Plăți compensatorii

Plățile compensatorii sunt plăți în numerar, unul dintre cele trei elemente ale salariului unui angajat , constând în plăți suplimentare și indemnizații cu caracter compensatoriu.

Definiție

Conform articolului 129 din Codul Muncii al Federației Ruse , plățile compensatorii sunt unul dintre cele trei elemente ale salariului unui angajat , constând din:

Potrivit TSB , plățile compensatorii sunt plăți pentru rambursarea cheltuielilor angajatului în îndeplinirea funcțiilor sale de muncă [1] .

Tipuri de plăți compensatorii

Plăți compensatorii [1] :

Plățile compensatorii variază [2] :

  1. după frecvența plăților (unică, lunară, anuală);
  2. determinarea mărimii acestora (stabilită într-o sumă fixă, ca procent din valoarea tipului de garanție în natură, în cuantumul costurilor suportate - cu stabilirea unei limite maxime a sumei plății, sau fără o astfel de limită );
  3. entitati beneficiare ( cetateni apti de munca si cu handicap, cetateni apartinand unor categorii sociale);
  4. natura motivelor pentru care sunt prevăzute plățile compensatorii;
  5. tipuri de acte juridice normative prin care sunt înființate (legi și statut).

Compensația asigurărilor sociale

Plăți pentru copii

Plata pentru copii a fost alocată femeilor sau bărbaților care stau acasă pentru a îngriji un copil la vârsta lui de la 1,5 la 3 ani în valoare de 50 de ruble. în 1994-2019 și nu a fost niciodată indexat. Despăgubirea a fost plătită fie de angajatorul părintelui (sau al altei persoane), fie de către stat, dacă cetățeanul care primea indemnizație nu lucra oficial nicăieri. De la 1 ianuarie 2020, plata a fost anulată, dar părinții copiilor născuți înainte de 1 ianuarie 2020 o vor primi în continuare [3] .

Indemnizații pentru îngrijirea persoanelor cu handicap

Plata se face către familiile în care se află o persoană cu handicap din grupa I sau o persoană peste 80 de ani care are nevoie de îngrijire externă. Este de remarcat faptul că compensația se datorează numai membrului familiei care își asumă responsabilitatea pentru întreținerea zilnică și, prin urmare, este incapabil fizic de a merge la muncă. O astfel de plată compensatorie este prevăzută pentru fiecare membru al familiei cu handicap (persoană cu handicap sau persoană în vârstă).

Plăți către pensionari

La sfârșitul anului 2016, a fost adoptat un proiect de lege în care indexarea anuală a inflației va fi înlocuită cu o sumă forfetară de 5.000 de ruble. [4] .

Prestații de invaliditate

Despăgubiri pentru persoanele strămutate în interior

Persoanele care au primit statutul oficial de migrant forțat au dreptul la următoarele despăgubiri:

Plăți către participanții la accidente industriale

Cetăţenii expuşi la radiaţii din cauza dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl au dreptul la următoarele plăţi lunare [5] :

Pentru fiecare dintre grupurile de plăți, există propriile seturi de documente care justifică dreptul de a primi compensații și caracteristicile furnizării acestora.

Plățile anuale includ și compensații pentru:

Plătește în același timp:

Despăgubiri pentru militari și membrii familiilor acestora

Plățile compensatorii către personalul militar se acordă în următoarele cazuri:

Plățile compensatorii către membrii de familie ai personalului militar se acordă în următoarele cazuri:

Plăți compensatorii și beneficii

Compensațiile în știința juridică sunt fie considerate ca un nou tip independent de securitate socială , fie sunt identificate cu beneficii.

V. S. Andreev a exprimat ideea că toate plățile în numerar către cetățenii nevoiași care nu sunt pensii ar trebui să fie atribuite beneficiilor [6] . Și întrucât la acea vreme legislația privind asigurările sociale nu prevedea alte plăți în numerar, altele decât pensiile și prestațiile , punctul de vedere părea rezonabil [7] .

Compensațiile au apărut pentru prima dată în legislația privind securitatea socială în anii 1990. S. B. Tsvetkov consideră că plățile compensațiilor sunt apropiate de beneficii, în ceea ce privește obiectivele și natura juridică. El vede diferența lor în următoarele [8] :

  1. beneficiile sunt atribuite pe baza legilor federale, iar plățile compensatorii - pe baza statutului;
  2. beneficiile sunt mult mai mari decât plățile compensatorii.

Vezi și

Note

  1. ↑ 1 2 Plăți compensatorii // Marea Enciclopedie Sovietică  : [în 30 de volume]  / cap. ed. A. M. Prohorov . - Ed. a 3-a. - M .  : Enciclopedia Sovietică, 1969-1978.
  2. Ershov V.A., Tolmacheva I.A. Dreptul securității sociale: un ghid de studiu. — M. : GrossMedia, 2009.
  3. Plată lunară pentru îngrijirea unui copil sub trei ani Copie arhivată din 1 mai 2021 la Wayback Machine // Portalul oficial de internet al serviciilor publice, 2020
  4. Cu livrare în ianuarie , Rossiyskaya Gazeta  (14 septembrie 2016). Arhivat din original pe 2 mai 2018. Preluat la 4 octombrie 2017.
  5. pentru îngrijirea persoanelor cu handicap Plăți compensatorii de asigurări sociale . Nalog-Nalog.ru (14 martie 2016). Consultat la 15 octombrie 2017. Arhivat din original la 15 octombrie 2017.
  6. Andreev V.S. Dreptul securității sociale în URSS: manual. - M. : Yurid.lit, 1974. - 304 p.
  7. Kruchek I. V. Despre locul despăgubirii în legea SECURITATII SOCIALE ÎN CONTEXTUL PROBLEMEI DE FORMARE A CONCEPTULUI DE LEGISLATIE PRIVIND SECURITATEA SOCIALA  // Institutul Interregional pentru Dezvoltarea Teritoriilor. - 2016. - Nr. 8-1 (13) . - S. 11-18 .
  8. Tsvetkov S.B. Dreptul securității sociale: un ghid de studiu. - Volgograd: Academia Volgograd a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, 2009. - 200 p. - ISBN 978-5-7899-0590-6 .

Link -uri