Un plan de contribuții determinate este un plan de pensii care determină valoarea unei pensii de plătit pe baza contribuțiilor la un fond de pensii și a veniturilor ulterioare din investiții.
Conform IAS 26 , planurile cu contribuții determinate sunt planuri de pensii în baza cărora valoarea pensiilor de plătit este determinată pe baza contribuțiilor la un fond de pensii și a veniturilor ulterioare din investiții. În cazul în care planurile de pensionare sunt acorduri în baza cărora o organizație oferă beneficii angajaților săi în timpul sau după încheierea angajării (sub formă de venit anual sau sub forma unei sume forfetare). În același timp, astfel de plăți sau contribuții pentru asigurarea acestora pot fi determinate sau calculate cu mult timp înainte de pensionare în conformitate cu documentele sau pe baza practicii adoptate în organizație [1] .
În plus, conform IAS 19 , planurile de contribuții determinate sunt planuri de pensii în care o companie plătește contribuții fixe unei alte companii (fond) și nu este obligată legal sau în alt mod să facă plăți suplimentare dacă se constată că fondul nu are suficienti numerar pentru a plăti beneficiile angajaților. [2] .
IFRS (IAS) 26 „Contabilitatea și raportarea pentru planurile de pensii” este un standard internațional de raportare financiară care stabilește principiile de măsurare și dezvăluire a informațiilor în situațiile financiare. Standardul a fost pus în aplicare pentru utilizare pe teritoriul Federației Ruse [3] [1] .
Într -un plan de contribuții definite, beneficiile viitoare pentru membri sunt determinate de contribuțiile angajatorului, membrului sau ambelor părți la fondul de pensii, precum și performanța operațională a fondului și rentabilitatea investiției. Îndeplinirea obligațiilor angajatorului se limitează de obicei la contribuțiile la fondul de pensii. În mod normal, consultanța actuarială nu este necesară, deși uneori este folosită pentru a estima cuantumul beneficiilor viitoare care pot fi asigurate pe baza contribuțiilor curente și a diferitelor niveluri de contribuții viitoare și randamente ale investițiilor.
Conform IAS 19 , planurile cu contribuții determinate sunt contabilizate pe baza de angajamente a . Datoria entității în fiecare perioadă este determinată prin referire la valoarea contribuțiilor datorate în acea perioadă. Contribuțiile datorate în cursul perioadei sunt cheltuite în contul de profit și pierdere , iar situația poziției financiare reflectă contribuțiile restante sau plătite în avans cu privire la contribuții. O entitate prezintă în note sumele recunoscute drept cheltuială pentru planurile cu contribuții determinate [2] .
Conform IAS 26 , situațiile financiare ale unui program de contribuții determinate includ o declarație a activelor nete disponibile pentru plată și o descriere a politicii de finanțare a programului. Valoarea plăților viitoare către participanți este determinată de contribuțiile angajatorului, a participantului însuși sau a ambelor părți, precum și eficiența operațională și veniturile din investiții ale fondului. Îndeplinirea obligației angajatorului este de obicei limitată la contribuțiile la fond. Participanții sunt interesați de activitățile programului deoarece afectează direct nivelul plăților viitoare. Scopul raportării financiare este de a furniza periodic informații despre planul de contribuții definite și rezultatele activităților sale de investiții: o descriere a activităților semnificative din timpul perioadei și impactul modificărilor referitoare la program, calitatea de membru, termenii și condițiile; rapoarte privind tranzacțiile și rezultatele activităților de investiții pentru perioada, precum și asupra poziției financiare a programului la sfârșitul perioadei; și o descriere a politicii de investiții [1] .
Dacă o evaluare actuarială nu a fost pregătită la data situațiilor financiare, cea mai recentă evaluare disponibilă este utilizată ca bază, indicând data la care a fost efectuată evaluarea. Investițiile din planul de pensii sunt înregistrate la valoarea justă. Valoarea justă a valorilor mobiliare tranzacționabile este valoarea lor de piață. Dacă există investiții în plan de pensii, a căror valoare justă nu poate fi estimată, se dezvăluie motivul pentru care nu este utilizată valoarea justă [1] .