Pensionare

Pensionarea ( ing.  Pensionarea ) este plecarea dintr-o funcție și încetarea unei vieți active de muncă. O persoană se poate pensiona și prin reducerea programului de lucru .

Pensionarea este însoțită de o modificare a compoziției veniturilor: cea mai mare parte a veniturilor sale va proveni dintr- o anuitate , cel mai adesea pe viață, din avere acumulată în timpul vieții profesionale, din asistența socială acordată persoanelor în vârstă etc. Majoritatea țărilor au sisteme de finanțare bazate pe pe surse amestecate în proporţii diferite: asistenţă socială; solidaritate între generații; economii.

Un număr tot mai mare de persoane aleg să amâne acest moment de pensionare completă, optând pentru a exista într-o stare emergentă de pre-pregătire .

Multe persoane aleg să se pensioneze atunci când au dreptul la pensie privată sau publică, deși unii sunt nevoiți să se pensioneze atunci când condițiile fizice nu mai permit persoanei să muncească (din cauza unei boli sau accident) sau ca urmare a legislației care îi afectează. În majoritatea țărilor, ideea de pensionare este de origine recentă și a fost introdusă la sfârșitul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea. Anterior, speranța de viață scăzută și lipsa pensiilor au făcut ca majoritatea lucrătorilor să continue să lucreze până la moarte. Germania a fost prima țară care a introdus pensiile în 1889 [1] .

În prezent, în majoritatea țărilor dezvoltate, există sisteme de pensii pentru limită de vârstă finanțate de angajatori sau de stat. În multe țări mai sărace, nu există niciun sprijin pentru persoanele în vârstă, altul decât cel oferit de familie. Astăzi, pensionarea cu pensie este considerată un drept al lucrătorului în multe societăți; mai devreme, au existat discuții dure despre asta: este corect. În multe țări occidentale, acest drept este consacrat în constituțiile naționale .

Istorie

Până în secolul al XVIII-lea, speranța medie de viață a oamenilor a variat între 26 și 40 de ani și, din această cauză, doar un mic procent din populație a ajuns la vârsta la care infirmitatea fizică a devenit un obstacol de netrecut în calea muncii [2] . În Imperiul Roman, exista o practică de a acorda pensie celor care slujeau în armată [3] .

Cotton Mather, un ministru și scriitor puritan din New England din secolul al XVIII-lea, i-a îndemnat pe bătrânii să fie înțelepți și să demisioneze pentru că ei, bătrâni care se țineau de bunurile lor lumești, amenințau țesutul social și economic al Americii coloniale [4] . Nu apelurile lui nu au avut succes.

În 1883, cancelarul german Otto von Bismarck , luptându-se cu marxiştii care creşteau rapid în putere şi popularitate, a anunţat că fiecare persoană de peste 65 de ani se va pensiona [5] .

Împăratul german Wilhelm I, la cererea lui Bismarck, în 1881 a înaintat o propunere de pensionare într-o scrisoare către Reichstag: „... invalizii din cauza vârstei și handicapului au un drept rezonabil la îngrijirea statului”. Bismarck a fost numit „socialist” pentru introducerea acestor programe guvernamentale. Dar la aceasta Bismarck a răspuns: „Să zici socialism sau cum vrei. Pentru mine, este la fel.” Programul german de securitate socială a oferit pensii contributive și prestații de invaliditate. Participarea la sistemul de pensii era obligatorie și se luau contribuții de la muncitor, angajator și guvern [6] .

La mijlocul anilor 1800, unii angajați municipali din SUA, inclusiv pompieri, ofițeri de poliție și profesori, au început să primească pensii de stat. În 1875, American Express a început să ofere pensii private. În anii 1920, diverse ramuri ale industriei americane, de la transportul feroviar la petrol și banca, au început să ofere pensii [7] . În 1875, American Express a început să ofere pensii private.

Până în 1935, a devenit evident că singura modalitate de a-i determina pe bătrâni să nu mai lucreze pentru plată era să-i plătească suficient pentru a nu mai munci. Californianii, Francis Townsend , au inițiat o mișcare populară propunând pensionarea obligatorie la vârsta de 60 de ani. În schimb, guvernul ar oferi o pensie de până la 200 de dolari pe lună, o sumă echivalentă la momentul respectiv cu salariul integral al unui muncitor cu venituri medii. Președintele Franklin D. Roosevelt a propus Legea privind securitatea socială din 1935, care a obligat lucrătorii să plătească pentru propria lor asigurare pentru limită de vârstă [5] .

