Raționalizarea forței de muncă

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită pe 7 aprilie 2021; verificările necesită 10 modificări .

Raționalizarea forței de muncă este procesul de măsurare a costurilor cu forța de muncă pentru fabricarea unei unități dintr-un produs sau efectuarea unei anumite cantități de muncă în anumite condiții organizatorice și tehnice; element al organizării științifice a muncii . Componenta principală în reglementarea muncii este norma de timp - suma necesară a costurilor (cheltuielilor) timpului de lucru (în om-minute, om-ore, om-zile) [1] .

Definiție

Potrivit TSB , raționalizarea forței de muncă este stabilirea unei măsuri a costurilor cu forța de muncă pentru fabricarea unei unități de produs sau efectuarea unei anumite cantități de muncă în anumite condiții organizatorice și tehnice; parte integrantă a organizării științifice a muncii [2] . În BDT , raționalizarea forței de muncă este procesul de determinare a costurilor cu forța de muncă necesare pentru a obține anumite rezultate pentru o perioadă determinată [1] .

Raționalizarea forței de muncă determină: plasarea lucrătorilor în producție; zonele de servicii; cele mai bune metode și metode de lucru; rata forței de muncă pentru lucrătorii individuali și echipele de producție în ansamblu; contabilizarea și evaluarea contribuției salariatului la producție; selectarea opțiunilor optime pentru tehnologie și organizarea producției, oferind cele mai mici costuri cu forța de muncă; calculul capacităților de producție ale întreprinderilor; nevoile de muncă; o rezervă pentru creșterea productivității muncii și o creștere a eficienței producției [2] .

Istorie

De la sfârșitul secolului al XIX-lea , cercetătorii americani conduși de Frederick Taylor ( Taylorism ) s-au angajat în raționalizarea forței de muncă , au identificat oportunități de creștere a productivității muncii . La începutul secolului al XX-lea în URSS , economiștii A.K. Gastev , P.M. Kerzhentsev , O.A. Iermanski [1] .

Metode de raționalizare a forței de muncă

Pentru stabilirea normei de timp, a costurilor cu forța de muncă și a produselor finalizate se utilizează o descriere a tehnologiei și metodelor de efectuare a muncii, componența numerică și de calificare a muncitorilor, mașinile și uneltele folosite [1] :

Note

  1. ↑ 1 2 3 4 Raționalizarea forței de muncă  / Smirnov S.A. // Marea enciclopedie rusă  : [în 35 de volume]  / cap. ed. Yu. S. Osipov . - M .  : Marea Enciclopedie Rusă, 2004-2017.
  2. ↑ 1 2 Raționalizarea forței de muncă / Shapiro I.I. // Marea Enciclopedie Sovietică  : [în 30 de volume]  / cap. ed. A. M. Prohorov . - Ed. a 3-a. - M .  : Enciclopedia Sovietică, 1969-1978.