Scala tarifară unificată

Scala tarifară unificată a Federației Ruse  este un sistem de categorii care servește la determinarea relației corecte dintre salarii și nivelul de calificare al muncii angajaților din sectorul public .

ETS conține 18 categorii și, astfel, împarte toate tipurile de muncă efectuate în organizații în 18 „tipuri”, în funcție de complexitate și calificări. ETS nu include posturi de înalți funcționari publici (miniștri, viceminiștri). UTS a fost introdus prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 1992 nr. 785 „Cu privire la diferențierea nivelurilor salariale în sectorul public pe baza Tarifului Unificat”.

De asemenea, nu este un UTS „unic”, deoarece salariile depind cu adevărat de locul de muncă (de exemplu, angajații administrației raionale și ai sistemului de învățământ cu aceleași categorii tarifare pot primi de 2-3 ori salarii diferite). În unele cazuri, diverse indemnizații („pentru vechimea în muncă”, „pentru intensitatea muncii ”, „pentru lucrul cu materiale clasificate”) sunt de zece ori sau mai mult decât tarifele stabilite de CTE. Din anul 2000, coeficienții dintre clasa a I-a și a XVIII-a s-au redus de la 10,07 la 4,5.

Mărimea tarifului ( salariului ) al șefului adjunct este stabilită cu 1-2 categorii mai mică decât a tarifului (salariului) șefului corespunzător.

ETC în Rusia pentru lucrătorii din sectorul public

1992

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 noiembrie 1992
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 900
2 1.3 1170
3 1,69 1521
patru 1,91 1719
5 2.16 1944
6 2.44 2196
7 2,76 2484
opt 3.12 2808
9 3,53 3177
zece 3,99 3591
unsprezece 4,51 4059
12 5.10 4590
13 5,76 5184
paisprezece 6.51 5859
cincisprezece 7.36 6624
16 8.17 7353
17 9.07 8163
optsprezece 10.07 9063

1993

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 ianuarie 1993
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 2250
2 1.3 2925
3 1,69 3802
patru 1,91 4298
5 2.16 4860
6 2.44 5490
7 2,76 6210
opt 3.12 7020
9 3,53 7943
zece 3,99 8978
unsprezece 4,51 10148
12 5.10 11475
paisprezece 6.51 14648
cincisprezece 7.36 16560
16 8.17 18383
17 9.07 20408
optsprezece 10.07 22658

1995

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 august 1995
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 55 000
2 1.3 71 500
3 1,69 92 950
patru 1,91 105 050
5 2.16 118 800
6 2.44 134 200
7 2,76 151 800
opt 3.12 171 600
9 3,53 267 927
zece 3,99 302 841
unsprezece 4,51 342 309
12 5.10 387 090
13 5,76 316 800
paisprezece 6.51 358 050
cincisprezece 7.36 404 800
16 8.17 449 350
17 9.07 498 850
optsprezece 10.07 553 850

1996

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 aprilie 1996
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 75 900
2 1.3 98 670
3 1,69 128 271
patru 1,91 144 696
5 2.16 163 944
6 2.44 185 196
7 2,76 209 484
opt 3.12 236 808
9 3,53 267 927
zece 3,99 302 841
unsprezece 4,51 342 309
12 5.10 387 090
13 5,76 437 184
paisprezece 6.51 494 109
cincisprezece 7.36 558 624
16 8.17 620 103
17 9.07 688 413
optsprezece 10.07 764 313

1997

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 ianuarie 1997
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 83 490
2 1.3 108 420
3 1,69 141 100
patru 1,91 159 470
5 2.16 180 340
6 2.44 203 720
7 2,76 230 430
opt 3.12 260 490
9 3,53 294 720
zece 3,99 333 130
unsprezece 4,51 376 540
12 5.10 425 800
13 5,76 480 900
paisprezece 6.51 543 520
cincisprezece 7.36 614 470
16 8.17 682 110
17 9.07 757 250
optsprezece 10.07 840 740

1998

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 ianuarie 1998
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 83,49
2 1.3 108.42
3 1,69 141.10
patru 1,91 159,47
5 2.16 180,34
6 2.44 203,72
7 2,76 230,43
opt 3.12 260,49
9 3,53 294,72
zece 3,99 333,13
unsprezece 4,51 376,54
12 5.10 425,80
13 5,76 480,90
paisprezece 6.51 543,52
cincisprezece 7.36 614,47
16 8.17 682,11
17 9.07 757,25
optsprezece 10.07 840,74

