Un secret comercial este un regim de confidențialitate a informațiilor care permite proprietarului său, în circumstanțe existente sau posibile, să crească veniturile, să evite cheltuielile nejustificate, să mențină o poziție pe piața de bunuri, lucrări, servicii sau să obțină alte beneficii comerciale [1] . Regimul de confidențialitate a informațiilor se înțelege ca introducerea și menținerea unor măsuri speciale de protecție a informațiilor .
De asemenea, secret comercial poate însemna informația în sine care constituie secret comercial, adică informații științifice, tehnice, tehnologice, industriale, financiare, economice sau de altă natură, inclusiv cele care constituie secrete de producție ( know-how ), care au real sau potențial. valoarea comerciala datorita necunoscutului acesteia fata de terti, la care nu exista acces liber pe baza legala si in raport cu care detinatorul unor astfel de informatii a introdus un regim de secret comercial.
Deținătorul unei informații are dreptul de a le clasifica drept secret comercial dacă aceste informații îndeplinesc criteriile de mai sus și nu sunt incluse în lista informațiilor care nu pot fi secrete comerciale (articolul 5 din Legea „Cu privire la secretele comerciale”). Pentru ca informațiile să primească statutul de secret comercial, proprietarul acesteia trebuie să urmeze procedurile stabilite (listare, marcare și altele). După obținerea statutului de secret comercial, informațiile încep să fie protejate prin lege.
Dezvăluirea de informații care constituie un secret comercial - o acțiune sau inacțiune în urma căreia informațiile care constituie un secret comercial, sub orice formă posibilă (oral, scris, altă formă, inclusiv prin mijloace tehnice) devin cunoscute terților fără acordul proprietarul acestor informații sau contrar unui contract de muncă sau de drept civil.
Pentru dezvăluirea (intenționată sau neglijentă), precum și pentru utilizarea ilegală a informațiilor care constituie secret comercial, este prevăzută răspunderea - disciplinară, civilă, administrativă, penală și materială. Răspunderea apare independent de alte forme de răspundere.
În 1817 în Marea Britanie, iar în 1837 în Statele Unite, secretele comerciale au fost discutate pentru prima dată în procese, iar deciziile acestor instanțe au devenit precedente importante. Prima lege din lume care protejează un secret comercial a fost o lege semnată în 1844 de regele francez Ludovic Filip . În 1845, împăratul rus Nicolae I a introdus pedeapsa pentru dezvăluirea secretelor comerciale în Codul de pedepse cu definiția generală. Până la începutul secolului al XX-lea, secretele comerciale erau protejate în toate țările europene.
Cu toate acestea, în secolul al XX-lea, aproape toate țările dezvoltate s-au îndepărtat de la protejarea secretelor comerciale. În unele cazuri, acest lucru s-a datorat introducerii legilor antitrust, în altele - luptei împotriva corupției. Multe state au promulgat chiar legi care obligă societățile pe acțiuni să dezvăluie anumite informații. În Rusia, și mai târziu în URSS și Europa de Est, secretele comerciale au fost abolite ca o relicvă a capitalismului.
Cu toate acestea, de regulă, în toate țările occidentale, angajatorii și-au păstrat dreptul de a concedia un angajat pentru spionaj industrial. Elveția a fost unul dintre puținele state în care legislația privind protecția secretelor comerciale a rămas în vigoare de-a lungul secolului al XX-lea.
În a doua jumătate a secolului al XX-lea, a devenit popular argumentul că introducerea secretelor comerciale în domeniul tehnologiei ar accelera progresul științific și tehnologic, încurajând antreprenorii să creeze modele originale în loc să le copieze pe altele. În 1974, Curtea Supremă a SUA a permis statelor să adopte propriile legi privind secretele comerciale. În 1996, Statele Unite au adoptat Legea privind spionajul economic, incriminând (făcând din acesta o infracțiune) furtul de secrete tehnologice în beneficiul țărilor străine (secțiunea 1831 din Codul Statelor Unite) și furtul de secrete tehnologice în scopuri comerciale (secțiunea 1832). . În anii 1990, legile privind secretele comerciale au reapărut (și uneori pentru prima dată) în Rusia, Germania, Republica Cehă, Ungaria, Thailanda, Japonia și China [2] . În unele state (de exemplu, în Japonia, Franța), pedeapsa se limitează la o amendă sau compensarea prejudiciului, în altele (de exemplu, în Germania), răspunderea penală este posibilă și dacă informațiile care constituie un secret comercial au fost obținute prin acțiuni ilegale. .
În Rusia, protecția secretelor comerciale este reglementată legal destul de strict (articolul 183 din Codul penal al Federației Ruse și articolul 15 din Legea federală din 20 februarie 1995 „Cu privire la informații, informare și protecția informațiilor”) și implică îndeplinirea de către o organizație care își protejează informațiile unui număr de cerințe [ 3] .
În primul rând, companiile trebuie să înceapă cu proceduri de înregistrare adecvate. Toți angajații trebuie să semneze un contract de nedezvăluire prin care sunt de acord să nu dezvăluie informații confidențiale. O altă clauză care poate fi inclusă în contract este o clauză de neconcurență, care interzice angajaților să lucreze într-o poziție similară la o firmă concurentă sau să înceapă o afacere cu informațiile confidențiale ale firmei. Aceste acorduri sunt întotdeauna legate de constrângeri de timp și de limite geografice. De aceea, companiile trebuie să ia măsuri suplimentare pentru a proteja secretele comerciale.
Angajatorii trebuie să monitorizeze în mod constant e-mailul angajaților și munca pe care o desfășoară pe dispozitivele companiei. În plus, ar trebui să existe o politică care să solicite angajaților să își îndeplinească toate sarcinile pe dispozitivele companiei și nu pe dispozitivele personale. Totuși, toată această monitorizare trebuie făcută într-o manieră limitată, iar confidențialitatea angajaților trebuie respectată, altfel ar putea reprezenta o amenințare la adresa loialității angajaților. În al doilea rând, interviurile de ieșire ar trebui să fie efectuate cu toți angajații care pleacă, amintindu-le de obligația lor postangajare de a păstra secretele comerciale. Toate inventarul și suporturile de informații confidențiale furnizate angajatului trebuie returnate. [patru]
![]() |
|
---|---|
În cataloagele bibliografice |