Munca cu fracțiune de normă este o formă de angajare în care durata timpului de lucru al salariatului este mai mică decât cea stabilită de angajator. De obicei, astfel de lucrători includ pe cei care lucrează mai puțin de 6-15 ore pe săptămână, cel mai adesea este de 4 ore de lucru. Conform datelor Organizației Internaționale a Muncii din ultimii 20 de ani[ când? ] numărul lucrătorilor cu fracțiune de normă a crescut de la 1/4 la jumătate în majoritatea țărilor dezvoltate, cu excepția Statelor Unite [1] . Există multe motive pentru răspândirea acestei forme de angajare, cum ar fi convingerile personale ale lucrătorului, reducerea timpului de către angajator sau incapacitatea de a găsi un loc de muncă cu normă întreagă . Conform Convenției privind munca cu normă parțială, lucrătorii cu normă parțială au aceleași drepturi de muncă ca și lucrătorii cu normă întreagă.
act
Statistica Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică după orele de lucru Arhivat 3 ianuarie 2009 la Wayback Machine