2000

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 iulie 2000
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 132
2 1.11 146,52
3 1.23 162,36
patru 1.36 179,52
5 1,51 199,32
6 1,67 220,44
7 1,84 242,88
opt 2.02 266,64
9 2.22 293.04
zece 2.44 322.08
unsprezece 2,68 353,76
12 2,89 381,48
13 3.12 411,84
paisprezece 3.36 443,52
cincisprezece 3,62 477,84
16 3.9 514,8
17 4.2 554,4
optsprezece 4.5 594

ianuarie 2001

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 ianuarie 2001
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 200
2 1.11 222
3 1.23 246
patru 1.36 272
5 1,51 302
6 1,67 322
7 1,84 368
opt 2.02 404
9 2.22 444
zece 2.44 488
unsprezece 2,68 536
12 2,89 578
13 3.12 624
paisprezece 3.36 672
cincisprezece 3,62 724
16 3.9 780
17 4.2 840
optsprezece 4.5 900

2001 iulie

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 iulie 2001
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 300
2 1.11 333
3 1.23 369
patru 1.36 408
5 1,51 453
6 1,67 501
7 1,84 552
opt 2.02 606
9 2.22 666
zece 2.44 732
unsprezece 2,68 804
12 2,89 867
13 3.12 936
paisprezece 3.36 1008
cincisprezece 3,62 1086
16 3.9 1170
17 4.2 1260
optsprezece 4.5 1350

2002

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 mai 2002
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 450
2 1.11 500
3 1.23 555
patru 1.36 610
5 1,51 680
6 1,67 750
7 1,84 830
opt 2.02 910
9 2.22 1000
zece 2.44 1100
unsprezece 2,68 1205
12 2,89 1300
13 3.12 1405
paisprezece 3.36 1510
cincisprezece 3,62 1630
16 3.9 1755
17 4.2 1890
optsprezece 4.5 2025

2003

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 octombrie 2003
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 600
2 1.11 666
3 1.23 738
patru 1.36 816
5 1,51 906
6 1,67 1002
7 1,84 1104
opt 2.02 1212
9 2.22 1322
zece 2.44 1464
unsprezece 2,68 1608
12 2,89 1734
13 3.12 1872
paisprezece 3.36 2016
cincisprezece 3,62 2172
16 3.9 2340
17 4.2 2520
optsprezece 4.5 2700

ianuarie 2005

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 ianuarie 2005.
Aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 decembrie 2004 nr. 902
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 720
2 1.11 804
3 1.23 888
patru 1.36 984
5 1,51 1092
6 1,67 1212
7 1,84 1332
opt 2.02 1464
9 2.22 1608
zece 2.44 1764
unsprezece 2,68 1932
12 2,89 2088
13 3.12 2256
paisprezece 3.36 2424
cincisprezece 3,62 2616
16 3.9 2808
17 4.2 3024
optsprezece 4.5 3240

2005 septembrie

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 septembrie 2005
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 800
2 1.11 888
3 1.23 984
patru 1.36 1088
5 1,51 1208
6 1,67 1336
7 1,84 1472
opt 2.02 1616
9 2.22 1776
zece 2.44 1952
unsprezece 2,68 2144
12 2,89 2312
13 3.12 2496
paisprezece 3.36 2688
cincisprezece 3,62 2896
16 3.9 3120
17 4.2 3360
optsprezece 4.5 3600

2006

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public de la 1 octombrie 2006.
Aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 septembrie 2006 nr. 590
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 1221
2 1.04 1270
3 1.09 1331
patru 1.142 1394
5 1.268 1548
6 1.407 1718
7 1.546 1888
opt 1.699 2074
9 1.866 2278
zece 2.047 2499
unsprezece 2.242 2737
12 2.423 2958
13 2.618 3197
paisprezece 2.813 3435
cincisprezece 3.036 3707
16 3.259 3979
17 3,51 4286
optsprezece 4.5 5495

2007

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților din sectorul public din septembrie 2007
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 2300
2 1.04 2392
3 1.09 2507
patru 1.142 2627
5 1.268 2916
6 1.407 3236
7 1.546 3556
opt 1.699 3908
9 1.866 4292
zece 2.047 4708
unsprezece 2.242 5157
12 2.423 5573
13 2.618 6021
paisprezece 2.813 6470
cincisprezece 3.036 6983
16 3.259 7496
17 3,51 8073
optsprezece 4.5 10350

2008

La 1 decembrie 2008, UTS trebuia să înceteze să mai fie valabil pentru organizațiile bugetare de la nivel federal, dar valabilitatea sa a fost prelungită până la 1 ianuarie 2010 (de exemplu, precum universitățile de stat, instituțiile medicale federale și instituțiile culturale) .

