Taylor, Frederick Winslow

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită pe 24 octombrie 2016; verificările necesită 26 de modificări .
Frederick Taylor
Frederick Winslow Taylor
Data nașterii 20 martie 1856( 20.03.1856 )
Locul nașterii Philadelphia Pennsylvania
Data mortii 21 martie 1915 (59 de ani)( 21.03.1915 )
Un loc al morții Philadelphia
Țară
Sfera științifică Organizarea științifică a muncii
Loc de munca
Alma Mater
Cunoscut ca fondator al organizației științifice a muncii și managementului .
Premii și premii Medalia Elliot Cresson ( 1902 ) doctorat onorific de la Universitatea din Pennsylvania [d] ( 19 octombrie 1906 )
 Fișiere media la Wikimedia Commons

Frederick Winslow Taylor (sau Taylor ; engleză  Frederick Winslow Taylor ; 20 martie 1856 , Philadelphia , Pennsylvania  - 21 martie 1915 , Philadelphia ) - inginer american, fondator al organizației științifice a muncii și managementului (vezi Taylorism ). Primul câștigător de Grand Slam la dublu masculin (cu Clarence Clark), Jocurile Olimpice de vară din 1900 ( golf )

Biografie

Frederick Winslow Taylor sa născut într-o familie de avocat . A fost educat în Franța și Germania, apoi la Academia Phillips din Exeter în New Hampshire . În 1874 a absolvit Facultatea de Drept din Harvard , dar din cauza problemelor de vedere nu și-a putut continua studiile și a obținut un loc de muncă ca lucrător de presă în atelierele industriale ale fabricilor de echipamente hidraulice din Philadelphia . În 1878, în apogeul crizei economice, a primit un loc de muncă ca muncitor la oțelul Midvale ( ing. ).

Din 1882 până în 1883 a lucrat ca șef de ateliere mecanice. În paralel, a primit o educație tehnică (diploma de inginer mecanic, Stevens Institute of Technology , 1883). În 1884, Taylor a devenit inginer șef, în același an a folosit pentru prima dată sistemul de salarizare diferențială pentru productivitatea muncii.

Din 1890 până în 1893 Taylor, CEO al Manufacture Investment Company din Philadelphia, proprietar de prese de hârtie din Maine și Wisconsin, și-a început propria afacere de consultanță în management, prima din istoria managementului . În 1906, Taylor a devenit președinte al Societății Americane a Inginerilor Mecanici , iar în 1911, a înființat Societatea pentru Promovarea Managementului Științific.

Din 1895, Taylor și-a început cercetările celebre în întreaga lume privind organizarea științifică a muncii. A eliberat brevete pentru aproximativ o sută de invenții și raționalizări ale sale.

Taylor a murit pe 21 martie 1915 în Philadelphia din cauza pneumoniei .

Contribuție principală

În Statele Unite, Taylor a fost la un moment dat supus unor atacuri pe scară largă. Campania de „dispreț universal” lansată de șefii sindicali ai zilei împotriva lui Taylor este considerată una dintre cele mai vicioase din istoria Americii. Potrivit lui Taylor, orice forță de muncă calificată și necalificată ar putea fi analizată, sistematizată și transferată în procesul de învățare oricărei persoane. Ulterior, sistemul modern de formare profesională a apărut din ideile sale. Sindicatele din acele vremuri erau formațiuni predominant de castă, unde își păzeau cu gelozie „secretele măiestriei”, nu le sistematizau cunoștințele și uneori nu aveau nicio descriere scrisă a acestora. Ideile lui Taylor i-au jignit atât de mult încât liderii sindicali au determinat Congresul să adopte o legislație care ar interzice „cercetarea operațiunilor de muncă” la fabricile de arme guvernamentale și la șantierele navale. Aceste interdicții au fost în vigoare chiar și după sfârșitul celui de-al Doilea Război Mondial.

Taylor a fost criticat și de capitaliști pentru că s-a încăpățânat să insiste ca partea leului din creșterea veniturilor rezultată din introducerea „managementului științific” să revină muncitorilor, nu proprietarilor întreprinderilor. Taylor a scris în scrierile sale: „Sarcina principală a conducerii unei întreprinderi ar trebui să fie asigurarea profitului maxim pentru întreprinzător, împreună cu bunăstarea maximă pentru fiecare lucrător angajat în întreprindere”.

De asemenea, Taylor credea că puterea în întreprinderi nu ar trebui să aparțină proprietarului său doar pe baza proprietății. Manage ar trebui să fie oameni special instruiți, care în terminologia actuală sunt numiți manageri. Pentru capitaliştii de atunci, aceasta a fost o erezie monstruoasă. În presă a fost numit „socialist” și „făcător de probleme”.

La întreprinderile americane de atunci, care au introdus constant metodele științifice ale lui Taylor, nu a existat nici măcar un caz de grevă a muncitorilor sau alte conflicte sociale, în ciuda dificultăților pe care le întâmpinau în introducerea inovațiilor. Cu toate neajunsurile teoriei sale, spiritul de parteneriat dintre antreprenor și muncitor, proclamat de Taylor, a devenit baza umanizării muncii. În teoriile ulterioare ale managementului, factorul uman a devenit factorul central în managementul productiv. „Nu vor exista țări bogate și sărace – vor fi țări educate și ignorante”, a scris Taylor, adică prin sursa cunoașterii, în primul rând, management.

Evaluări

Darwin, Marx și Freud sunt considerați că au transformat lumea modernă. Peter Drucker , guru recunoscut al managementului, a susținut că ar fi corect să îl înlocuim pe Marx în această serie cu Taylor.

Lenin a numit sistemul lui Taylor „un sistem „științific” de stoarcere a transpirației” (Poln. sobr. soch., a 5-a ed., vol. 23, p. 18), un sistem de înrobire a omului de către o mașină (vezi ibid., vol. 24, p. 369 ), care „... îmbină brutalitatea rafinată a exploatării burgheze și o serie dintre cele mai bogate realizări științifice în analiza mișcărilor mecanice din timpul travaliului, alungarea mișcărilor inutile și incomode, dezvoltarea celor mai corecte. metode de lucru, introducerea celor mai bune sisteme de contabilitate și control etc." (ibid., vol. 36, p. 189-90). În același timp, Lenin a recomandat ca elementele raționale conținute în sistemul Taylor să fie identificate și utilizate creativ în Rusia sovietică, combinându-le „... cu o reducere a timpului de muncă, folosind noi metode de producție și organizare a muncii fără nici un rău. la forța de muncă a populației muncitoare” (ibid. , p. 141).

Referințe în literatură

Cariera sportivă

A jucat tenis și golf . În 1881, a câștigat primul campionat de tenis din SUA la dublu masculin, alături de Clarence Clark [1] . În 1900 a participat la turneul olimpic de golf și a terminat pe locul patru.

Vezi și

Premii

Lucrări

Note

  1. OV: Obituary: FW Taylor, Expert in Efficiency, Dies Arhivat 15 octombrie 2009 la Wayback Machine . În: The New York Times , (22 martie 1915)