Veteran al Muncii este un titlu onorific în Federația Rusă, celebrând oamenii pentru munca conștiincioasă pe termen lung.
În limbajul colocvial, termenul „Veteran al Muncii” este folosit ca sinonim pentru termenul „o persoană care a lucrat de mulți ani”.
Titlul onorific „Veteran al Muncii” a fost stabilit pentru prima dată în Federația Rusă după intrarea în vigoare a Legii federale nr. 5-FZ din 12 ianuarie 1995 „Cu privire la veterani” .
În URSS, titlul de „Veteran al Muncii” nu exista.
În URSS, din 1974, a existat o medalie „Veteran al Muncii” , a cărei acordare era o măsură de încurajare morală și nu dădea drepturi la niciun beneficiu sau plăți până în 1995. Începând din 1995, titlul de Veteran al Muncii (și beneficiile aferente) a început să fie acordat cetățenilor Federației Ruse care aveau premii de stat sau titluri onorifice ale URSS sau însemne departamentale (conform unei liste aprobate de Guvernul Federația Rusă) și o experiență de muncă de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei.
Anterior, atribuirea titlului de „Veteran al Muncii” muncitorilor și angajaților unor întreprinderi specifice era larg răspândită. Titlul „Veteran al Muncii” era de obicei acordat angajaților care lucraseră continuu la întreprindere timp de 10 până la 15 ani. Angajații care au lucrat la întreprindere mai mult de 25 de ani au primit, de obicei, titlul de „Veteran onorat de muncă” sau „Veteran de onoare pentru muncă”. Odată cu atribuirea titlului, cel mai adesea a fost acordată insigna unui veteran de muncă al acestei întreprinderi. Procedura de conferire a acestor titluri onorifice și măsurile de stimulare corespunzătoare au fost reglementate prin acte departamentale și acte ale întreprinderilor.
Conform Legii federale „Cu privire la veterani” , titlul „Veteran al muncii” este acordat cetățenilor Federației Ruse cărora li s-au acordat ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Rusiei. Federația Rusă sau a acordat diplome ale Președintelui Federației Ruse sau a acordat recunoștința Președintelui Federației Ruse sau a acordat însemne departamentale pentru merite în muncă (serviciu) și muncă pe termen lung (serviciu) timp de cel puțin 15 ani în domeniul de activitate relevant (sectorul economiei) și având în vedere un cazier de muncă (asigurări) luat în considerare în scopul unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea în muncă necesară pentru numirea unui pensie de serviciu în termeni calendaristici; persoanele care și-au început activitatea de muncă la o vârstă minoră în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei (articolul 7, paragraful 1, partea 2 din Legea federală „Cu privire la veterani” din data de 12.01.1995 N5-FZ).
Cetăţenii cărora la data de 30 iunie 2016 li s-au acordat însemne departamentale în muncă, păstrează dreptul de a li se acorda titlul de „Veteran al Muncii” dacă au o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare la numirea o pensie de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru numirea unei pensii de vârstă în termeni calendaristici (Legea federală din 29 decembrie 2015 N 388-FZ). Premiile departamentale acordate începând cu 01.07.2016 sunt luate în considerare dacă sunt acordate în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 25.06.2016 N 578 de către șeful organismului statului federal (până la 01.07.2016). 2016 dreptul de a acorda grade inferioare în numele organismului de stat federal a fost acordat, de asemenea, șefilor diviziilor regionale ale organismelor federale, iar în unele cazuri - și regionale).
La împlinirea vârstei de pensionare, veteranii de muncă au dreptul la prestații și măsuri suplimentare de sprijin social (sau să primească echivalentul lor monetar), stabilite prin decizii ale organelor legislative ale entităților constitutive ale Federației Ruse pe cheltuiala bugetelor relevante. Atunci când organele legislative ale entităților constitutive ale Federației Ruse iau decizii care stabilesc beneficii și măsuri suplimentare de sprijin social pentru veteranii de muncă, de regulă, lista acestora este luată ca bază, stabilită anterior în prima ediție a Legii federale „Cu privire la Veterani”, modificat ulterior pentru a ține cont de delimitarea zonelor de responsabilitate ale Federației Ruse și ale subiecților Federației Ruse pentru finanțarea articolelor sale individuale.
Conform modificărilor din 19 decembrie 2005 , procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „Veteran al Muncii” sunt determinate de entitățile constitutive ale Federației Ruse.
Multe entități constitutive ale Federației Ruse au stabilit un titlu suplimentar de veteran pe teritoriul lor, al cărui titlu conține numele subiectului, de exemplu: „Veteran al Muncii al Republicii Mari El”, „ Veteran al Muncii din Nizhny Regiunea Novgorod ”, etc. Motivele pentru acordarea unor astfel de titluri, de regulă, sunt mai multe diferite de cele stabilite de Legea federală „Cu privire la veterani” : de exemplu, titlurile pot fi eliberate persoanelor cărora li s-au acordat premii de stat pentru subiectul corespunzător al federație, sau se poate impune o cerință privind prezența vechimii pe teritoriul subiectului corespunzător al federației.
Plata suplimentară (în cuantumul echivalentului monetar al prestațiilor și măsurilor suplimentare de sprijin social) pentru titlul de „veteran de muncă” la începutul anului 2016 era de 495 de ruble timp de cel puțin șase ani. Plătit lunar de către Fondul de pensii al Federației Ruse.
Există cazuri în care instituția este forțată să respingă cererea din mai multe motive:
Atunci când departamentul de securitate socială refuză acordarea unui statut onorific, instituția informează în scris motivele deciziei. Face dovada legitimitatii actiunii in scris, referindu-se la legile statului si indicand temeiul refuzului.