Agenți de schimbare

Agenții schimbării ( agenții schimbării sociale, agenții schimbării ) sunt persoane, mișcări sociale și organizații ale căror activități implică schimbări sociale [1] sau schimbări în personalitatea și comportamentul indivizilor. [2]

În teoria dezvoltării organizaționale, termenul „agenți ai schimbării” se referă la o minoritate neinteresată care este inclusă într-o situație conflictuală cu o nouă viziune asupra problemei [3]

Note

  1. ↑ * Copie de arhivă Agents of Change din 30 august 2014 la Wayback Machine // Dicționar enciclopedic sociologic / Coordonator G.V. Osipov . - M., 1998
    • antinazi. Agenți ai schimbării // Enciclopedia Sociologiei . — 2009. // Enciclopedia sociologiei
    • Ch. 18. Mari personalități ca agenți  (link inaccesibil) // Sztompka P. Sociologia schimbărilor sociale / Per. din engleză, ed. V. A. Yadova . - M .: Aspect Press, 1996 - 416 p. - . ISBN 5-7567-0053-6
  2. ↑ Ormont Louis R. The Group as Change Agent Arhivat 14 martie 2013 la Wayback Machine . (The Group as Agent of Change. // Modern Group. Journal of The Center for the avancement of Group Studies, Inc. Vol.1, n.1, Sping 1996)
  3. ↑ Zhuravlev A.V. Percepția obiectivelor corporative ca factor de schimbare organizațională. Copie de arhivă din 9 decembrie 2008 la Wayback Machine Rezumatul tezei de doctorat. M.2002