Standard profesional

Un standard profesional  este o caracteristică a calificărilor necesare pentru implementarea unui anumit tip de activitate profesională, inclusiv îndeplinirea unei anumite funcții de muncă [1]

Procedura de elaborare și aprobare a standardelor profesionale

Procedura de elaborare și aprobare a standardelor profesionale este determinată de Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 ianuarie 2013 nr. 23 (modificat la 9 februarie 2018) „Cu privire la regulile pentru dezvoltarea și aprobarea profesioniștilor. Standarde"

Proiectele de standarde profesionale pot fi elaborate de asociații de angajatori, angajatori, comunități profesionale, organizații de autoreglementare și alte organizații non-profit, cu participarea organizațiilor de învățământ profesional și a altor organizații interesate.

Standardele profesionale sunt elaborate în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare:

• Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 12 aprilie 2013 nr. 147n „Cu privire la aprobarea structurii standardului profesional”;

• Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 12 aprilie 2013 nr. 148n „Cu privire la aprobarea nivelurilor de calificare în scopul pregătirii standardelor profesionale”;

• Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 29 aprilie 2013 nr. 170n „Cu privire la aprobarea orientărilor pentru dezvoltarea unui standard profesional”;

• Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 30 septembrie 2014 nr. 671n „Cu privire la aprobarea orientărilor pentru organizarea discuțiilor profesionale și publice și examinarea proiectelor de standarde profesionale”;

• Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 29 septembrie 2014 nr. 667n „Cu privire la Registrul standardelor profesionale (Lista activităților profesionale)”.

Aplicarea standardelor profesionale

Standardul profesional este un document multifuncțional care se aplică:

• în sfera muncii - pentru managementul personalului, formarea politicii de personal;

• în sistemul de învățământ profesional - în dezvoltarea și actualizarea standardelor și programelor educaționale ale statului federal (în ceea ce privește componenta profesională), acreditarea profesională și publică a programelor educaționale);

• cu o evaluare independentă a calificărilor.

Atunci când se aplică standarde profesionale, este necesar să fie ghidat de:

1. Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul):

• partea a doua a articolului 57 - numele posturilor, profesiilor, specialităților și cerințelor de calificare pentru acestea trebuie să corespundă cu numele și cerințele specificate în cărțile de referință de calificare sau standardele profesionale, dacă, în conformitate cu Codul sau alte legi federale, performanța a muncii în aceste posturi, profesii, specialități este legată de acordarea de compensații și beneficii sau prezența unor restricții;

• articolul 195.3: cerințele pentru calificarea angajaților cuprinse în standardele profesionale sunt obligatorii pentru angajator în cazurile în care sunt stabilite prin Cod, alte legi federale, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

Aplicarea obligatorie a standardelor profesionale este stabilită pentru cazurile determinate de Codul Muncii al Federației Ruse (articolul 57; articolul 195.3).

2. Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 iunie 2016 nr. 584 „Cu privire la particularitățile aplicării standardelor profesionale în ceea ce privește cerințele care sunt obligatorii pentru aplicarea fondurilor nebugetare de stat ale Federației Ruse, instituții de stat sau municipale, întreprinderi unitare de stat sau municipale, precum și corporații de stat, societăți de stat și entități comerciale, mai mult de cincizeci la sută din acțiunile (participările) la capitalul autorizat al cărora sunt în proprietatea statului sau municipalității” (denumit în continuare: ca Rezolutie).

Decretul prevede ca standardele profesionale să fie aplicate de către organizațiile cu participare a statului enumerate în decret, în etape, pe baza planurilor aprobate, ținând cont de opinia corpului reprezentativ al salariaților.

3. Legea federală nr. 273-FZ din 29 decembrie 2012 „Cu privire la educația în Federația Rusă”:

• articolul 11, clauza 7: - formarea cerințelor standardelor educaționale ale statului federal pentru învățământul profesional la rezultatele stăpânirii principalelor programe educaționale ale învățământului profesional în ceea ce privește competența profesională se realizează pe baza standardelor profesionale relevante (dacă orice).

4. Legea federală nr. 238-FZ din 03.07.2016 „Cu privire la evaluarea independentă a calificărilor”:

• articolul 2, clauza 3 - o evaluare independentă a calificărilor angajaților sau persoanelor care solicită un anumit tip de activitate de muncă, - procedura de confirmare a conformității calificărilor solicitantului cu prevederile standardului profesional sau cerințelor de calificare stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, efectuate de centrul de evaluare a calificărilor în conformitate cu prezenta lege federală.

Standardele profesionale sunt un element important al Sistemului Național de Calificări.

Link -uri

• Materiale despre standardele profesionale pe site-ul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse
• Despre măsurile de implementare a politicii sociale de stat

Note

1. ↑ Codul Muncii al Federației Ruse, articolul 195.1