Fondul de pensii al Ucrainei

Fondul de pensii al Ucrainei  este organul executiv central care gestionează sistemul social de asigurări universale de pensii obligatorii de stat, colectează, acumulează și înregistrează primele de asigurare; atribuie pensiile și întocmește documentele pentru plata acestora; asigură finanțarea și plata în timp util și integrală a pensiilor, plăților sociale, efectuate în conformitate cu legea pe cheltuiala Fondului de pensii al Ucrainei; exercita controlul asupra utilizării țintite a Fondului de pensii al Ucrainei.

Fondul de pensii al Ucrainei, în conformitate cu procedura stabilită de lege, înaintează spre examinare de către ministrul muncii și politicii sociale propuneri privind formarea politicii de stat în domeniul asigurării pensiilor și asigurărilor sociale și asigură implementarea acesteia.

Activitățile PF al Ucrainei sunt conduse și coordonate de Cabinetul de Miniștri al Ucrainei prin Ministrul Muncii și Politicii Sociale al Ucrainei.

La 1 ianuarie 2011, în Ucraina a intrat în vigoare „Legea Ucrainei” privind colectarea și contabilizarea unei singure contribuții pentru asigurările sociale obligatorii de stat „Nr. 2464-VI din 8 iulie 2010”, conform căreia în Ucraina să înlocuirea celor patru existente anterior , a introdus o singură contribuţie socială .

Conform secțiunii 4 din „Legea Ucrainei privind o contribuție socială unică”, sarcinile Fondului de pensii al Ucrainei sunt să asigure colectarea unei singure contribuții sociale, să țină evidența încasărilor din plata acesteia și să monitorizeze plata unei singure contribuții sociale. contribuţie.

Reforma pensiilor

S-a luat decizia de a realiza reforma pensiilor prin introducerea treptată a unui sistem de pensii pe trei niveluri:

• nivelul 1 - sistem de solidaritate;
• nivelul 2 - sistem general și obligatoriu de finanțare;
• nivelul 3 - sistem voluntar nestatal de economii de pensii.

Principalele sarcini și obiective ale reformei pensiilor:

• îmbunătățirea nivelului de trai al unui pensionar;
• stabilirea dependenței mărimii pensiilor de cuantumul salariilor și vechimea în muncă;
• asigura stabilitatea financiară a sistemului de pensii;
• motivarea cetățenilor să acumuleze fonduri pentru bătrânețe;
• crearea unui sistem mai eficient și eficient de management administrativ în furnizarea de pensii.

Sistemul pe trei niveluri va permite distribuirea între cele trei componente ale sale a riscurilor asociate schimbărilor situației demografice (la care sistemul de solidaritate este mai sensibil) și fluctuațiilor din economie și piețe de capital (care se reflectă mai puternic în sistemul de finanțare). ).

Această distribuție a riscurilor va face sistemul de pensii echilibrat financiar și durabil.

Statistici

Vezi și

• Fond de pensie
• Fondul de pensii RF
• Pensiune
• reforma pensiilor

Note

1. ↑ 1 2 Pentru persoanele care sunt înregistrate la Fondul de pensii al Ucrainei
2. ↑ 1 2 Pensia medie lunară și numărul de pensionari (pentru tributul Fondului de pensii) . Preluat la 5 mai 2019. Arhivat din original la 6 iunie 2019. (nedefinit)

Surse

• Site-ul oficial al Fondului de pensii al Ucrainei
• Conturile tuturor departamentelor fondurilor de pensii din 2013 pentru plata ERU Arhivat 30 mai 2013 pe Wayback Machine
• Problema sistemică a deficitului bugetar al Fondului de pensii al Ucrainei
• Reforma pensiilor - opiniile experților
• Materiale dedicate reformei pensiilor din Ucraina. Cu asistența Programului de dezvoltare a pieței de capital USAID în Ucraina Arhivat la 20 aprilie 2009 la Wayback Machine  (ukr.)
• Pensia completă va veni în 2013, sau reforma pensiilor 2011: sfârșitul sau doar începutul?! Arhivat pe 25 septembrie 2011 la Wayback Machine