Potrivit Fundației pentru Sănătate Mintală, unul din cinci pensionari de astăzi suferă de depresie. Cei care trăiesc singuri din cauza decesului sau a divorțului sunt expuși unui risc mai mare. Problemele de sănătate fizică pot face oamenii mai vulnerabili la problemele de sănătate mintală. Studii recente au arătat că „pensionarea crește probabilitatea de a suferi de depresie clinică cu aproximativ 40 la sută, iar probabilitatea ca cel puțin unul dintre ei să fie diagnosticat cu o boală fizică cu 60 la sută” [8] . Pe de altă parte, mulți muncitori și-au redus numărul locurilor de muncă cu aproximativ 55 sau 60 de ani, sau chiar și-au schimbat profesia, dar mai lucrează încă 15-20 de ani [9] .

Pensionare anticipată

Pensionarea este în general considerată „devreme” dacă are loc înainte de vârsta (sau mandatul) necesară pentru a primi sprijin și fonduri din surse guvernamentale sau furnizate de angajator. Pensionarii timpurii tind să se bazeze pe propriile economii și investiții pentru a fi autosuficienti, fie pe termen nelimitat, fie până când încep să primească sprijin extern. Pensionarea anticipată poate fi folosită și ca termen eufemistic pentru încheierea unei relații de muncă înainte de împlinirea vârstei tipice de pensionare [10] .

Viața după pensionare

Pensionarea coincide adesea cu schimbări majore în viață. Pensionarul își reevaluează propria identitate [11] . Un lucrător pensionar se poate muta în alt loc, reducând astfel contactul cu fostul mediu social. Adesea, pensionarii devin voluntari în organizații caritabile și în alte organizații publice. Turismul este un indicator comun al pensionării și devine un mod de viață pentru unii pensionari: unii dintre acești oameni preferă să se mute în țări cu un climat mai cald [12] . Cu toate acestea, există și motive pentru care unii oameni aleg să nu se pensioneze niciodată sau să se întoarcă la muncă după pensionare: pot fi reținuți de salarii sau statut social ridicat, nevoia de a-și folosi energia fizică și mentală sau dorința de a socializa [12] .

Seturi de date

Este importantă înțelegerea relației dintre pensionare și factori precum sănătatea, bogăția, caracteristicile angajării și dinamica familiei. Cel mai cunoscut studiu care examinează comportamentul de pensionare în SUA este Studiul Longitudinal de Sănătate și Pensionare (HRS), al cărui prim domeniu a fost realizat în 1992. HRS este un sondaj longitudinal reprezentativ la nivel național asupra adulților din SUA cu vârsta de 51 de ani și peste, efectuat la fiecare doi ani. Studiul conține o cantitate mare de informații despre diverse aspecte ale activităților și stărilor oamenilor [13] .

În 2002 și 2004, au fost introduse ancheta engleză longitudinală privind îmbătrânirea (ELSA) și ancheta europeană privind sănătatea, îmbătrânirea și pensionarea (SHARE), cu respondenți din 14 țări continentale europene plus Israel. Aceste studii au fost atent modelate după HRS în ceea ce privește designul eșantionului, designul studiului și conținutul. O serie de alte țări (de exemplu, Japonia, Coreea de Sud) efectuează în prezent studii de teren asemănătoare HRS, iar alte țări (de exemplu, China, India) efectuează în prezent studii pilot pe teren. Aceste seturi de date au îmbunătățit capacitatea cercetătorilor de a studia comportamentul de pensionare prin adăugarea unei perspective transnaționale.

