Ştefan Elop | |
---|---|
Engleză Ştefan Elop | |
Data nașterii | 31 decembrie 1963 [1] (în vârstă de 58 de ani) |
Locul nașterii | |
Cetățenie | |
Ocupaţie | Director executiv |
Educaţie | |
Companie | Nokia |
Denumirea funcției | CEO (2010-2013) |
Fișiere media la Wikimedia Commons |
Stephen Elop ( ing. Stephen Elop ; născut la 31 decembrie 1963 , Ancaster , Ontario , Canada ) este un om de afaceri canadian ; din 2010 până în 2013 - CEO al Nokia Corporation .
Născut la 31 decembrie 1963 în orașul Ancaster ( Ontario , Canada ). A studiat la McMaster University ( Hamilton , Ontario ). A primit o diplomă de licență în informatică și afaceri.
A lucrat în poziții de conducere la Juniper Networks , Macromedia , Adobe Systems . Din 2008 până în septembrie 2010, a fost șeful Microsoft Business Division, o divizie a Microsoft Corporation responsabilă de dezvoltarea Microsoft Office și a altor aplicații de afaceri.
Pe 21 septembrie 2010 este numit în funcția de CEO al Nokia .
Stephen Elop este căsătorit cu Nancy Elop și au cinci copii. [2]
1992-1998: CIO la Boston Chicken . [3] [4]
1998-2005: Diverse roluri, inclusiv CEO al Macromedia [5] [6] Elop a deținut această funcție timp de trei luni înainte de a fuziona cu Adobe Systems .
2005-2006: Președinte, Operațiuni peste mări, Adobe Systems . [7]
2007-2008: Chief Operating Officer ( COO ) la Juniper Networks [4] [8] .
2008-2010: În conducerea Microsoft , responsabil pentru promovarea liniei de produse Microsoft Office [9] .
Din septembrie 2010, el este directorul executiv ( CEO ) al Nokia cu un salariu anual de 1,4 milioane USD (fără a include o compensație unică a „venitului posibil de la un angajator anterior” de 6 milioane USD) [10] .
Din septembrie 2013, el conduce divizia de dispozitive și servicii la Nokia. Și în același an, când Nokia și-a vândut afacerea de telefonie către Microsoft, Elop s-a întors la American Microsoft Corporation, conducând divizia Device Group responsabilă de producția de smartphone-uri și tablete a Microsoft Corporation.
În iunie 2015, Microsoft Corporation a anunțat fuziunea a două divizii într-una singură, care a fost numită Windows and Devices Group, și demisia lui Stephen Elop [11] .
În primele luni, Stephen Elop a studiat situația din companie și a dezvoltat o strategie de schimbare. În februarie 2011, el a livrat o adresă numită „Burning Platform”, [12] destinată uzului intern, dar imediat scursă în presă. În această adresă, poziția Nokia pe piața smartphone-urilor a fost asemănată cu un bărbat care stă pe marginea unei platforme petroliere care arde. După cum Elop însuși a recunoscut mai târziu, [13] , acest anunț a paralizat vânzările de smartphone-uri bazate pe Symbian .
Elop a anunțat o nouă strategie pentru Nokia pentru a accelera tranziția de la sistemul de operare Symbian la Windows Phone . Strategia anterioară prevedea o tranziție ușoară de la Symbian la MeeGo , o dezvoltare comună bazată pe Linux între Intel și Nokia .
În timpul conducerii Elop, cota de piață a smartphone-urilor Nokia a scăzut de la 29% (T4 2010) la 3% (T4 2012). Unii autori spun direct că acesta este un rezultat direct al activităților Elop ca șef al Nokia. [14] [15]
Pe 3 septembrie 2013, el a vândut divizia de telefoane mobile Nokia către Microsoft la un preț scăzut record de 5,44 miliarde de euro.
Mulți cred că Elop însuși a aranjat moartea Nokia. Acest lucru este dovedit de raportul de vânzări - în 2 ani Nokia a pierdut aproximativ 26% din piață, există și o versiune că Stephen Elop a fost trimis de la Microsoft pentru a vinde compania finlandeză la cel mai mic preț în viitor. [16]
YLE finlandez observă că Elop a plătit în Finlanda un impozit pe venit unic preferențial de 35%, care este utilizat de doar aproximativ 100 de antreprenori străini din țară [17] , iar valoarea taxei sale personale din vânzarea Nokia va fi de 18,8 milioane. euro, sau 17.500 de euro pe fiecare zi de administrare a companiei (4,2 milioane de euro salariu și prime pentru muncă și 14,6 milioane de taxe legate de prețul acțiunilor din 6 septembrie) [18] [19] [20] . Prim-ministrul Jyrki Katainen a numit suma compensației uriașă și a spus că astfel de precedente sporesc sentimentul de nedreptate în rândul oamenilor [21] . Reprezentanții Nokia însăși au declarat că valoarea remunerației este standard și a fost stipulată în contractul din 2010 [22] . În total, după vânzarea companiei, omul de afaceri a primit 9,66 milioane de euro bonusuri și salarii, precum și despăgubiri în valoare de peste 24,2 milioane de euro (din care 20,1 milioane de euro sunt acțiuni Nokia la cursul din 24 aprilie 2014). ) [23] .
În rețelele sociale | |
---|---|
Site-uri tematice | |
În cataloagele bibliografice |