Efectul supraaditiv este rezultatul activității de grup, cantitativ și calitativ mai mare în comparație cu munca individuală. Apare într-un grup restrâns atunci când se apropie de nivelul de dezvoltare a echipei datorită unei împărțiri mai clare a responsabilităților, coordonării acțiunilor și stabilirii unor bune relații de afaceri și personale între angajați [1] .
Cuvântul „superaditiv” înseamnă „depășirea sumei”. Prin urmare, ne referim la o creștere suplimentară a productivității muncii în grup, care depășește suma contribuțiilor persoanelor care lucrează separat unele de altele. Cu cât efectul supraaditiv este mai mare, cu atât este mai mare superioritatea muncii în grup față de munca individuală [2] :75-76 .
Superioritatea grupului asupra indivizilor este asigurată de o serie de factori care sunt prezenți în grup, dar sunt absenți la indivizi. Printre astfel de factori se numără, de exemplu, diviziunea muncii, în care fiecare membru al grupului poate atinge excelența într-un tip de activitate separat și o concentrare mai mare a membrilor grupului asupra muncii lor, în timp ce individul este forțat să schimbe constant atenția. de la un tip de activitate la altul [ 2] :75-76 .