Pentru organizațiile finanțate din bugetele nivelurilor corespunzătoare (regional și municipal), se aplică calculul de salarizare anterior bazat pe UTS.

Pentru organizațiile bugetare federale se aplică NSOT - noi sisteme de salarizare ; acestea sunt dezvoltate de instituții în mod independent, ținând cont de recomandările elaborate și aprobate prin decretele relevante ale Guvernului Federației Ruse.

2009

Grila tarifară unificată pentru salarizarea angajaților organizațiilor bugetare finanțate din bugetele nivelurilor regionale și municipale de la 1 ianuarie 2009
Descarcare Coeficientul tarifar Rata tarifară lunară (rub., kop.)
unu unu 4330
2 1.04 4503
3 1.09 4720
patru 1.142 4945
5 1.268 5490
6 1.407 6092
7 1.546 6694
opt 1.699 7357
9 1.866 8080
zece 2.047 8864
unsprezece 2.242 9708
12 2.423 10492
13 2.618 11336
paisprezece 2.813 12180
cincisprezece 3.036 13146
16 3.259 14112
17 3,51 15198
optsprezece 4.5 19485

2011

De la 1 iunie 2011, Programul Tarifar Unificat a fost anulat peste tot în Federația Rusă. În toate organizațiile din sectorul public al Federației Ruse, salariile sunt plătite conform NSOT . Evaluarea nivelului de calificare a personalului se realizează conform regulilor sistemelor de certificare din industrie. De exemplu, în domeniul artei, conform regulilor Sistemului Unificat de Evaluare a Muncitorilor Creativi.

Categorii și poziții ale lucrătorilor

Profesiile de muncă sunt optime pentru 1-4 categorii; Performanții tehnici sunt optimi pentru 2-4 cifre; Lucrătorii ingineri (Managerii mijlocii) sunt optimi pentru clasele 6-13; Structurile de putere mai mare sunt optime pentru 14-18 ranguri. Este convenabil atunci când subordonații știu ce vor cere autoritățile de la ei (cu ranguri mai înalte și o proprietate diferită a muncii), adică atunci când munca este reglementată; Gamele de ranguri de diferite dimensiuni, unite printr-o proprietate, se pot suprapune, ceea ce indică o muncă nereglementată, deoarece oamenii din același interval de ranguri trebuie să înțeleagă (să cunoască motivația) ce doresc oamenii dintr-o gamă diferită de ranguri de la ei și aceasta permite implementarea impunerii intervalelor de ranguri (să cunoască elementele de bază, introducerea conducătorilor și subordonaților acestora). Este posibil ca cunoașterea gradelor să fie obținută nu prin creșterea secvenţială a rangurilor, ci selectiv, apoi rangul mediu, pe care să fie cunoştinţele medii ale elevului, pe care le foloseşte fără cărţi de referinţă, folosindu-se doar mintea. calculat, este media aritmetică a sumei denumirilor gradelor pe care le-a studiat student.

I. Executori tehnici
Interpreți tehnici Interval de cifre
Curățător 1-5
Maturator de strazi 1-5
Treci biroul de serviciu 1-5
Copist 1-5
Contractant 1-5
Cronometraj 1-5
Contabil 2-5
Expeditor 2-5
Muncitor auxiliar, Operator computer junior 2
Agent 3-5
funcționar 3-5
Secretar 3-5
Desenator 3-5
Muncitor, Operator Computer 3
Handyman, operator senior computer patru
Casier 3-4
Expeditor de mărfuri 3-4
Colector 4-5
Stenograf 4-5
Statistician, măsurator 5
II. Specialiști
Interpreți tehnici Interval de cifre
Dispecer, critic 5
Inspector 5
asistent de laborator 5
Tehnicieni de toate specialitățile și denumirile 2-4
Curier opt
Contabil 6-11
Specialist IT 6-11
Interpret 6-11
Psiholog 6-11
Editor 6-11
Comerciant 6-11
Pictor 6-11
Economist 6-11
Arhitect 6-13
Constructor 6-13
Matematician 6-13
Programator 6-13
Tehnolog 6-13
Designer 6-13
Electronică 6-13

Literatură