Codul de serviciu din 1551-1556 este un act legislativ care a determinat ordinea serviciului în Rusia în secolul al XVI-lea .
Inclus în numărul de reforme ale „ Radei alese ” din prima jumătate a domniei lui Ivan cel Groaznic . Completează legislația funciară din anii 1550.
Codul de serviciu, parte a „Sentinței țarului privind serviciul” unificat, completează dezvoltarea fundamentelor legale ale proprietății locale a terenurilor și, în același timp, este finalizarea procesului de restructurare a trupelor de stat ruse . În locul vechilor echipe militare din vremurile fragmentării feudale, se creează o singură armată de un nou tip - „armata nobiliară” și regimentele de descărcare de gestiune , a căror figură centrală este nobilul , „omul de serviciu” . Ca „subvenție” regală, „oamenilor în slujba” li s-au acordat moșii pe cheltuiala egalizării „arpederii terenurilor” și a surplusului de teren de la „nobilii care au fost sărăciți în serviciu”, adică cei „care dețin pământul, dar nu plătesc. serviciu de la ea.”
Sistemul local, care obligă să echipeze câte un luptător din fiecare sută de sferturi de pământ, a egalat toți nobilii din punct de vedere al serviciului. Formarea clasei de serviciu militar influențează instaurarea autocrației: miliția locală devine un puternic pilon militar al monarhiei.
Reformele militare au culminat cu adoptarea în anii 1555-1556 a Codului de serviciu, care a stabilit o procedură uniformă de serviciu pentru proprietarii de moșii și moșii. De acum înainte, fiecare feudal, în funcție de cantitatea de pământ pe care o avea de o anumită calitate („subțire”, „medie”, „bună”), a expus un anumit număr de călăreți înarmați (de exemplu, unul din 150). acri). Cel care scotea oamenii mai mult decât trebuia, primea „ajutor” bănesc, iar cine scotea mai puțin – plătea amendă.
Codul din 1556 a stabilit procedura pentru serviciul militar , conform căreia fiecare feudal ( votchinnik și proprietar de pământ ) era obligat dintr-o anumită suprafață de pământ (150 de acri ) să monteze un număr stabilit de soldați călare și în armură completă. Acei feudali care puneau soldați mai mult decât norma primeau o recompensă bănească, iar cei care puneau soldați mai puțin decât norma plăteau o amendă. Un astfel de ordin a contribuit la creșterea numărului de trupe și i-a împiedicat pe boieri să se sustragă serviciului. Revizuirile militare periodice au servit aceluiași scop. Au fost luate moșii și patrimonii celor care nu s-au prezentat la serviciu sau recenzii. Adoptarea Codului de serviciu a contribuit la creșterea eficienței în luptă a trupelor ruse, ceea ce a fost important pentru Ivan al IV-lea pentru a urma o politică externă activă. „Codul serviciului” din 1556 completează nu numai dezvoltarea fundamentelor legale ale proprietății funciare locale, dar, în același timp, este finalizarea procesului de restructurare a ratei statului rus - proces care a început în a doua jumătate. al secolului al XV-lea și care a constat în crearea unui nou tip de rati în locul vechilor echipe militare din vremurile fragmentării feudale.
În 1604, Codul a fost completat de un verdict al Consiliului privind introducerea regulilor de trimitere a militarilor în campanie. Pentru a strânge fonduri pentru salariile militarilor și taxele bănești militare au existat ordine speciale: Ordinul pentru strângerea bănuților și cererea de bani (1616-37), Ordinul pentru strângerea militarilor (1637-1654) , Comanda pentru chestiuni de bani (din 1654).
La sfârșitul secolului XV - prima jumătate a secolului XVII. Principala forță de lovitură a rati rusești a fost cavaleria locală (nobilă), care și-a păstrat semnificația de luptă în secolul al XVII-lea. De-a lungul existenței armatei locale, aceasta a fost completată prin „impunere”, timp în care fiilor nobililor și copiilor boieri care erau nou recrutați li se acordau salarii locale (pământ) și bănești. Până la mijlocul secolului al XVII-lea, copiii nobilimii erau considerați „ novice ” la împlinirea vârstei de 15 ani. În secolul al XVII-lea, au început să compenseze serviciul militar, mai întâi de la 17 ani, iar apoi de la 18 ani.
