Relaţiile de grup

Relațiile de grup  sunt un set de conexiuni sociale și interacțiuni între oameni în contextul grupurilor. Un grup este o colecție de elemente unite prin ceva în comun. Grupuri mici , colective - oameni uniți prin contacte, conexiuni reciproce. Grupurile pot fi formate din 2-3 până la 20-30 de persoane. În psihologia socială, relațiile de grup fac parte din dinamica grupului .

Clasificarea grupurilor

După principiul și metoda de educație

• Un grup real este un grup efectiv existent de oameni cu scopuri și obiective comune.
• Un grup condiționat este un grup nominal de oameni uniți pe o anumită bază (sex, vârstă, profesie etc.).

Pe baza atitudinii individului față de normele grupului, se distinge separat un grup de referință.

• Grup de referință (referință) - un grup de oameni (real sau imaginar), ale căror puncte de vedere servesc drept model pentru individ.

După nivelul de dezvoltare a relațiilor interpersonale

• O echipă este un grup de oameni care sunt uniți printr-un scop comun.
• Un conglomerat (grup difuz) este cea mai joasă formă de asociere a oamenilor. O adunare aleatorie de oameni din cauza circumstanțelor. Dezvoltarea unei comunități dintr-un conglomerat merge în direcția cooperării.
• Cooperarea este un grup care se distinge printr-o structură organizatorică cu adevărat funcțională, relațiile interpersonale sunt de natură de afaceri, un astfel de grup urmărește să obțină rezultate într-un anumit domeniu de activitate.
• Asociație - un grup în care relațiile sunt mediate doar de scopuri care sunt semnificative pentru individ (prieteni, prieteni).
• O corporație este un grup de oameni uniți prin obiective în cadrul grupului. Caută să atingă obiectivele grupului chiar și în detrimentul altor grupuri.

Clasificarea relațiilor în cadrul unui grup

Fenomenele relațiilor interpersonale în cadrul unui grup includ concepte precum:

1. Percepția unei persoane de către o persoană este o percepție, adică atunci când percepția oamenilor între ei este o parte importantă a comunicării;
2. Atracția emoțională - se manifestă într-o simpatie la nivel de grup unul față de celălalt;
3. Coeziunea de contact este unitatea orientată spre valori a unui grup de oameni;
4. Compatibilitatea este cea mai bună combinație de calități umane care contribuie la atingerea cu succes a scopului;
5. Sugestibilitatea intra-grup (acceptarea fără conflicte a opiniei grupului) este o atitudine necritică față de deciziile celorlalți membri ai situației de „presiune de grup”. De asemenea, acest fenomen a primit denumirea - conformitate (adaptabilitate);
6. Identificarea (asemănarea) - o persoană se pune în locul altui membru al grupului pentru a-și asuma starea internă. Realizarea unei legături strânse cu o altă persoană sau fenomen se numește empatie .

Metode de cercetare a relațiilor interpersonale în grupuri

Metoda sociometrică

Psihologul român Jacob Moreno a dezvoltat această metodă pentru a evalua relațiile interpersonale informale. Potrivit lui Moreno, toate problemele din cadrul grupurilor se datorează unei nepotriviri între microstructura și macrostructura grupului. Procedura sociometrică constă în faptul că membrii grupului trebuie să facă o listă prioritară a colegilor lor din grup cu care ar dori să se angajeze într-un anumit tip de activitate. Întrebările despre tipul de activitate se numesc criterii de selecție. Pe baza răspunsurilor la întrebări, se formează sociograme care arată în mod clar cei mai influenți membri ai grupului, cuplurile reciproce și grupările de indivizi interrelaționați care se aleg reciproc. [unu]

Metoda de referință

Conceput pentru a determina în grup referința (semnificația) unui singur membru al grupului. Această tehnică ajută la determinarea structurii statutului grupului, a preferințelor sale reciproce, a grupărilor formate. Metoda include două etape. În prima etapă, folosind o procedură sociometrică sau referentometrică, se dezvăluie statutul fiecărui membru al grupului. În a doua etapă, fiecare participant alcătuiește rânduri de listă ale grupului său, ordonate după anumite calități. [2]

Note

1. ↑ Sociometria de J. Moreno - metodologie, procedură, prelucrarea rezultatelor. Sociograma . psyfactor.org. Preluat la 20 noiembrie 2018. Arhivat din original la 1 mai 2018. (nedefinit)
2. ↑ 17.3. Referentometrie: Metoda referentometrică este o modalitate de identificare a referinței  (ing.) . scibook.net. Consultat la 20 noiembrie 2018. Arhivat din original la 7 decembrie 2018.