Note

1. ↑ Istoricul asigurărilor sociale . www.ssa.gov. Preluat la 14 martie 2020. Arhivat din original la 22 mai 2020. (nedefinit)
2. ↑ Lancaster H. O. Expectations of Life: A Study in the Demography, Statistics, and History of World Mortality . - Springer Science & Business Media, 1990. - P. 8. - 634 p. - ISBN 978-0-387-97105-6 .
3. ↑ Clark, Robert L. (Robert Louis), 1949-. O istorie a pensiilor din sectorul public din Statele Unite . - Philadelphia: University of Pennsylvania Press, 2003. - 259 pagini p. - ISBN 0-8122-3714-5 , 978-0-8122-3714-6. Arhivat pe 19 decembrie 2019 la Wayback Machine
4. ↑ Weisman, 1999 : „ Fiți atât de înțelepți încât să dispară din propria voastră înțelegere, le-a îndemnat el”. Bucură-te de concediere. . . . Fii mulțumit de pensionarea în care ești concediat. ".
5. ↑ 12 Weisman , 1999 .
6. ↑ Istoricul asigurărilor sociale . www.ssa.gov. Preluat la 14 martie 2020. Arhivat din original la 28 septembrie 2019. (nedefinit)
7. ↑ Sarah Laskow. Cum a fost inventată  pensionarea . Atlanticul (24 octombrie 2014). Preluat la 14 martie 2020. Arhivat din original la 20 martie 2020.
8. ↑ Parkinson, Caroline . De ce pensionarea poate fi dăunătoare pentru sănătatea ta , BBC News  (16 mai 2013). Arhivat 24 octombrie 2020. Preluat la 14 martie 2020.
9. ↑ Richards, Carl . Un plan de pensionare cu mai puțin golf, dar mai multă satisfacție , The New York Times  (12 decembrie 2016). Arhivat 29 martie 2020. Preluat la 14 martie 2020.
10. ↑ Bogle, John C. Ghidul bogleheads pentru planificarea pensionării . - Wiley, 2013. - ISBN 978-0-470-55286-5 , 0-470-55286-7.
11. ↑ Kushtanina V. Al. Retragerea ca moment al revizuirii identitare  // Lumea Rusiei. Sociologie. Etnologie. - 2008. - T. 17 , nr. 4 . — ISSN 1811-038X . Arhivat din original pe 6 martie 2021.
12. ↑ 1 2 Cox, H. (2012). Alegeri de muncă/pensie și modele de stil de viață ale americanilor în vârstă. În L. Loeppke (Ed.), Ediții anuale: Aging (ed. 24, pp. 74-83). New York, NY: McGraw-Hill
13. ↑ F. Thomas Juster, Richard Suzman. O privire de ansamblu asupra studiului privind sănătatea și pensionarea  // Jurnalul de resurse umane. - 1995. - T. 30 . - S. S7 . - doi : 10.2307/146277 . Arhivat din original pe 31 iulie 2020.
14. ↑ Numerele ELSA exclud instituționalizate (casele de bătrâni)

Literatură

• Ellen E. Schultz. Furtul de pensionare: cum companiile jefuiesc și profită de pe urma cuiburilor muncitorilor americani . - Pinguin, 2011. - 188 p. — ISBN 978-1-101-44607-2 .
• Robert A. Stebbins. Planificarea timpului de pensionare: Cum să cultivați un stil de viață în timpul liber pentru a se potrivi nevoilor și intereselor dvs. — Rowman & Littlefield, 2013-09-05. — 186 p. — ISBN 978-1-4422-2160-4 .
• Jamie P. Hopkins; David A. Littell; Kenn Beam Tacchino. Planificarea pentru nevoile de pensionare . - Colegiul American, 2015. - 738 p. — ISBN 978-1-58293-230-9 .
• Roger J. Stancliffe, Nathan J. Wilson, Nicolette Gambin, Christine Bigby, Susan Balandin. Tranziția la pensie: un ghid pentru practica incluzivă . — Sydney University Press, 2016-06-14. — ISBN 978-1-74332-501-8 .

• O cronologie a evoluției pensionării în Statele Unite  // Memo și fișe informative. — 26-03-2010.
• Weisman, Mary-Lou Weisman . Istoria pensionării, de la omul timpuriu la AARP , The New York Times  (21 martie 1999). Preluat la 14 martie 2020.
• James Tehrani. Istoria prestațiilor de pensie . workforce.com (21 iunie 2016). (nedefinit)

Link -uri

Dicționare și enciclopedii	Un norvegian grozav canadian Britannica (online) Universalis
În cataloagele bibliografice	BNF : 133187214 GND : 4050918-7 J9U : 987007534077705171 LCCN : sh85113347 NDL : 00572572