Eterarhie

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită pe 13 iunie 2020; verificările necesită 4 modificări .

Heterarhia  este un sistem format din structuri de guvernare intersectate, diverse și în același timp coexistente.

Termenul a fost introdus în lucrarea neuropsihologului și ciberneticianului W. McCulloch „Heterarhia valorilor determinate de topologia rețelelor neuronale” (1943). Etimologia conceptului de „heterarhie” („heterarhie”) de origine greacă este o combinație a cuvintelor „heteros” („altul”, „străin”) și archein („putere”, „management”). Astfel, termenul „heterarhie” înseamnă literal „ceea ce se află sub controlul altuia”, „control distribuit” (spre deosebire de „ordinea sacră” a ierarhiei) sau, într-o traducere mai liberă, „ceva care are eterogenitate”.

Conceptul de heterarhie este complementar conceptului de ierarhie . Dacă ierarhia sistemului se reflectă în conexiunile de conducere (supra-ordonare, dominare) și subordonare (subordonare), atunci ierarhia se reflectă în conexiunile de coordonare. Elementele existente în stare eterarhică sunt în relații diverse, dar echivalente. Sistemul ierarhic are o progresie unidirecțională, sunt mai puține elemente de control pe măsură ce urcăm pe scara de control. Heterarhia structurează sistemul în funcție de cele mai diverse conexiuni, în funcție de poziția și atitudinea observatorului; este imposibil să se evidențieze o anumită progresie. Nicio modalitate de structurare într-o heterarhie nu este predominantă. Orice structură de heteroarhie este percepută de observator ca incompletă, însoțită de un sentiment de inconsecvență, care îl împinge către o nouă structurare.

Tipuri de sisteme heterorhice

Unul dintre tipurile de sisteme heteroarhice este cunoașterea metodologică .

„... cunoștințele metodologice combină și înlătură multe cunoștințe diferite și eterogene; este intern eterogen și eterarhic. Dar, în același timp, trebuie să fie unificat și integral, în ciuda întregii sale complexități interne și eterogenității. În munca metodologică, trebuie să avem cunoștințe care să combină atât ideile noastre despre activitate, cât și ideile despre obiectul de activitate și trebuie să fie conectate în așa fel încât să putem folosi acest pachet în activitățile noastre practice.

- Shchedrovitsky G. P. . Lucrări alese. [unu]

Conceptul de heterarhie poate fi aplicat organizării sociale. Așadar, istoricul N. N. Kradin , analizând cultura mormintelor din lespezi , ajunge la concluzia că

„... cultura mormintelor este o așa-zisă societate de dimensiuni medii, care poate fi numită heterarhie. Ca urmare, heterarhia și ierarhia în rândul pastorilor nomazi pot fi considerate nu numai ca doi poli ai organizării sistemului de putere, ci și ca două niveluri de complexitate ale centralizării politice.

— „Imperiile nomade ale Eurasiei”, 2019 [2]

Note

  1. ↑ Shchedrovitsky G.P .. Lucrări alese. - M . : „Școala de politică culturală”, 1995. - 800 p. - ISBN 5-88969-001-9 - P.98.
  2. ↑ Imperiile nomade din Eurasia: caracteristici ale dinamicii istorice / rev. ed. B. V. Bazarov, N. N. Kradin - M . : Nauka , Literatura orientală , 2019 - ISBN 978-5-02-039849-8 - P. 19

Literatură

Vezi și