William Uzeri | |
---|---|
Engleză William Usery | |
Al 15-lea secretar al Muncii al SUA | |
10 februarie 1976 - 20 ianuarie 1977 | |
Presedintele | Gerald Ford |
Predecesor | John Dunlop |
Succesor | Ray Marshall |
Naștere |
21 decembrie 1923 Hardwick , Georgia , SUA |
Moarte |
10 decembrie 2016 (92 de ani) Eatonton , Georgia , SUA |
Transportul | petrecere republicană |
Educaţie | Universitatea Mercer (nu a absolvit) |
bătălii | |
Fișiere media la Wikimedia Commons |
William Julian Uzeri Jr. ( ing. William Julian Usery Jr .; 21 decembrie 1923 , Hardwick (Georgia) , Georgia , SUA - 10 decembrie 2016 , Eatonton , Georgia , SUA ) - om de stat american , secretar al Muncii al SUA (1976-1977).
Născut din William J. Uzeri Sr. și Effie Mae Williamson (Phillips). În 1941 a absolvit Colegiul Militar din Georgia. Din 1941 până în 1942 a lucrat ca sudor subacvatic la construcția navelor din clasa Liberty cu JA Jones Construction Company din Brunswick, Georgia.
În timpul celui de-al Doilea Război Mondial, cererea de sudori ai Marinei a crescut dramatic și a intrat în Marina Statelor Unite . Din 1943 până în 1946 a lucrat pe o navă de reparații a Marinei SUA în Pacific. După război, a lucrat ca sudor și mașinist în Georgia. A urmat Universitatea Mercer, dar nu și-a terminat studiile superioare.
La 1 martie 1952, în timp ce lucra ca mașinist pentru Armstrong Cork Company , a ajutat la înființarea Loja Locală 8 (acum Loja Locală 918) a Asociației Internaționale a Mașinilor (IAM), Federația Americană a Muncii - Congresul Sindicatelor Industriale ( AFL-CIO). De-a lungul anilor a fost ales într-un număr de structuri Loja Locală 8, devenind în cele din urmă președinte al uniunii locale. În timp ce se afla la Armstrong Cork, a fost trimis special al IAM la Centrul de testare a rachetelor al forțelor aeriene americane din Cape Canaveral (AFMTC).
În 1956, s-a retras de la Armstrong Cork Company deoarece a fost ales Reprezentant al Marii Loji la IAM. În această calitate, în 1961, a devenit reprezentant sindical în Comisia Preşedintelui pentru Resurse de Muncă. Youseri a fost responsabil de negocierile de muncă și a ajutat la gestionarea și deservirea contractelor sindicale la AFMTC, la Centrul Spațial. John F. Kennedy , Centrul Spațial. Centrul spațial J. Marshall și Lyndon Johnson . În 1967, IAM l-a numit în Consiliul de Management al Resurselor Umane de la Centrul Spațial. Kennedy, în 1968 a devenit președinte al consiliului de administrație.
În februarie 1969, președintele Richard Nixon l-a numit secretar adjunct al Muncii pentru Administrația Relațiilor Industriale. El, în special, a supravegheat implementarea „Legii privind raportarea și divulgarea informațiilor privind managementul resurselor umane”. A contribuit la elaborarea Decretului nr. 11491 (29 octombrie 1969), care a autorizat formarea unui sindicat al funcționarilor publici federali și a stabilit proceduri pentru negocierea colectivă, nemulțumirile și soluționarea disputelor. A reușit să prevină o grevă feroviară (1969), dar în urma acesteia, administrația Nixon nu a reușit să facă față unei greve la nivel național de 210.000 de lucrători poștali (1970) cu ajutorul unor măsuri dure eșuate. În urma a două săptămâni de negocieri, în care Yuzeri a jucat un rol decisiv, situația a fost rezolvată, a fost adoptată „Legea reorganizării postului” (1970). A dat sindicatelor poștale puterea de a negocia salarii, beneficii și condiții de muncă, iar la 1 iulie 1971, cele cinci sindicate poștale federale au fuzionat pentru a forma American Postal Workers Union, cel mai mare sindicat al lucrătorilor poștale din lume.
