Un acord corporativ este un acord între participanți privind procedura de gestionare a afacerilor și activităților unei corporații și de asigurare a drepturilor corporative și a intereselor legitime ale acestora .
Se evidențiază următoarele avantaje ale acordurilor corporative [1] :
Acord corporativ - un acord privind exercitarea drepturilor lor corporative ( acord privind exercitarea drepturilor participanților la o societate cu răspundere limitată, acordul acționarilor ), în conformitate cu care participanții la companiile comerciale se angajează să exercite aceste drepturi într-un anumit mod sau să se abțină (refuz) de la exercitarea acestora, inclusiv de la votul într-un anumit mod la adunarea generală a participanților societății , să desfășoare în mod coordonat alte acțiuni de administrare a societății, să achiziționeze sau să înstrăineze acțiuni la capitalul (acțiunile) acesteia la un un anumit preț sau la apariția anumitor circumstanțe, sau să se abțină de la înstrăinarea acțiunilor (acțiunilor) până la anumite circumstanțe [2] [3] .
Conceptul de acord corporativ nu este stabilit în legislația Republicii Kazahstan . În virtutea principiilor libertății contractuale și autonomiei de voință, participanții societății pot include în contract prevederi care, în opinia lor, sunt importante și necesare pentru a-și asigura și proteja drepturile și interesele legitime, pentru a-și atinge scopurile legitime . 4] . Asemenea prevederi nu trebuie să fie contrare regulilor de drept stabilite de lege pentru a proteja interesul public și interesele persoanelor vizate [5] . Pentru entitățile economice speciale, este permisă încheierea diferitelor tipuri de acorduri corporative, în special, participanții (acționarii) unui parteneriat de afaceri (companie), care este un fond de risc sau o persoană pentru ale cărei activități se asigură finanțarea de risc, au dreptul de a încheia un acord privind exercitarea drepturilor participanților la un parteneriat comercial - un acord de acționari , conform căruia aceștia se angajează să își exercite drepturile într-un anumit mod și (sau) să se abțină (refuz) de la exercitarea acestor drepturi, inclusiv votul în într-un anumit mod la adunarea generală a participanților la un parteneriat de afaceri [6] .
Dreptul corporativ anglo-american , adoptând o abordare liberală a reglementării corporațiilor comerciale (corporația de afaceri), permițând membrilor corporației să încheie acorduri care determină probleme de management similare experienței dreptului european. Astfel, acordurile participanților la corporațiile publice și private (acordul acționarilor) determină în mod liber statutul lor juridic și statutul participanților lor; ca urmare a traducerii corespunzătoare, aceștia au primit denumirea de „ acorduri acționarilor ” în traducerea rusă [7] . Un contract de acționari este un acord încheiat între toți sau unii dintre acționarii societății, care reglementează aspectele legate de procedura și modalitatea de administrare a societății, deținerea de acțiuni și protejarea acționarilor [8] .
În practica corporativă internă, în funcție de forma organizatorică și juridică a corporației , se disting următoarele tipuri de acord corporativ:
Dreptul corporativ permite încheierea de contracte cărora li se aplică regulile privind contractele corporative. Asemenea convenții pot fi încheiate de creditorii societății și de alți terți cu participanții societății economice, potrivit cărora, pentru a asigura interesul protejat din punct de vedere juridic al acestor terți, aceștia din urmă se obligă să își exercite drepturile corporative într-un anumit sau să se abțină (refuz) de la exercitarea acestora, inclusiv votul într-un anumit mod în adunarea generală a participanților la societate, să desfășoare în mod coordonat alte acțiuni de administrare a societății, să achiziționeze sau să înstrăineze acțiuni la capitalul său autorizat (acțiuni) la un un anumit preț sau la apariția anumitor circumstanțe sau să se abțină de la înstrăinarea acțiunilor (acțiunilor) până când apar anumite circumstanțe (clauza 9 din art. 67.2 din Codul civil al Federației Ruse ).
În Statele Unite, conform Legii-Model „On Commercial Corporations” (Business Corporation Act 1999) , este posibil să se încheie următoarele tipuri de contracte corporative:
În doctrina juridică rusă, instituția unui acord corporativ are o interpretare diferită.
