Sociodramă

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă revizuită de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită la 15 decembrie 2015; verificările necesită 13 modificări .

Sociodrama (din lat.  socius  - public și greacă. Δράμα  - acțiune) - o tehnică de terapie socială (sociatrie după Moreno) și psihoterapie de grup ; o metodă dezvoltată de Ya. L. Moreno pentru rezolvarea problemelor sociale și psihologice ale individului și ale comunității. Scopurile sociodramei ca tehnică psihoterapeutică sunt să înțeleagă semnificația profundă a circumstanțelor în care grupul operează, conștientizarea posibilelor conflicte intra-grup [1] . Deși sociodrama face parte din sistemul Moreno și psihodrama într-un sens mai larg, există diferențe semnificative între ele. Psihodramatistul american Ken Sprague ( en: Ken Sprague ) i-a descris astfel:

Subiectul sociodramei este un grup, mai exact, există mai mulți protagoniști, de exemplu, doi parteneri reali (soți) în viață (spre deosebire de psihodramă, unde există 1 protagonist), adică de la doi la întreaga componență a grupului . Pregătirea sociometrică (încălzirea) arată ce este exact aici și acum o problemă de grup. Scopul este învățarea plus acțiunea pentru schimbare socială creativă în afara clasei. Atât psihodrama, cât și sociodrama încearcă să semene semințele schimbării. Cu toate acestea, psihodrama se uită la rădăcina problemei, în timp ce sociodrama privește tocmai solul în care rădăcinile noastre colective sunt modelate sau deformate. Sociodrama vindecă bolile societății și ale corporațiilor, care la rândul lor îi îmbolnăvesc pe membrii săi.

Traducând ceea ce a spus Ken Sprague în limbaj instrumental, putem distinge două diferențe semnificative între sociodramă și psihodramă [2] :

  1. În sociodramă, personajele principale, protagoniști , cu a căror situație problemă lucrează întregul grup, extind influența subiectului și implică (încălzesc) întregul grup. În mod ideal, întregul grup, modelând situația problemă, participă la acțiunea sociodramatică.
  2. Spre deosebire de psihodrama, care încearcă să identifice cauzele unei situații problematice, sociodrama urmărește extinderea contextului social. Întrebările principale pentru psihodramă sunt „Unde ai învățat asta?”, „Când ți s-a întâmplat deja asta?”. În sociodramă, întrebarea principală este „Cine altcineva este implicat în această situație?”.

Trebuie remarcat faptul că diferențele indicate sunt foarte condiționate. Psihodrama și sociodrama nu reprezintă două forme separate de muncă, mai degrabă, psihodrama „pură” și sociodrama „pură” sunt polii unui continuum în care se află cele mai diverse forme. Din punct de vedere tehnic, nici sociodrama nu este foarte diferită de psihodramă. Pe lângă tehnicile psihodramatice clasice, există o inversare a rolului de grup în sociodramă.

Domeniul de aplicare al sociodramei este foarte larg. Sociodrama este folosită în psihoterapie , pedagogie , antrenament , jocuri de rol , consultanță organizațională și așa mai departe. Decenii de aplicare a sociodramei în aceste domenii și-au dovedit eficiența ca metodă de învățare și rezolvare a conflictelor intra și inter-grup.

Sociodrama se caracterizează prin [3] :

  1. Lipsa scenariului, roluri obligatorii.
  2. Nu există regizor care să influențeze cursul acțiunii, ci doar un sociodramatic care ajută situația să se desfășoare în întregime.
  3. Rolurile se dezvoltă, interacționează și devin mai controlabile.
  4. Rolurile nu sunt atribuite anumitor interpreți. Actorii înșiși determină ce rol vor juca.
  5. Există întotdeauna doi sau mai mulți protagoniști.
  6. Nu se străduiește pentru acuratețea faptelor. Fiecare participant poate cere oprirea desfășurării unei acțiuni dacă aceasta îi provoacă durere.
  7. Neutru, nu suportă niciun subiect sau grup.
  8. Sociodramatistul are dreptul de a provoca jocul pentru a dezvălui mai pe deplin rolul fiecărui membru al grupului.

Sociodrama conține 3 faze obligatorii:

Astfel, sociodrama adună toate evenimentele și exprimă relația dintre diferite realități, ajutând la găsirea modalităților de a interacționa. Ca urmare, se ajunge la un compromis, reconcilierea este posibilă.

Această metodă ajută la interacțiunea între ele, nu excluzându-se reciproc, ci completând, îmbogățindu-le și menținându-le individualitatea.

Moreno credea că sociodrama „deschide ușa către noi posibilități cognitive și experiențiale de transformare, către formarea sociodramatică a spontaneității și creativității și deschide calea pentru restructurarea societății”.

Note

  1. ↑ Sociodramă // Sociologie: Enciclopedie / Comp. A. A. Gritsanov , V. L. Abushenko , G. M. Evelkin, G. N. Sokolova, O. V. Tereshchenko - Mn. : Book House, 2003. - (Lumea Enciclopediilor).  (link indisponibil)
  2. ↑ Ogorodnov, Leonid. Ce este Sociodrama și Metodele de Acțiune? . MAXTraining. Consultat la 30 decembrie 2008. Arhivat din original pe 21 martie 2012.
  3. ↑ Zolotovitsky Roman Alexandrovici. Sociodramă și sociometrie / Alexander Leaders. - Orașul Moscova: Universitatea de Stat din Moscova „Jurnalul unui psiholog practic”, 2012. - 200 p.

Literatură

Vezi și