Efectul de fals unicitate este un fenomen psihologic constând în tendința unui individ de a subestima prevalența în rândul altor indivizi a abilităților și a comportamentului dezirabil sau de succes caracteristice acestuia.
Efectul este o distorsiune cognitivă , adică o eroare sistematică de gândire din cauza anumitor circumstanțe. De exemplu, dacă este obișnuit ca un individ să renunțe la locul de la metrou persoanelor în vârstă (un comportament dezirabil din punct de vedere social), atunci va tinde să subestimeze numărul altor persoane care renunță la locul lor la metrou.
O astfel de percepție distorsionată a prevalenței calităților lor pozitive permite individului să evalueze mai pozitiv imaginea Sinelui , ridicându-și astfel stima de sine . Indivizii se simt mai confortabil dacă se simt unici [1] .
Se presupune că aceasta este o consecință a tendinței indivizilor de a-și atribui calități pozitive mai des decât negative [2] .
Cu cât este mai individualizat comportamentul, cu atât individul își supraestimează mai de bunăvoie prevalența [3] .
În esență, efectul de unicitate falsă este opusul efectului de consens fals . Adică, dacă un individ tinde să mănânce în exces noaptea, atunci i se pare că mulți oameni fac acest lucru (fals consens), în timp ce obiceiul său de a face dușuri de contrast dimineața i se va părea că nu este foarte comun printre alte persoane (falsă unicitate). ). Ambele efecte au un impact asupra imaginii de sine percepute de o persoană, asupra stimei de sine. În concordanță cu aceste efecte, indivizii sunt mai susceptibili să considere calitățile noastre negative ca normă și calitățile noastre pozitive ca excepție.
Efectul unicității false, efectul consensului fals și o serie de alte efecte fac parte dintr-un astfel de fenomen din psihologia socială precum „predispoziția în favoarea sinelui” [3] . Acest fenomen consta in tendinta individului de a se trata favorabil.
În 1988, Jerry Soulz, Choi Wang și Glenn Sanders au publicat o lucrare care descrie efectul de unicitate falsă. Acest articol a fost despre modul în care oamenii își percep propriul comportament legat de menținerea sănătății.
Participanții la acest studiu au fost studenți de sex masculin. Printre aceștia s-au numărat cei care s-au evaluat ca având grijă de propria sănătate (de exemplu, fac exerciții dimineața) și cei care s-au evaluat ca nu au grijă de propria lor sănătate. Sarcina a fost de a estima proporția de oameni care își monitorizează sănătatea, precum și proporția de oameni care nu le monitorizează sănătatea.
Rezultatele au arătat că persoanele care au tendința de a avea grijă de propria sănătate subestimează numărul de oameni care fac același lucru. [patru]
În studii, distingerea falsă este indexată prin compararea procentului de oameni pe care participanții îi evaluează ca având comportamente similare cu statisticile efective ale eșantionului [5] .
Allison et al.(1989) [6] au testat dacă efectul de unicitate falsă se extinde doar la evaluarea comportamentului moral sau și la evaluarea capacității intelectuale. S-a constatat că subiecții au indicat mai des că ei mai des decât alții fac fapte mai bune și mai rezonabile și mai rar decât alți oameni se comportă rău sau prost. Cu toate acestea, dimensiunea diferențelor în evaluarea faptelor bune și rele a fost mai mare decât în evaluarea faptelor inteligente și stupide. Autorii au ajuns la concluzia că oamenii se consideră mai des mai buni și mai morali decât alții, dar în același timp nu se consideră mai deștepți decât alții. Acest efect a fost numit efectul Muhammad Ali.