Conducere politică

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită la 3 martie 2022; verificarea necesită 1 editare .

Conducerea politică  este un proces de interacțiune între oameni, în care oamenii cu autoritate, înzestrați cu putere reală, exercită o influență legitimă asupra societății (sau a unei părți a acesteia), ceea ce le conferă unele dintre puterile și drepturile lor politice.

Istorie

Primele moduri de a înțelege problema conducerii politice datează din cele mai vechi timpuri. Herodot , Plutarh , Titus Livius au observat că acolo unde se dezvoltă orice comunitate , există întotdeauna liderii lor - cei mai puternici. N. Machiavelli , T. Carlyle , R. Emerson au pus înțelesuri diferite acestui concept, dar au fost similare prin aceea că conducerea este un fel de nevoie socio-istorică umană de a-și organiza activitățile. În știința politică modernă nu există o interpretare unică a conducerii politice. În diferite abordări, este explicată în moduri diferite: ca influență , autoritate , putere și control asupra celorlalți; un fel de întreprindere care se desfășoară pe piața politică, în care antreprenorii aflați în luptă competitivă își schimbă programele sociale și metodele de rezolvare a problemelor sociale pentru funcții de conducere; un simbol al comunității și un model al comportamentului politic al unui grup, capabil să-și realizeze interesele, cu ajutorul puterii .

Tipologii

Tipologia lui M. Weber se bazează pe tipurile de administrație publică.

feluri:

Tipuri de lideri după alte clasificări: guvernare și opoziție; revoluționari, conservatori și reformatori; formale și informale; criză și rutină; mare si mic; proletar, burghez, mic-burghez; naţionale şi regionale.

Surse

Modalități de influență a liderului asupra maselor

Particularitățile comportamentului masei și, în special, influența acesteia asupra indivizilor incluși în aceasta depind de individualitatea liderilor, de tipurile și de calitățile psihologice ale acestora. Aceștia sunt, desigur, oameni ai unui depozit special. Conducerea în masă este fundamental diferită de conducerea într-un grup și necesită calități complet diferite. Liderii folosesc pe scară largă mijloace non-verbale (non-verbale) (gesturi, expresii faciale, pantomimă) care le inspiră încredere și nu au încredere în adversari. Un gest binecunoscut de onestitate, deschidere, sinceritate, devotament, credulitate - o palmă deschisă, pe care liderii o folosesc atunci când își salută susținătorii. O mână strânsă într-un pumn, un deget amenințător este folosit pentru a demonstra atitudinea cuiva față de adversari. În acțiunile în masă se folosesc adesea mijloace care afectează starea psihică a oamenilor: acompaniament muzical (marșuri, imnuri), efecte luminoase (procesiuni cu torțe, artificii).

Literatură