Ca urmare a consolidării în legislația rusă [15] a instituției unui acord corporativ în doctrina civilă , s-au exprimat opinii diferite cu privire la natura juridică a acestui acord. Se studiază un contract de societate ca tranzacție de drept civil , caracterizată prin următoarele:
Susținătorii acestei teorii sunt de părere că natura unui acord corporativ este o tranzacție de drept civil încheiată în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse [17] . Se remarcă adesea că subiectul unui acord corporativ, datorită caracterului imperativ al legislației corporative, trebuie să aibă anumite limite. Prin urmare, la determinarea mecanismului legislativ de reglementare a contractului de acționari, pe lângă prezența unor norme imperative de reglementare legală, discreția se bazează pe principiul prevenirii încălcării drepturilor și intereselor legitime ale terților și a intereselor companiei însăși. (Nurtdinov R.G., Rostovsky A.P., Lebedev I. și etc.) [18] . Acordurile privind exercitarea drepturilor membrilor companiei (sau a drepturilor certificate prin acțiuni) asigură drepturi de vot în cadrul unei adunări generale și dreptul de a înstrăina acțiuni sau acțiuni. În același timp, nu prevede posibilitatea participării la astfel de acorduri a terților și stabilește obligația acestora numai pentru participanții acestora, dar nu și pentru corporație (societate) în ansamblu. Subiectul unui contract de acționari nu poate fi obligațiile părților sale de a vota în conformitate cu instrucțiunile organelor de conducere ale companiei (E. A. Sukhanov) [19] .
Contractul corporativ este recunoscut ca izvor de drept (reglementarea juridică a relațiilor corporative) și este un acord de reglementare la nivel local (Laptev V.A.) [20] . Acest acord, prin analogie cu acordurile de reglementare de muncă (colective) sau internaționale (articolele 5, 8, 40 și 45 din Codul Muncii al Federației Ruse , articolul 3 din Legea federală din 15 iulie 1995 nr. 101-FZ „Cu privire la Tratatele internaționale ale Federației Ruse” ), pot fi considerate ca izvor de drept . Contractul corporativ nu conține contraprestație (performanță). Scopul încheierii unui acord nu este efectuarea de tranzacții comerciale unice (de exemplu, transferul de bunuri, prestarea de muncă sau prestarea de servicii), ci este reglementarea procesului de guvernanță corporativă și procedura de înlăturare. de acțiuni (acțiuni din capitalul autorizat) care decurg din exercitarea drepturilor corporative și mărimea participării la capitalul unei societăți comerciale. Termenul unui acord corporativ nu este limitat de lege, deoarece acesta poate determina procedura de exercitare a drepturilor care decurg din participarea la o societate (drepturi corporative) pe toata perioada de participare.
Un contract corporativ este un fenomen juridic care include atât semnele unei tranzacții de drept civil, cât și deciziile unei adunări generale a participanților (membrilor) unei organizații corporative. Un acord corporativ este un instrument de guvernanță corporativă, o metodă contractuală de administrare a unei organizații, atunci când decizia participanților la corporație, în locul participanților obișnuiți, în fiecare caz individual, separat, este luată în conformitate cu procedura stabilită într-unul. document semnat de părțile la acest acord (Andreev V.K. .) [21] . Au fost aduse modificări Legilor privind societățile pe acțiuni și societățile cu răspundere limitată care oferă participanților (acționarilor) acestor societăți posibilitatea de a încheia între ei un acord special privind exercitarea drepturilor lor corporative (Partea 3, Articolul 8 din Legea cu privire la SRL, articolul 32.1 din Legea cu privire la SA).
Un contract corporativ este considerat un mijloc legal de reglementare contractuala; el creeaza drepturi si obligatii numai pentru persoanele care l-au incheiat. Nu conține prevederi care sunt obligatorii pentru toată lumea, ci doar pentru persoanele care l-au încheiat și nu se aplică unui viitor acționar (participant) în legătură cu înstrăinarea acțiunilor (acțiunilor) de către un participant la un contract corporativ. Acordurile corporative diferă de statut și documentele interne în ceea ce privește procedura de adoptare a acestora: spre deosebire de statut și documentele interne, acordurile corporative nu sunt aprobate de organele de conducere competente ale unei societăți comerciale, ci sunt încheiate de acționarii (membrii) companie. O modificare a componenței organelor societății care au aprobat documentele interne ale societății nu afectează forța juridică a documentului intern adoptat. Folosind bazele unei înțelegeri pozitiviste a izvorului dreptului, se exprimă opinia că acordurile corporative nu pot fi clasificate drept izvoare ale dreptului corporativ, dar în același timp sunt recunoscute ca un instrument flexibil de reconciliere a intereselor diverșilor participanți (acționarii). ) și grupurile lor (Shitkina I.S.) [22] .
Prevederile contractului de societate stabilesc:
Un acord corporativ nu poate determina structura și competența organelor companiei, procedura de luare a deciziilor de către acestea (aceasta este stabilită de lege și de cartă). În același timp, întrucât legea permite modificarea structurii organelor societății și a competenței acestora în cartă (adică reglementarea legislativă este dispozitivă), contractul poate stabili obligația părților sale de a vota în adunarea generală pentru includerea în carta prevederilor care definesc structura organelor societății și competența acestora [24] . În practica corporativă, trebuie avut în vedere că, în virtutea clauzei 7 a art. 67.2 din Codul civil al Federației Ruse , părțile la un acord corporativ nu au dreptul să se refere la nulitatea acestuia din cauza contradicției sale cu prevederile statutului unei societăți comerciale [25] .
