Imigrare în Singapore - plecare în Singapore în scopul rezidenței pe termen lung sau permanent.
Situația din Singapore cu imigranții și lucrătorii imigranți este legată de starea economică a țării . După obținerea independenței față de Malaezia în 1965, în 1966 au fost elaborate legi privind imigrația cu scopul de a consolida Singapore ca stat suveran. Politica de imigrație este gestionată de Ministerul Forței de Muncă din Singapore.
| An | Număr în mii de oameni | Creştere | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Populatia totala | rezidenți permanenți | Nerezidenți | Populatia totala | rezidenți permanenți | Nerezidenți | |
| 1990 | 3.047,1 | 112.1 | 311.3 | 1,7% | 2,3% | 9,0% |
| 2000 | 4.027,9 | 287,5 | 754,5 | 1,8% | 9,9% | 9,3% |
| 2009 | 4987,6 | 533,2 | 1253,7 | 2,5% | 11,5% | 4,8% |
| 2010 | 5.076,7 | 541,0 | 1305,0 | 1,0% | 1,5% | 4,1% |
| 2011 | 5.183,7 | 532,0 | 1394,4 | 0,5% | −1,7% | 6,9% |
| 2012 | 5312,4 | 533.1 | 1494,2 | 0,8% | 0,2% | 7,2% |
| 2013 | 5399,2 | 531,2 | 1554,4 | 1,6% | −0,3% | 4,0% |
| 2014 | 5469,7 | 527,7 | 1.599,0 | 1,3% | −0,7% | 2,9% |
| 2015 | 5.535,0 | 527,7 | 1632,3 | 1,2% | 0% | 2,1% |
În 1970 și 1980, raportul dintre rezidenți permanenți și imigranți a fost de 1:2. Această relație a continuat până în anii 1990. Străinii din Singapore reprezentau aproximativ 29% din forța de muncă totală în 2000. În ultimul deceniu, numărul imigranților a crescut cu 170%. În 2006, în Singapore erau aproximativ 580.000 de muncitori slab calificați.
Imigrația în Singapore este clasificată în muncitori străini necalificați și oameni cu înaltă calificare. Muncitorii străini necalificați lucrează în industrie, construcții și sectorul serviciilor casnice. Majoritatea provin din China , Indonezia , India , Bangladesh , Pakistan , Myanmar , Sri Lanka , Filipine și Thailanda , în baza acordurilor bilaterale dintre Singapore și aceste țări.
Muncitorii cu înaltă calificare provin din India, Australia , Filipine, China, Taiwan , Hong Kong , Japonia , Republica Coreea , Malaezia, Europa , Noua Zeelandă și Statele Unite .
Singapore a stabilit un sistem prin care diferite tipuri de permise sunt eliberate lucrătorilor în funcție de calificările și salariul lunar. Sistemul P, Q, R a fost pus în practică din septembrie 1998; Tipul „S” a fost introdus în iulie 2004. Guvernul a stabilit, de asemenea, diverse politici pentru recrutarea lucrătorilor străini.
Pentru a atrage specialiști străini , Ministerul Resurselor Umane din Singapore dezvoltă programe speciale care includ furnizarea de locuințe angajaților. Programele sunt separate pentru lucrătorii calificați și necalificați. În 1981, guvernul și-a anunțat intenția de a elimina treptat toți muncitorii străini necalificați până la sfârșitul anului 1991, cu excepția menajerelor și a celor angajați în construcția și întreținerea șantierelor navale. Această poziție a atras proteste din partea angajatorilor care se confruntă cu deficit de forță de muncă.
În 1991, guvernul din Singapore a introdus un sistem de plată a impozitelor pentru lucrătorii străini care sosesc.
Lucrătorii străini din Singapore au nevoie de viză de muncă. Există diferite tipuri de vize de muncă: permise de muncă pentru muncitori cu calificare redusă, categoriile P1 și P2. De la 1 septembrie 2012, doar lucrătorii străini care câștigă 4.000 USD sau mai mult pe lună își pot permite să-și aducă soții și copiii cu ei în Singapore. Creșterea salariului total necesar pentru aceasta de la 2.800 USD la 4.000 USD a redus anxietatea publicului cu privire la afluxul excesiv de migranți din străinătate [2] .
Afluxul de imigranți și muncitori străini în Singapore a dus la polarizarea stării de spirit a localnicilor. Atitudinea față de imigranți a fost o problemă majoră în timpul alegerilor parlamentare și prezidențiale din 2011 [3] . Singaporeanii au criticat guvernul pentru politicile sale în acest domeniu. Un număr mare de străini duce la suprapopulare, dificultăți cu transportul public, creșterea prețurilor proprietăților, salarii mai mici, concurență sporită pentru locuri de muncă și educație, creșterea inegalității veniturilor [4] [5] [6] [7] [8] și neglijarea acțiunilor sociale. Probleme.
Prim-ministrul Li Hsienlong și diverse agenții guvernamentale au scris despre creșterea replicilor denigratoare la adresa străinilor [9] . Creșterea acestor sentimente a fost facilitată de anunțarea alocării de burse pentru 2.000 de studenți străini. Guvernul a fost acuzat că a privat studenții locali de burse.
Există îngrijorări că imigranții pot folosi Singapore pentru a imigra prin el în alte țări dezvoltate [10] . Acest lucru este facilitat de statistici - în fiecare an aproximativ 300 de lucrători renunță la cetățenia Singapore. Mulți străini ezită să preia cetățenia singaporeană din cauza necesității de doi ani de serviciu militar obligatoriu pentru bărbații din a doua generație.