| Răspunderea materială |
|---|
Răspunderea este obligația unei persoane de a repara prejudiciul cauzat altei persoane ca urmare a încălcării îndatoririlor de muncă care i-au fost atribuite.
Potrivit TSB , răspunderea materială este obligația lucrătorilor și angajaților de a despăgubi daunele materiale cauzate din vina lor întreprinderii (instituției) în care lucrează, precum și obligația întreprinderii, instituției și organizației de a compensa daunele. cauzate sănătăţii lucrătorilor [1] .
Răspunderea materială a părților la un raport de muncă este reglementată de Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 N197-FZ (partea 3, secțiunea XI, articolele 232-250).
Răspunderea materială în dreptul muncii nu este doar obligația angajatului de a compensa prejudiciul cauzat angajatorului (întreprindere, instituție, organizație, întreprinzător individual), ci și obligația angajatorului de a compensa prejudiciul cauzat angajatului ( ca urmare a privării ilegale de oportunitatea de a munci, pentru întârzierea plății salariului). ) sau bunurile sale. Tipuri de răspundere - limitată și integrală.
Răspunderea este obligația salariatului de a despăgubi prejudiciul cauzat întreprinderii ca urmare a încălcării obligațiilor de muncă care i-au fost atribuite. Apare imediat după producerea prejudiciului, indiferent dacă salariatul este adus la alte tipuri de răspundere (disciplinară, administrativă, penală) și îi sunt aplicate alte măsuri de impact material (necalcularea sporurilor pentru principalele rezultate economice). activitate, neplata remunerației pe baza rezultatelor muncii pe an etc.). La angajare se intocmeste un acord de raspundere, care se incheie intre administratie si salariat. Contractul precizează drepturile, îndatoririle și responsabilitățile fiecărei părți. Contractul se întocmește în două exemplare, primul rămâne în departamentul de personal al întreprinderii, al doilea este transferat echipei brigăzii, semnat de șeful întreprinderii și certificat prin sigiliul entității comerciale. Contractul este valabil pe toată perioada de lucru la această întreprindere.
În forma de răspundere de brigadă, toți membrii brigăzii au același drept de acces la bunuri de valoare, participă la implementarea unui complex de operațiuni cu obiecte de valoare și raportează pentru acestea la departamentul de contabilitate.
Răspunderea limitată constă în obligarea salariatului de a repara prejudiciul în limitele prevăzute de lege. Aceasta face parte din salariul muncitorului. Prejudiciul care depășește o limită prestabilită nu poate fi recuperat de la lucrător.