Pensia de asigurare (pensia de muncă) este o plată lunară în numerar pentru a compensa cetățenii pentru salariile sau alte venituri pe care le-au primit în timpul angajării în muncă , precum și compensarea veniturilor pierdute de membrii de familie cu handicap ai persoanei asigurate din cauza decesului acestuia. Pentru pensia de asigurare se stabilește o plată fixă în sumă fixă, care depinde de tipul pensiei de asigurare . Valoarea plății este indexată anual de către stat.
Potrivit articolului 3 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, o pensie de asigurare este o plată lunară în numerar pentru a compensa persoanele asigurate pentru salariile și alte plăți și remunerații pierdute de aceștia din cauza apariției invalidității datorate bătrâneții sau invalidității. , iar pentru membrii de familie cu handicap ai asiguraților ai salariilor și altor plăți și remunerații ale întreținătorul de familie pierdute ca urmare a decesului acestor asigurați, dreptul la care se determină în condițiile și normele stabilite de lege. În același timp, apariția invalidității și pierderea salariilor și a altor plăți și recompense în astfel de cazuri sunt presupuse și nu necesită dovezi.
Există trei tipuri de pensii de asigurare [1] :
O pensie de asigurare pentru limită de vârstă poate fi acordată înainte de împlinirea vârstei de pensionare general stabilită. Condiția pentru numirea unei astfel de pensii este prezența unei anumite perioade de asigurare și (sau) a vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante, precum și valoarea coeficientului individual de pensie, al cărui cuantum din ianuarie 1, 2015 se stabilește cel puțin 6,6 cu o majorare anuală ulterioară cu 2,4 până la realizarea în anul 2025 a coeficientului valorii de 30. În conformitate cu legislația privind pensiile, categoriile profesionale și sociale de cetățeni stabilite prin legea în materie au dreptul la anticipație. pensionare. Totodată, pentru anumite categorii profesionale, perioadele de muncă relevante se iau în calcul în vechimea în muncă pentru pensionare anticipată începând cu 1 ianuarie 2013 la plata primelor de asigurare cu tarif suplimentar și după o evaluare specială a condițiilor de muncă. - prezența unor clase dăunătoare și (sau) periculoase de condiții de muncă la locul de muncă [2] .
Potrivit BDT , pensiile de muncă (pensiile de asigurare) pot fi primite de cetățenii Federației Ruse, cetățenii străini cu reședința permanentă în Federația Rusă și apatrizii în condiții de egalitate cu cetățenii ruși. Pensiile de muncă se acumulează celor care pe perioada angajării au fost supuși asigurării obligatorii de pensie (angajați și alte categorii de cetățeni care lucrează). Fondul pentru pensiile muncii este format din fondurile PFR, care sunt formate în principal din prime de asigurare care sunt deduse de angajatori în favoarea angajaților la ratele stabilite de legea federală. Este posibilă și plata voluntară a contribuțiilor de asigurare de către cetățeni. Fondurile PFR nu sunt incluse în bugetul de stat [3] .