Număr de personal - un număr unic al unui angajat al unei întreprinderi, instituții, organizații, atribuit fiecărui angajat la angajare, atașat în documente interne, în primul rând într-un dosar personal , fișă de pontaj (din care provine numele) și documente pentru plata salariile .
Potrivit Big Accounting Dictionary, un număr de personal este un număr atribuit fiecărui angajat la angajare și atașat pe documentele de personal, în documentele de înregistrare a producției și a salariilor. În cazul concedierii sau trecerii la un alt loc de muncă, numărul de personal, de regulă, nu este atribuit altui salariat [1] .
Numărul de personal al unui angajat este unic în cadrul unei organizații sau unități structurale care are propriul departament de personal și departament de contabilitate , este atribuit o singură dată la aplicarea pentru un loc de muncă, nu se modifică niciodată. In unele organizatii, dupa concedierea unui angajat, acesta nu mai poate fi repartizat altor angajati care vin ulterior la munca, in timp ce in altele acest lucru este permis. De obicei, numerele de personal sunt atribuite începând de la unu (primul șef al întreprinderii apare de obicei la numărul 1), fiecare număr următor este cu unul mai mult decât cel anterior.