Ulrike Malmendier | |
---|---|
Ulrike Malmendier | |
Data nașterii | august 1973 |
Locul nașterii | Köln , Germania |
Țară | Germania , SUA |
Sfera științifică | Economia comportamentală , Finanțe , Finanțe comportamentale |
Loc de munca | UC Berkeley , Biroul Naţional de Cercetare Economică , Centrul pentru Cercetare în Politică Economică , CESifo Studii Economice , Institutul de Economie a Muncii , Institutul pentru Comportament şi Inegalitate |
Alma Mater | Licenţiat în Economie 1995, echivalent BA în Drept 1996, Master în Economie 1996, Ph.D. în Drept 2000 - Universitatea din Bonn , AM în Economia Afacerilor 2000, Ph.D. în Economia Afacerilor 2002 - Universitatea Harvard |
Grad academic | Profesor |
consilier științific | Andrei Shleifer |
Premii și premii |
Fisher Black Prize Premiul Bessel Premiul Universității din New York |
Site-ul web | twitter.com/umarmend |
Ulrike M. Malmendier ( germană: Ulrike Mamendier , 1973 ) este un economist german, acum profesor de economie la Departamentul de Economie UC Berkeley și profesor de finanțe la Haas School of Business. Interesele ei de cercetare includ finanțarea corporativă , economia comportamentală, finanțarea comportamentală, economia organizațională, teoria contractelor , dreptul și finanțele . [1] În 2013, Malmendir a primit premiul Fisher , [2] care este acordat oamenilor de știință sub 40 de ani pentru cercetare financiară individuală. Premiul a recunoscut originalitatea cercetării lui Malmendir în finanțe corporative , economia comportamentală , finanțe și teoria contractelor. Ea a primit, de asemenea, bursa de cercetare Alfred P. Sloan și a fost distinsă cu Premiul Bessel de către Fundația Alexander von Humboldt .
Potrivit IDEAS (cea mai mare bază de date bibliografică despre economie), Ulrike Malmendier este unul dintre primii cinci economiști cei mai citați și unul dintre primii 100 de tineri economiști care au început să publice în ultimii 15 ani. Dintre lucrările ei, cel mai citat este un articol dedicat studiului excesului de încredere a CEO-ului și impactului acestui efect asupra investițiilor corporative. Această lucrare a fost publicată în 2005 și a fost citată de aproape 4.000 de ori până în prezent.
universitate | grad |
---|---|
Universitatea din Bonn | Licentiat in economie |
Universitatea din Bonn | echivalent LL.B |
Universitatea din Bonn | Master în economie |
Universitatea din Bonn | doctor în drept (2000) |
Universitatea Harvard | doctor în economie (2002) |
Ea a lucrat ca profesor asistent de finanțe la Universitatea Stanford din 2002 până în 2006. Malmendir predă la UC Berkeley din 2006 și este profesor de finanțe la Haas School of Business din Berkeley din 2010. Înainte de UC Berkeley, ea a ocupat funcții de vizită la Universitatea Princeton și la Chicago Booth School of Business . Pe lângă predare, ea a efectuat cercetări ample pentru Biroul Național de Cercetare Economică , Centrul de Cercetare a Politicii Economice (CEPR) și Institutul pentru Studiul Muncii (IZA). Ulrike Malmendier este fondatorul și co-organizatorul cele mai importante conferințe de economie comportamentală BEAM și SITE Psychology & Economics.
Malmendir a primit premiul NYU Rising Star in Finance în 2012. Profesorul a fost admis la Academia Americană de Arte și Științe în 2016. În prezent, face parte din consiliul de administrație al Asociației Americane de Finanțe și este, de asemenea, membru fondator al AFFECT, Comitetul de finanțe al femeilor americane. [3]
Denumirea funcției | Loc de munca | ani |
---|---|---|
Profesor asociat al Departamentului de Finanțe | Stanford Graduate School of Business | 2002-2006 |
Cercetare, Facultatea de Economia Muncii | NBER | 2004-2009 |
Profesor asociat al Departamentului de Economie | UC Berkeley | 2006-2008 |
Cercetător la Facultatea de Finanțe Corporate | NBER | 2006-2009 |
Profesor asociat al Departamentului de Economie | UC Berkeley | 2008-2012 |
Profesor asociat al Departamentului de Finanțe | Haas School of Business | 2010-2012 |
Cercetător de facultate | Institutul pentru Studiul Muncii (IZA) | 2005-prezent |
Partener | CESifo | 2006-prezent |
Partener de cercetare, Economia muncii | Centrul de Cercetare a Politicii Economice (CEPR) | 2006-prezent |
Partener de cercetare, Economie financiară | Centrul de Cercetare a Politicii Economice (CEPR) | 2007-prezent |
Cercetare, Departamentul de Finanțe Corporative și Economia Muncii | Biroul Național de Cercetare Economică (NBER) | 2009-prezent |
profesor de economie | UC Berkeley | 2012-prezent |
Profesor de Finanțe | Haas School of Business | 2010-prezent |
Ulrike Malmendier s-a născut la Köln , Germania de Vest, în 1973.
