Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă a Populației (GKU TsZN) „My Job” este o instituție publică de stat a orașului Moscova , care implementează politica de stat pentru a asigura garanții de stat în domeniul muncii, ocupării forței de muncă și migrației forței de muncă în orașul Moscova. .
Centrul de ocupare a forței de muncă „My Job” este o organizație subordonată a Departamentului Muncii și Protecției Sociale a Populației din orașul Moscova [1] .
În ianuarie 2019, guvernul de la Moscova a început să modernizeze sistemul de angajare pentru moscoviți [2] . Una dintre primele măsuri a fost relocarea serviciilor din demisoluri și clădiri rezidențiale în birourile centrelor My Documents . Serviciile de angajare în centrele de servicii publice sunt furnizate pe bază extrateritorială (adică, indiferent de locul de reședință) [3] [4] [5] .
În aprilie 2019, centrul emblematic My Job a fost deschis pe strada Shchepkina, cu un mediu accesibil pentru persoanele cu dizabilități. Încă trei centre emblematice sunt planificate să se deschidă. La deschiderea centrului, primarul Moscovei, Serghei Sobianin , a remarcat că una dintre măsurile importante a fost eliminarea de birocrație a serviciului de ocupare a forței de muncă din Moscova . În loc de 24 de documente anterioare cu 47 de semnături, solicitantul trebuie să completeze 11, timpul pentru aceasta a fost redus de la 50 la 30 de minute [2] .
Centrul de Angajare „My Job”, care oferă o gamă de servicii extinsă după modernizare, se îndepărtează de modelul „un serviciu de angajare este o bursă de muncă”.
Pentru cetățeni
1. Asistenta cetatenilor in gasirea unui loc de munca potrivit. 2. Informarea despre situația de pe piața muncii. 3. Organizarea orientării profesionale a cetăţenilor în vederea alegerii unui domeniu de activitate (profesie), angajare, formare profesională. 4. Sprijin psihologic pentru cetăţenii şomeri. 5. Formare profesională și educație profesională suplimentară pentru șomeri și femei în timpul concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani. 6. Implementarea plăților sociale către cetățenii recunoscuți ca șomeri în modul prescris. 7. Organizarea lucrărilor publice plătite. 8. Organizarea angajării temporare. 9. Adaptarea socială a cetăţenilor şomeri pe piaţa muncii. 10. Promovarea muncii pe cont propriu a cetăţenilor şomeri. 11. Organizarea târgurilor de locuri de muncă și a locurilor de muncă de formare [6] . 12. Asistență pentru șomeri în deplasare și șomeri și membri ai familiilor acestora în relocarea în altă zonă pentru angajare în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă [7] . 13. Organizarea însoțirii cu asistența angajării persoanelor cu dizabilități [8] .Pentru angajatori
1. Furnizarea de informații despre posturile vacante. 2. Asistenta angajatorilor in selectia personalului necesar [9] . 3. Informarea despre situația de pe piața muncii a orașului Moscova [10] . 4. Furnizarea de informații despre cote. 5. Furnizarea de informații despre eliberarea lucrătorilor. 6. Angajare temporară. 7. Furnizarea de informații despre munca cu fracțiune de normă, suspendarea producției, personal. 8. Furnizarea unei foi de pontaj pentru organizarea lucrărilor temporare și publice [11] .