Mintzberg, Henry

Henry Mintzberg
Engleză  Henry Mintzberg
Data nașterii 2 septembrie 1939( 02.09.1939 ) [1] (83 de ani)
Locul nașterii
Țară
Loc de munca
Alma Mater
Premii și premii Premiul Molson ( 2006 ) doctorat onorific al Universității din Gent [d] ( 20 martie 1998 ) doctorat onorific de la Universitatea din Liege [d] doctorat onorific de la Universitatea din Lausanne [d] doctorat onorific de la Universitatea din Geneva [d] doctorat onorific de la Universitatea Paris-Dauphine [d] Premiul Herbert Simon [d] ( 2006 ) Membru al Societății Regale din Canada [d] doctorat onorific de la Universitatea Lund [d] doctorat onorific de la Universitatea McMaster [d] doctorat onorific de la Universitatea Simon Fraser [d] Prix ​​​​Léon-Gérin [d] ( 1996 )
Site-ul web mintzberg.org
 Fișiere media la Wikimedia Commons

Henry Mintzberg ( în engleză  Henry Mintzberg ; n. 2 septembrie 1939 ) este profesor de management la Universitatea McGill din Montreal .

Biografie

A absolvit Facultatea de Inginerie Mecanică a Universității McGill și a lucrat în Departamentul de Cercetare Operațională al Căilor Ferate Canadiene. Apoi a primit o diplomă de master și un doctorat de la Sloan School of Management de la Massachusetts Institute of Technology. De atunci, a predat la Facultatea de Management de la Universitatea McGill. În plus, este profesor la Carnegie Mellon Universities, University d'Aix-Mardeill, École des hautes études commerciales, Montreal, London Business School și INSEAD . Deținător a 15 diplome de onoare de la universități din întreaga lume.

Mintzberg a publicat peste 15 cărți. Cartea „Managing”, scrisă de autor în 2009, a fost publicată în limba rusă sub titlul „Acționează eficient! Cea mai bună practică de management” [2] . Cartea analizează munca a 29 de manageri din diverse domenii de activitate: afaceri, serviciu public, sănătate, orchestra simfonică. Mintzberg a format datele obținute într-un sistem care dă o idee despre managementul modern și distruge multe stereotipuri manageriale.

Mintzberg a publicat peste 150 de articole, dintre care două au primit premiul McKinsey de la Harvard Business Review . Henry Mintzberg a primit premii de la cele mai importante asociații academice și din industrie, inclusiv Academy of Management, Society for Strategic Management și Association for Management Consulting.

Vederi teoretice

Potrivit lui Mintzberg, atât managerii înșiși, cât și societatea în ansamblu percep managementul mai mult ca pe o știință sau ca pe o profesie care poate fi învățată între zidurile unei universități. În prezent, există două înțelegeri ale managementului:

  1. Ca artă, este imposibil să o stăpânești fără experiență. Doar cu experiență poate veni înțelegerea nesfârșitelor nuanțe ale procesului de management, capacitatea de a-și potrivi cunoștințele într-un context dat.
  2. Ca o știință ale cărei fundamente pot fi învățate și aplicate

Trei programe de dezvoltare organizațională

Promovându-și ideile, profesorul G. Mintzberg a inițiat crearea diferitelor programe de dezvoltare a organizației. Toate sunt construite în jurul ideii că liderii învață cel mai bine din propriile experiențe într-un grup de egali.

Până în prezent, trei programe sunt înfloritoare:

Opinie despre Rusia

Nu este vorba doar despre lideri, ci despre toată lumea. Nu numai liderii ar trebui să evalueze situația, ci toată lumea ar trebui să o evalueze. Nu sunt deloc un expert în Rusia, dar cu siguranță există prea multă conducere în guvernul dumneavoastră. Ai nevoie de mai multă implicare, nu de a construi totul și totul în jurul unui cult al unui singur individ. Mediul corporativ în acest sens nu diferă de cel politic. Astfel, liderii trebuie să evalueze situația, dar toți ceilalți trebuie să o evalueze. Trebuie să existe un sentiment larg că aceste lucruri sunt importante.

Sunt intrigat de Rusia pentru că oamenii sunt atât de inteligenți, de bine educați, de strălucitori și, în același timp, în sens politic, țara nu poate acționa concertat. Cred că, într-un fel, acest lucru se datorează istoriei scurte a democrației. Dar este, de asemenea, posibil să existe ceva în mentalitatea rusă despre conducere, care să arate nevoie de o conducere puternică.

Note

  1. Henry Mintzberg // Store norske leksikon  (carte) - 1978. - ISSN 2464-1480
  2. Versiunea scurtă a cărții „Acționează eficient! Cea mai bună practică de management" online
  3. Programul Internațional de Master în Practicarea Managementului IMPM . Data accesului: 11 04 2012. Arhivat din original pe 5 iunie 2012.
  4. Master Internațional pentru Leadership în Sănătate . Data accesului: 11 04 2012. Arhivat din original pe 5 iunie 2012.

Link -uri