Codul Muncii al Ucrainei
Versiunea actuală a paginii nu a fost încă revizuită de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de
versiunea revizuită pe 24 decembrie 2018; verificările necesită
6 modificări .
| Codul Muncii al Ucrainei |
|---|
| Codul legii muncii |
| Vedere |
Legea Ucrainei |
| Stat |
|
| Număr |
322-VIII |
| Adopţie |
10 decembrie 1971 |
| Intrare in forta |
1 iunie 1972 |
| Prima publicație |
Buletinul Radei Supreme a URSR, 17 decembrie 1971, nr. 50 |
| Ediția actuală |
04.02.2020 |
Codul Muncii al Ucrainei (Codul Muncii al Ucrainei) reglementează relațiile de muncă ale angajaților, cadrul legal și garanțiile pentru exercitarea de către cetățeni a dreptului de a dispune de abilitățile lor de a lucra în Ucraina .
Unul dintre Codurile RSS Ucrainene , în vigoare în statul Ucrainei . În ultimii ani, 221 din 261 de clauze ale codului muncii au fost modificate
în Codul muncii al Ucrainei .
Structura codului
- Capitolul I: Dispoziții generale
- Capitolul II: Contract colectiv
- Capitolul III: Contractul de munca
- Capitolul III-A: Angajarea lucrătorilor disponibilizați
- Capitolul IV: Programul de lucru
- Capitolul V: Timp de odihnă
- Capitolul VI: Raționalizarea forței de muncă
- Capitolul VII: Salariile
- Capitolul VIII: Garanții și compensații
- Capitolul IX: Garanții la impunerea răspunderii materiale angajaților pentru prejudiciile cauzate unei întreprinderi, instituții, organizații
- Capitolul X: Disciplina muncii
- Capitolul XI: Protecția muncii
- Capitolul XII: Munca femeilor
- Capitolul XIII: Munca Tineretului
- Capitolul XIV: Beneficii pentru angajații care combină munca cu educația
- Capitolul XV: Conflicte individuale de muncă
- Capitolul XVI: Sindicatele, participarea salariaților la conducerea întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor
- Capitolul XVI-A: Colectiv de muncă
- Capitolul XVII: Asigurări sociale de stat
- Capitolul XVIII: Supravegherea și controlul asupra respectării legislației muncii
Vezi și
Link -uri