În ciuda influenței sale în administrația Nixon, el nu a reușit să-l convingă pe președinte să se abțină de la suspendarea temporară a Legii Davis-Bacon în 1971. Legea a fixat salariile pentru muncitorii din construcții din proiectele finanțate de la nivel federal. Dar războiul din Vietnam a pus o presiune inflaționistă semnificativă asupra salariilor din construcții. Uzeri și susținătorii săi l-au convins pe Nixon să creeze un organism separat pentru revizuirea contractelor sindicale, ceea ce a făcut ca creșterea salariului Davis-Bacon să scadă de la 14% la 6%.
În martie 1973, a fost numit director al Serviciului Federal de Mediere și Conciliere (FMCS), o agenție federală care oferea servicii de arbitraj și mediere angajatorilor și sindicatelor. În ianuarie 1974, a fost numit Asistent Special al Președintelui pentru Managementul Resurselor Umane. În această calitate, el l-a consiliat pe Președinte cu privire la gestionarea relațiilor de muncă în guvernul federal și în sectorul privat și a devenit purtătorul de cuvânt al Președintelui în conflictele de muncă care ar putea avea un impact semnificativ asupra economiei naționale. Numirea a expirat după demisia lui Nixon în august, dar în ianuarie 1975 Gerald Ford l-a renumit în funcție.
În 1976-1977. - Secretarul Muncii al SUA
După ce a părăsit serviciul guvernamental, a fondat Bill Usery Associates, Inc., o firmă de consultanță pentru angajare.
În 1983, Usery Associates a fost implicat în negocieri în industria auto între United Auto Workers (UAW), General Motors (GM) și Toyota Motor. El a asistat UAW, GM și Toyota în elaborarea unui contract care a creat o nouă corporație deținută și operată în comun, New United Motor Manufacturing, Inc. (NUMMI). NUMMI a implementat sistemul de producție „Lean” Toyota în SUA. Sprijinul UAW a fost esențial în obținerea unei scutiri antitrust din partea Comisiei Federale pentru Comerț. El a reușit să convingă GM, Toyota și UAW să fie de acord cu un parteneriat de management al forței de muncă primul de acest fel: UAW a fost de acord cu metodele de producție ale Toyota, iar Toyota a fost de acord să facă din UAW un partener egal în managementul performanței fabricii și proceduri de control al calității. Acordul Colectiv NUMMI a fost semnat în iunie 1985. Parteneriatul pentru Resurse Umane a primit o serie de premii pentru managementul resurselor umane, productivitate, calitate și bună cetățenie corporativă.
În 1983, a mediat o grevă a educatorilor din Chicago, care a implicat 38.000 de profesori și educatori.
A făcut parte din mai multe comisii federale de management al muncii. În special, în procesul de soluționare a conflictelor de muncă din industria cărbunelui în temeiul Legii cărbunelui (1992), a fost înființat Fondul de beneficii combinate (CBF) pentru a oferi beneficii de sănătate prin punerea în comun a programelor de îngrijire a sănătății pentru companiile miniere de cărbune pensionate.
Din 1993 până în 1995, a făcut parte din Comisia pentru viitorul relațiilor dintre lucrători și conducere („Comisia Dunlop”). În 1994, președintele Bill Clinton l-a numit să medieze o grevă din ligii majore de baseball.
În 1997, Universitatea de Stat din Georgia a înființat un centru de angajare care poartă numele lui. Acest centru a funcționat până în 2010.
Doctorat onorific în Științe Sociale de la Universitatea din Louisville .
Câștigător al LERA Lifetime Achievement Award (1999).
În 2004, Departamentul de Studii privind Ocuparea Forței de Muncă a Universității de Stat din Georgia a fost numit după el.
În 2010, o nouă clădire din campusul Colegiului Militar Georgia din Milledgeville, Georgia a fost numită „Usery Hall”.
Gerald Ford | Cabinetul lui||
---|---|---|
Vice presedinte |
| |
secretar de stat | Henry Kissinger (1974-1977) | |
Ministrul Finanțelor | William Simon (1974-1977) | |
Ministrul Apărării |
| |
procuror general |
| |
Ministrul Afacerilor Interne |
| |
Ministrul Agriculturii |
| |
Ministrul Comertului |
| |
Ministrul Muncii |
| |
Ministrul Sănătății și Serviciilor Umane |
| |
Ministrul Locuinței și Dezvoltării Urbane |
| |
Ministrul Transporturilor |
|
![]() | |
---|---|
Genealogie și necropole | |
În cataloagele bibliografice |