În Kazahstan , în literatura juridică, „acordurile corporative” includ actul de asociere și statutul unei entități juridice (aprobat de fondatori la încheierea actului de asociere și modificat de membrii corporației pe baza unei persoane juridice adecvate). decizie) [26] .
Contractele acționarilor pot prevedea obligațiile părților sale: de a vota într-un anumit mod la o adunare generală a acționarilor, de a conveni asupra unei opțiuni de vot cu alți acționari, de a achiziționa sau înstrăina acțiuni la un preț prestabilit și (sau) în anumite circumstanțe , să se abțină (refuze) de la înstrăinarea de acțiuni până la anumite împrejurări, să desfășoare în mod concertat alte acțiuni legate de conducerea societății, activitățile acesteia, reorganizarea și lichidarea societății (Art. 46-7 [ https://online). .zakon.kz/Document/?doc_id=1049233&pos=879;-52#pos =879;-52 din Legea Republicii Kazahstan din 7 iulie 2004 nr. 576-II privind fondurile de investiții și de risc]). Participanţii la un parteneriat de afaceri care este un fond de risc sau o persoană pentru ale cărei activităţi se asigură finanţarea de risc au dreptul de a încheia un acord privind exercitarea drepturilor participanţilor la un parteneriat de afaceri , conform căruia se angajează să îşi exercite drepturile în într-un anumit mod și (sau) să se abțină (refuz) de la exercitarea acestor drepturi, inclusiv votul într-un anumit mod la o adunare generală a participanților la un parteneriat comercial, acordarea unei opțiuni de vot cu alți participanți la un parteneriat comercial, vânzarea unei acțiuni sau o parte dintr-o acțiune la un preț determinat prin prezentul acord și (sau) la apariția anumitor circumstanțe, sau să se abțină de la (refuzul) să înstrăineze o acțiune sau o parte dintr-o acțiune înainte de apariția anumitor circumstanțe, precum și să transporte să elaboreze alte acțiuni concertate legate de gestionarea parteneriatului, crearea, activitățile, reorganizarea și lichidarea acestuia (articolul 46-6 din Legea Republicii Kazahstan „Cu privire la investiții și fonduri de risc” .
Părțile contractului de acționar sunt acționarii. Un contract de acționari poate prevedea obligația părților sale de a vota într-un anumit mod în cadrul unei adunări generale a acționarilor, de a conveni asupra unei opțiuni de vot cu alți acționari, de a achiziționa sau de a înstrăina acțiuni la un preț prestabilit și (sau) la apariția anumitor acțiuni. împrejurări, să se abțină de la înstrăinarea de acțiuni până la intervenția anumitor împrejurări și, de asemenea, să desfășoare în mod concertat și alte acțiuni legate de conducerea societății pe acțiuni, activitățile, reorganizarea și lichidarea acestei societăți.
Obiectul unui contract de acționari nu poate fi obligația unei părți la un acord de acționari de a vota în conformitate cu instrucțiunile organelor de conducere ale societății pe acțiuni în privința căreia se încheie prezentul acord. Regulile art. 90.1 din Legea Republicii Belarus din 9 decembrie 1992 nr. 2020-XII „Cu privire la entitățile comerciale” , cu excepția cazului în care rezultă altfel din natura relației.
Părțile la acordurile acționarilor în ordinea juridică engleză (shareholders' agreement) pot fi nu numai acționari, ci și corporația în sine. Acordul acționarilor în sine este văzut parțial ca un cvasi-parteneriat în cadrul unei corporații existente Ebrahimi v Westbourne Galleries Ltd, 1973 AC 360 (caz privind drepturile minorităților) . Contractele acționarilor conform legii și ordinii engleze au avantaje semnificative alături de regimul juridic rus, inclusiv posibilitatea încheierii unui acord confidențial al acționarilor, precum și impunerea mai multor obligații acționarilor decât este definit în statutul corporației. Contractul de acționari poate stabili cuantumul salariului de conducere și procedura de revizuire a acestuia; stabilirea de restricții privind drepturile acționarilor de a concura cu corporația atât personal, cât și prin intermediul persoanelor afiliate, inclusiv prin geografia pieței; o interdicție a acționarilor de a lucra în poziții cheie în corporație.
Contractul acționar poate prevedea astfel de prevederi precum:
Se evidențiază caracterul dispozitiv al determinării termenilor unui anumit contract corporativ, care constă în faptul că obiectul acordului participanților la societate este practic nelimitat.
În China, contractele acționarilor ca tip de acord corporativ conțin de obicei următoarele prevederi: