Un blog corporativ este un blog publicat de o organizație și utilizat atât pentru relațiile publice, cât și pentru organizarea internă a activității acesteia. Sau complet controlat de organizație, coordonat și plin de conținut de către aceasta, dar nu asociat formal cu aceasta.
Un blog corporativ intern este un instrument de comunicare important, mai ales în companiile mari. Câteva beneficii:
Cel mai adesea, fiecare angajat poate lăsa un comentariu la orice postare. Cercul autorilor blogului este determinat de politica companiei, de multe ori orice angajat poate scrie o postare.
Un blog are anumite avantaje față de astfel de comunicări intra-corporate, cum ar fi corespondența prin e-mail . Motivele:
Un blog intern este o alternativă sau un plus la întâlnirile corporative, întâlnirile. Angajații companiilor mari nu au adesea posibilitatea de a ține întâlniri (de exemplu, din cauza distanței dintre sucursale sau a ocupației).
Blogurile corporative externe sunt, prin însăși natura lor, părtinitoare, deși pot oferi, de asemenea, o viziune mai sinceră și mai directă decât canalele tradiționale de comunicare.
Unul dintre obiectivele principale ale companiilor este acela de a stabili comunicații cu clienții (atât actuali, cât și potențiali). Datorită vitezei de publicare a postărilor și a posibilității de a comenta, un blog public corporativ este foarte important pentru a atinge acest obiectiv.
Blogurile sunt un plus valoros pentru un site web corporativ , deoarece pot prezenta un punct de vedere alternativ asupra unei anumite probleme, anumite produse ale companiei pot fi descrise într-un limbaj mai simplu și mai accesibil.