Plan de pensii cu beneficii determinate

Un plan de pensii cu beneficii determinate este un  plan de pensii în care sumele pensiilor de plătit sunt determinate printr-o formulă care se bazează de obicei pe valoarea remunerației primite de angajat și/sau vechimea în muncă.

Definiție

Conform IAS 26 , un plan de beneficii determinate este un plan de pensii în care valoarea pensiei de plătit este determinată printr-o formulă care se bazează de obicei pe valoarea remunerației primite de angajat și/sau vechimea în muncă [1] . În plus, conform IAS 19 , un plan de beneficii determinate este un plan de pensii, altul decât un plan de contribuții determinate [2] .

Plan de pensie

IAS 26 „Contabilitatea și raportarea pentru planurile de pensii” este un standard internațional de raportare financiară care stabilește principiile de măsurare și dezvăluire a informațiilor în situațiile financiare. Standardul a fost pus în aplicare pentru utilizare pe teritoriul Federației Ruse [3] [1] .

Situații financiare

Situațiile financiare ale unui plan de beneficii determinate includ: o declarație care arată activele nete ale planului care sunt sursa beneficiilor; valoarea actualizată actuarială a prestațiilor de pensie datorate, defalcată în beneficii necondiționate și necondiționate, precum și excesul sau deficitul rezultat; sau o declarație a activelor nete ale planului de pensii care este sursa beneficiilor, inclusiv o notă care arată valoarea actualizată actuarială a prestațiilor de pensie datorate, defalcate în beneficii necondiționate și necondiționate [1] .

Dacă o evaluare actuarială nu a fost pregătită la data situațiilor financiare, cea mai recentă evaluare disponibilă este utilizată ca bază, indicând data la care a fost efectuată evaluarea. Valoarea actuală actuarială a beneficiilor de pensie datorate se bazează pe beneficiile cuvenite angajaților în conformitate cu termenii planului pentru serviciile prestate până în prezent, utilizând fie nivelurile salariale curente, fie proiectate în calcule și prezentând metoda utilizată. De asemenea, dezvăluie efectul oricăror modificări ale ipotezelor actuariale care au un efect semnificativ asupra valorii actualizate actuariale a beneficiilor de pensie datorate. Situațiile financiare explică relația dintre valoarea actuală actuarială a beneficiilor de pensie datorate și activele nete ale planului de pensii care sunt sursa beneficiilor, precum și politica de finanțare a beneficiilor datorate. Într -un plan cu beneficii determinate, cuantumul beneficiilor de pensie datorate depinde de poziția financiară a planului și de capacitatea contribuabililor de a contribui la acesta în viitor, precum și de performanța investiției și eficiența operațională a planului. Un plan de beneficii determinate necesită periodic sfatul unui actuar pentru a evalua starea financiară a planului, a revizui ipotezele actuariale și a face recomandări cu privire la nivelurile viitoare de contribuție. Obiectivul situațiilor financiare ale unui plan de beneficii determinate este atins prin furnizarea următoarelor informații: o descriere a activității semnificative în timpul perioadei și impactul oricăror modificări referitoare la plan, calitatea de membru, termenii și condițiile; rapoarte privind operațiunile și rezultatele activităților de investiții pentru perioada, precum și asupra poziției financiare a planului la sfârșitul perioadei; și informații actuariale prezentate fie ca parte a conturilor, fie ca raport separat; descrierea politicii investiționale [1] .

Secvența contabilă pentru planurile de beneficii determinate

Contabilitatea activelor planurilor de pensii [2]

• Valoarea justă a activelor planului de pensii la începutul perioadei este soldul la sfârșitul perioadei precedente;
• În perioada de raportare, organizația face contribuții la fondul de pensii, care în viitor va achita obligațiile față de angajați;
• Plăți de pensii pe cheltuiala activelor fondului în perioada de raportare;
• Acumularea veniturilor din activele planului la rata de actualizare , care se calculează la rata de la începutul perioadei de raportare;
• Calculul diferențelor actuariale pe baza valorii juste reale a activelor planului la sfârșitul perioadei.

Contabilitatea obligațiilor din cadrul unui plan de pensii [2]

• Valoarea actualizată a datoriilor planului la începutul perioadei este soldul la sfârșitul perioadei precedente;
• Creșterea preconizată a obligațiilor de pensii ale companiei în cadrul planului de pensii pentru perioada cu „costul serviciilor curente pentru perioada”;
• Obligațiile de pensie sunt evaluate la valoarea actualizată, ceea ce înseamnă că, pe măsură ce se apropie de data scadenței acestor obligații, în contul de profit și pierdere apar cheltuieli cu dobânzile, care sunt calculate folosind rata de actualizare la începutul perioadei de raportare;
• Rambursarea obligațiilor de pensie prin plata pensiilor în perioada respectivă;
• Calculul diferențelor actuariale pe baza valorii actuale reale a datoriilor planului la sfârșitul perioadei. Rata de actualizare utilizată pentru actualizarea obligațiilor privind beneficiile postangajare ar trebui să se bazeze pe randamentul pieței obligațiunilor corporative de înaltă calitate la data raportării.

În situația poziției financiare a companiei la fiecare dată de raportare, este recunoscută doar o datorie netă (mai rar un activ al planului), care este determinată după cum urmează [2] :

Datorie netă = Datorii planului de pensii - Activele planului de pensii.

Vezi și

• Plan de pensii cu contribuții determinate

Note

1. ↑ 1 2 3 4 Standardul Internațional de Raportare Financiară (IAS) 26 „Contabilitatea și raportarea privind programele de pensii” //Ordinul Ministerului Finanțelor al Rusiei din 28 decembrie 2015 N 217n
2. ↑ 1 2 3 4 ACCA DipIFR Tutorial Arhivat 19 octombrie 2021 la Wayback Machine // PWC , 2020 - p.430 - 497p.
3. ↑ Ministerul de Finanțe al Federației Ruse. IFRS (IAS) 26 „Contabilitatea și raportarea planurilor de pensii”  // Ordinul Ministerului Finanțelor din Rusia din 25 noiembrie 2011 Nr. 160n. Arhivat din original pe 4 martie 2016.