Potențialul de personal al unei întreprinderi (din latină potenția - oportunitate, putere, putere) este o caracteristică generală (cantitativă și calitativă) a personalului ca unul dintre tipurile de resurse asociate cu îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite și realizarea obiectivele dezvoltării pe termen lung a întreprinderii; acestea sunt capacitățile existente și potențiale ale angajaților ca sistem integral ( echipă ) care sunt utilizate și pot fi utilizate la un anumit moment în timp. Potențialul de personal este o parte integrantă a potențialului de muncă al întreprinderii . În majoritatea surselor economice, acești termeni sunt folosiți ca sinonimi.