Ea a primit licența în economie (1995) și drept (1996), masterul în economie (1996) și doctoratul în drept (2000) de la Universitatea din Bonn .
U. Malmendir sa mutat apoi în Statele Unite ale Americii, unde și-a luat doctoratul în Economia Afacerilor (2002) la Harvard .
Vorbește germană, engleză și italiană. [patru]
W. Malmendir sa alăturat Consiliului Academic Berkeley în 2006 ca profesor asociat , după ce a fost profesor asociat de finanțe la Stanford din 2002. De asemenea, este Fellow la NBER și Faculty Fellow la IZA . A fost Visiting Fellow la Institutul Max Planck din Bonn , Visiting Fellow la Universitatea Princeton și Visiting Associate Professor of Finance la Booth School of Business de la Universitatea din Chicago . [unu]
În prezent lucrează la Universitatea din California , la Haas School of Business, ca profesor de economie și finanțe.
Căsătorit cu economistul italian Stefano Delaviagna . Cuplul are trei copii născuți în 2008 , 2010 , 2012 [4]
În 2013, Malmendir a primit premiul [2] Fisher Black Award al Asociației Financiare Americane , care este acordat bianual unui savant de top în domeniul financiar sub vârsta de 40 de ani. Premiul se referă la munca lui Malmendir în domeniile: finanțe corporative, economie comportamentală. Se remarcă și originalitatea și creativitatea cercetării autorului.
Malmendir a primit burse și granturi de la numeroase instituții din SUA și Europa, inclusiv Guggenheim Fellowship 2017 și Alfred P. Sloan Research Fellowship , precum și mai multe premii Emerald Citations of Excellence de la Emerald și Distinguished.
În 2015, ea a primit cel mai prestigios premiu al UC Berkeley pentru excelență în predare.
An | Răsplată |
---|---|
2019 | Premiul Gustav Stolper |
2017 | Premiul JFE pentru cea mai bună hârtie |
2017 | Fellow Guggenheim |
2016 | Thomson Reuter, cercetător foarte citat |
2016 | Fellow, Academia Americană de Arte și Științe |
2015 | Premiul Bessel pentru cercetare remarcabilă, Fundația Alexander von Humboldt |
2015 | Thomson Reuter, cercetător foarte citat |
2015 | Premiul FMA Europe Best Paper |
2015 | Citate de excelență de către Emerald Management Reviews |
2015 | Premiul Distinguished Teaching Award, Universitatea din California, Berkeley |
2013 | Premiul Fischer Black |
2012 | Premiul „Rising Star in Finance”, Fordham/NYU Rising Stars Conference |
2010-2012 | Fellow de cercetare Alfred P. Sloan |
2009 | Citate de excelență de către Emerald Management Reviews |
2008 | Grant pentru Centrul de Cercetare pentru Managementul Riscului Coleman Fung |
2008 | Grantul Fundației Kauffman |
2007 | Grant pentru îmbunătățirea instrucțională |
2007 | Grant pentru economia și demografia îmbătrânirii Centrului |
2007 | Abigail Reynolds Hodgen Publication Fund Grant |
Până în prezent, Malmendir a scris peste 100 de articole în domeniile economiei comportamentale , finanțelor corporative și dreptului . Cercetarea lui Malmendir analizează, de asemenea, de ce oamenii fac greșeli și iau decizii sistematic părtinitoare. Mai recent, Malmendir a fost interesat de impactul problemelor economice, precum inflația ridicată sau șomajul, asupra comportamentului economic ulterior al oamenilor. Mai jos este o listă cu cele mai citate articole ale economistului german.
Lucrările lui U. Malmendir se concentrează pe economie comportamentală, finanțe corporative, drept și economie. Domeniul muncii științifice este intersecția dintre economie și finanțe, precum și de ce și cum iau oamenii decizii. [unu]
În special, ea explorează motivele pentru care oamenii fac greșeli și iau decizii sistematic părtinitoare.
Cele mai notabile studii sunt:
CEO comportamentali: Rolul supraîncrederii manageriale [5] ( CEO )Studiul a constatat că directorii generali prea încrezători au investit prea mulți bani în companiile lor și au făcut achiziții distructive mai des decât alți manageri.
Bebeluși cu depresie: experiențele macroeconomice afectează asumarea riscurilor? (Luarea deciziilor financiare) [6]U. Malmendir a descoperit că oamenii care au supraviețuit Marii Depresiuni (Depresie „bebeluși”) rămân mai cumpătați de-a lungul vieții.
Plătește pentru a nu merge la sală [7]Concluzia articolului, în colaborare cu un soț, a fost că majoritatea oamenilor supraestimează cât de des vor vizita sala de sport.
U. Malmendir a investigat forma timpurie a unei societăți pe acțiuni în Roma antică, care a fost numită societas publicanorum.
Alte publicațiiSite-uri tematice | ||||
---|---|---|---|---|
|