Raționalizarea forței de muncă
Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de
versiunea revizuită pe 7 aprilie 2021; verificările necesită
10 modificări .
Raționalizarea forței de muncă este procesul de măsurare a costurilor cu forța de muncă pentru fabricarea unei unități dintr-un produs sau efectuarea unei anumite cantități de muncă în anumite condiții organizatorice și tehnice; element al organizării științifice a muncii . Componenta principală în reglementarea muncii este norma de timp - suma necesară a costurilor (cheltuielilor) timpului de lucru (în om-minute, om-ore, om-zile) [1] .
Definiție
Potrivit TSB , raționalizarea forței de muncă este stabilirea unei măsuri a costurilor cu forța de muncă pentru fabricarea unei unități de produs sau efectuarea unei anumite cantități de muncă în anumite condiții organizatorice și tehnice; parte integrantă a organizării științifice a muncii [2] . În BDT , raționalizarea forței de muncă este procesul de determinare a costurilor cu forța de muncă necesare pentru a obține anumite rezultate pentru o perioadă determinată [1] .
Raționalizarea forței de muncă determină: plasarea lucrătorilor în producție; zonele de servicii; cele mai bune metode și metode de lucru; rata forței de muncă pentru lucrătorii individuali și echipele de producție în ansamblu; contabilizarea și evaluarea contribuției salariatului la producție; selectarea opțiunilor optime pentru tehnologie și organizarea producției, oferind cele mai mici costuri cu forța de muncă; calculul capacităților de producție ale întreprinderilor; nevoile de muncă; o rezervă pentru creșterea productivității muncii și o creștere a eficienței producției [2] .
Istorie
De la sfârșitul secolului al XIX-lea , cercetătorii americani conduși de Frederick Taylor ( Taylorism ) s-au angajat în raționalizarea forței de muncă , au identificat oportunități de creștere a productivității muncii . La începutul secolului al XX-lea în URSS , economiștii A.K. Gastev , P.M. Kerzhentsev , O.A. Iermanski [1] .
Metode de raționalizare a forței de muncă
Pentru stabilirea normei de timp, a costurilor cu forța de muncă și a produselor finalizate se utilizează o descriere a tehnologiei și metodelor de efectuare a muncii, componența numerică și de calificare a muncitorilor, mașinile și uneltele folosite [1] :
- metode analitice și de calcul (metode experimentale și statistice):
- se adaugă metoda standardelor elementare (calculul standardelor de timp pe baza standardelor de timp existente și a modurilor de funcționare a echipamentului pentru elementele descompuse ale operațiunii de lucru și timpul suplimentar pentru pauze și odihnă, care sunt stabilite de întreprindere pentru acest tip de muncă, se adaugă la suma primită);
- metoda standardelor de microelemente (calculul normelor de timp după cea mai rațională succesiune și compoziție a mișcărilor, metode de muncă efectuate de muncitor);
- metoda bazata pe materiale normative (elaborarea normelor de timp pe baza datelor deja disponibile asupra productiei efective);
- metode analitice și de cercetare (descompunerea proceselor tehnologice și de muncă în părți componente, analiza acestora, modelarea condițiilor de muncă și calculul timpului pe părți componente pentru a obține rezultate maxime):
- cronometrare (cronometrare a fiecărui element al operațiunii de muncă, efectuarea de măsurători multiple și ajustarea rezultatului obținut, ținând cont de coeficientul de conformitate cu normele);
- fotografia zilei de lucru (determinarea costurilor productive și neproductive ale timpului de lucru prin fixarea în fișele de observație a timpului petrecut pe fiecare etapă a procesului de muncă în timpul schimbului de muncă);
- cronometrare foto (combinând cronometrarea și fotografiile zilei de lucru);
- metoda observațiilor de moment (observări în momente alese aleatoriu în timp și stabilirea, pe baza informațiilor primite, a ponderii specifice și a valorilor absolute ale costurilor și pierderilor de timp de lucru).
Note
- ↑ 1 2 3 4 Raționalizarea forței de muncă / Smirnov S.A. // Marea enciclopedie rusă : [în 35 de volume] / cap. ed. Yu. S. Osipov . - M . : Marea Enciclopedie Rusă, 2004-2017.
- ↑ 1 2 Raționalizarea forței de muncă / Shapiro I.I. // Marea Enciclopedie Sovietică : [în 30 de volume] / cap. ed. A. M. Prohorov . - Ed. a 3-a. - M . : Enciclopedia Sovietică, 1969-1978.