Femeile din poliția din Regatul Unit au jucat un rol important, deoarece erau eligibile pentru a servi în forța de poliție. Femeile au început să servească în forța de poliție britanică în timpul Primului Război Mondial , dar numărul lor a fost mult timp limitat în forța de poliție. Este în creștere încă din anii 1970, iar până în martie 2016, proporția femeilor în forțele de poliție din Anglia și Țara Galilor a ajuns la 28,6% (în 2007 era de 23,3%) [1] . Până în 1998, denumirea „Femeie” sau „W” a fost pusă în mod necesar înaintea rangului de angajați (de exemplu, pentru o femeie polițistă , gradul oficial avea abrevierea WPC).
Actualul comisar al Serviciului de Poliție Metropolitană din Londra este o femeie pe nume Cressida Dick ., unul dintre cei mai faimoși polițiști din Marea Britanie.
Primele femei care au lucrat în poliția britanică sunt matroane. În 1883, Serviciul de Poliție Metropolitană a invitat o femeie să lucreze pentru prima dată, iar în șase ani numărul de angajați a crescut la 14 [2] . În mare parte erau soțiile sau rudele poliției, sarcinile lor erau reduse la protecția femeilor și copiilor. Cu toate acestea, înainte de Primul Război Mondial, poliția nu a acordat atenție angajaților, întocmind singurul raport din 1907 privind participarea femeilor la protecția populației. În 1910, cinci femei au decis să atragă atenția conducerii poliției asupra faptului că în poliție nu existau polițiști, deși multe femei erau în arest. Două femei - Edith Tancred(1873-1957) [3] , autoarea campaniei de invitare a femeilor să lucreze în poliție, și Dorothy Peto, care a ales „calea administrativă” a cooperării cu conetabilii. Încă trei femei le-au susținut inițiativa, iar în 1911 au început să patruleze în secret străzile din Bristol pentru a menține moralitatea publică.
Primul Război Mondial a luat viețile multor bărbați, ceea ce a forțat Marea Britanie să accepte femei în forța de poliție. Inițial, femeile au creat patrule de poliție voluntare:
Până la sfârșitul Primului Război Mondial, patrulele de voluntari ale femeilor au apărut în marile orașe ale Marii Britanii: femeile patrulau pe străzi, ajutau femeile și copiii (inclusiv acele persoane care erau implicate cu forța în activități criminale) [7] .
În august 1915 Edith Smitha devenit prima femeie ofițer de poliție din Marea Britanie cu autoritatea de a aresta persoane [8] . Ea a participat la investigarea dosarelor penale în care sunt implicate femei. Așadar, ea a luptat împotriva prostituției în Grantham: marea majoritate a femeilor care prestau servicii sexuale apăreau adesea la cea mai apropiată bază militară [9] . În același an, primele femei ofițeri de poliție au apărut și în Hull și Southampton [10] , iar în 1919 erau deja 20 de polițiști care lucrau la Salisbury, Liverpool și Glasgow.
Sir Leonard Dunning, inspectorul general al polițiștilor Majestății Saleîn 1918 a publicat un articol în Police Review': pe două din cele șase pagini ale raportului anual, a descris rolul femeii în activitatea profesională a poliției, inclusiv posibilitatea de a acorda puteri de arestare femeilor polițiști [11] [12] . Polițiștii considerau femeile ca potențiali „servitori și șoferi” și credeau că, în teorie, femeile pot deveni polițiști speciali [13] . Chief Constable of Wolverhampton a scris un articol în Police Review and Parade Ground Gossip care enumeră toate responsabilitățile posibile ale femeilor în forța de poliție [14] . 16 noiembrie 1921 Comisar al Serviciului de Poliție Metropolitană Sir Nevil Macready, care a stabilit standarde general acceptate pentru poliția din Anglia, a emis un ordin [6] conform căruia femeile pot lucra în poliție dacă îndeplinesc anumite cerințe. Înălțimea minimă pentru un ofițer de poliție era de 5 picioare 4 inci - mai mică decât înălțimea unui ofițer de poliție de sex masculin (Florence White avea 5 picioare 5,5 inci) [15] . Macready a spus că femeile cu copii mici în îngrijire nu pot lucra în poliție, iar cele care merg la muncă, deși nu vor depune jurământ, nu vor primi nici pensie.
