie furnizată o referință obligatorie la OKPDTR. Sistemul de menținere a clasificatorului prevede interacțiunea Institutului de Cercetare a Muncii (Institutul de Cercetare a Muncii și Asigurărilor Sociale) și a Băncii Centrale de Știință și Tehnologie a Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse cu VNIIKI al Agenția Federală pentru Reglementare Tehnică și Metrologie a Federației Ruse.
Din 2021, este utilizat pe teritoriul RPD. [unu]