În funcție de statutul social și de averea proprietății, mărimea salariului local al unui „novik” în secolul al XVI-lea era de 100-400 de sferturi de teren arabil, salariul în numerar era de 4-8 și uneori de 10 ruble. În secolul al XVII-lea, salariile de teren pentru cei nou puși în serviciu erau stabilite la 40-350 de sferturi, iar monetare - 3-12 ruble.Uneori, ratele salariale au crescut. Deci, când copiii boierilor din Novgorod au fost formați în 1606, oamenii de serviciu au primit salarii sporite. Unul dintre ei a fost alcătuit cu un salariu în numerar de 14 ruble, cu un salariu mediu de 500 de trimestre. De regulă, „novicele” de serviciu care participaseră la campanii militare de mulți ani erau compensați cu salarii mai mari.
Dispunerea a fost realizată la recenzii nobile speciale, unde au fost verificate prezența oamenilor de serviciu în rânduri , armele lor și numărul de iobagi de luptă aduși cu ei . S-au strâns informații detaliate despre fiecare novice de la „plătitori”, care erau obligați să stabilească cu exactitate originea, statutul proprietății, ce serviciu puteau efectua, cât să aducă „ regimentului ” și „ kosh ”-ului sclavilor militari. . Informațiile adunate despre novici au fost introduse într-o „zecime verstală” specială, care a fost compilată în plus față de cele „descărcate” și „distribuitoare”. Dacă militarii nu au apărut la recenzii, ar putea fi excluși din serviciu. Deci, prin decretul regal din 1621/1622. s-a anunțat că „care copii boieri la parsare nu vor declara sau cine boierii la parcurgerea copiilor nu-și vor declara tufișurile și nu vor scrie în cărțile de analiză, și așa în viitor nu va mai fi tipărire și ei. nu vor fi duși la serviciu.” Excepție s-a făcut numai pentru copiii neimpuși ai boierilor, care slujeau din subzistență și moșii paterne.
Potrivit Codului din 1555/1556, serviciul nobililor și copiilor boieri începea la vârsta de 15 ani, până atunci erau considerați „subdimensionați”. Pentru a înrola nobilii adulți și copiii boierilor („novici”) și pentru a recruta tineri de serviciu cu salarii locale și bănești, boierii și alte grade duma cu funcționari erau trimiși periodic de la Moscova în orașe ; uneori aşezarea novicilor era încredinţată guvernatorilor locali .
Ajuns în oraș, boierul trebuia să organizeze alegerea salariilor dintre nobilii de serviciu local și copiii boieri, cu ajutorul cărora erau înscriși în serviciu. Conform anchetelor novicilor sosiți la revizuire și a mărturiei plătitorilor, s-a stabilit statutul de proprietate și funcționalitatea fiecărui tânăr nobil și fiu de boier. Plătitorii au raportat, de asemenea, cine ar putea fi în același articol cu cine, după origine și statutul de proprietate. Apoi, novice a fost înscris în serviciu, iar dacă tatăl său avea o mică „cabană” și nu putea aloca teren fiului său „pentru alocație”, atunci militarului nou numit i s-a atribuit un salariu local „pentru retragere”. De regulă, fiii mai mari au fost „duși”, cei mai mici au fost „admiși” la tații lor. Fiecare „nou venit” a primit un mic salariu în numerar, care în cea mai mare parte i-a servit drept ajutor pentru achiziționarea de arme și cai de război.
Salariile locale ale „noilor veniți”, după cum s-a raportat mai sus, au variat în medie de la 100 de sferturi (150 de desiatine în trei domenii) la 400 de sferturi (600 de desiatine) și monetare - de la 4 la 8 ruble. În secolul al XVII-lea norma de alocare a terenului a fost redusă la 40-350 de metri pătrați de teren, salariul monetar a variat între 3 și 12 ruble. Cu toate acestea, fiecare județ avea propria sa ordine de plasare, care era strict controlată de Moscova.