Poliția a căutat să trimită femeile în unități separate: angajaților li s-au dat sarcini să protejeze femeile și copiii sau să-i rețină. În 1919, Serviciul de Poliție Metropolitană a recrutat 110 femei în patrulele de poliție pentru femei care nu aveau competențe de arestare. Cu toate acestea, în 1922 numărul lor a fost redus la 22 în urma recomandărilor unei comisii parlamentare. Reduceri similare la femei au avut loc în alte divizii. Reducerile bugetare au venit într-un moment în care mișcările postbelice pentru drepturile femeilor erau deja dispărute de pe scenă [2] . În 1923, femeile din patrulele de poliție au fost certificate, iar numărul total de angajați a crescut la 50 de persoane [16] .
Ministerul de Interne a înființat Comitetul Baird în 1920, care s-a ocupat de problema condițiilor de muncă pentru femei și de dezvoltarea lor profesională în poliție [17] . Doi inspectori ai Corpului Poliției au raportat, la fel ca mai mulți membri seniori ai serviciului de poliție, inclusiv doi sergenți de poliție provinciali autorizați, Florence Mildred White și Ethel Gail din Gloucestershire [6] [17] . În general, în anii 1920, schema de invitare a femeilor la poliție nu s-a schimbat, dar noile reguli și linii directoare au ajutat la delimitarea clară a atribuțiilor femeilor ofițeri de poliție. În 1931, Ministerul de Interne a publicat noi instrucțiuni [18] . Cu un an mai devreme, Dorothy Peto sa alăturat Serviciului de Poliție Metropolitană și a devenit primul superintendent certificat doi ani mai târziu. În cei 14 ani petrecuți în departamentul A4 (poliția femeilor), numărul angajaților a crescut de la 60 la 200, ceea ce a reprezentat jumătate din totalul femeilor polițiști din țară. În 1948, femeilor li s-a permis să se alăture Federației de Poliție din Anglia și Țara Galilor..
Până în anii 1970, femeile și bărbații din forța de poliție aveau diferite ranguri, responsabilități și organizații. În 1970, a fost adoptată Legea egalității de remunerare, iar în 1975, Legea privind discriminarea sexuală, care a abolit această separare, a permis femeilor să lucreze pe deplin în poliție și a egalat drepturile și îndatoririle bărbaților și femeilor în poliție. Filiala A4 a fost desființată, iar din 1973 femeile au început să ocupe aceleași posturi ca și bărbații în Serviciul de Poliție Metropolitană [16] . Fay Allen a devenit prima femeie de poliție de culoare în 1969., care lucra în Serviciul Poliției Metropolitane [18] .
În martie 2017, ponderea femeilor ofițeri de poliție era de 29,1% în Anglia și Țara Galilor [19] , 29% în Scoția [20] și 28,5% în Irlanda de Nord [21] . În Anglia și Țara Galilor, femeile reprezintă 61% din angajații care nu au jurat (ca și în Irlanda de Nord) [21] și 45% din personalul de sprijin. Proporția femeilor polițiști speciali corespunde proporției ofițerilor care au depus jurământul.
Proporția femeilor în rândul polițiștilor este mai mare decât în rândul ofițerilor de poliție de rang înalt. Ministerul de Interne atribuie acest lucru faptului că femeile reprezintă majoritatea ofițerilor de recrutare care nu vor ocupa funcții de conducere [19] . Procentul mediu de femei în rândul noilor recruți nu s-a modificat din 2007 până în 2017 [19] . Interesele femeilor sunt protejate de Asociația Britanică pentru Femei în Poliție , fondată în 1987 .
Rang | Primul angajat | Subdiviziune | An |
---|---|---|---|
Constabil | Edith Smith | Poliția din Grantham Borough | 1915 |
Sergent | Florence Mildred White Ethel Gale |
Poliția din Salisbury Poliția din Gloucestershire |
1920 |
Inspector | Florence Mildred White | Poliția din Birmingham | 1930 |
Inspector șef | Lillian Wiles | Serviciul de Poliție Metropolitană | 1932 |
superintendent | Dorothy Peto | Serviciul de Poliție Metropolitană | 1932 |
Superintendent șef | Elizabeth Bather | Serviciul de Poliție Metropolitană | 1949 |
Comandant Ofițer superior [22] |
Shirley Becky | Serviciul de Poliție Metropolitană | 1969 |
Asistent șef polițist [18] | Alison Halford | Poliția din Merseyside | 1983 |
adjunct al șefului polițist [23] | Sue Davis | Poliția Dorset | 1994 |
Seful politiei | Pauline Claire | Poliția din Lancashire | 1995 |