vânător de capete | |
---|---|
Tip de | Societate cu răspundere limitată |
Lista de schimb |
NASDAQ : HHR MCX : HHRU |
Baza | 2000 |
Nume anterioare | National Job Club |
Fondatori |
Mihail Frolkin Yuri Virovets |
Locație | Rusia :Moscova |
Cifre cheie |
Mihail Jukov Nina Osovitskaya Dmitry Sergienkov Olga Mets Andrey Panteleev Marina Lvova Gleb Lebedev Vitaly Terentiev |
Industrie | Recrutare pe internet |
echitate | |
cifra de afaceri | |
Profit operational | |
Profit net | |
Active | |
Numar de angajati | peste 1000 (decembrie 2021) |
Firma mamă | HeadHunter Group PLC (Cipru) [1] |
Companii afiliate | Zarplata.ru SRL |
Site-ul web | hh.ru |
Fișiere media la Wikimedia Commons |
HeadHunter ( hh.ru ) este cea mai mare companie rusă de recrutare online care dezvoltă afaceri în Rusia , Belarus , Kazahstan . Peste 515 mii de companii sunt clienți HeadHunter. Baza de date extinsă a solicitanților de pe hh.ru conține peste 55 de milioane de CV-uri, iar numărul mediu zilnic de posturi vacante depășește 933 mii. Potrivit SimilarWeb , HeadHunter ocupă locul trei în lume ca popularitate printre portalurile de căutare de locuri de muncă și angajați [3] .
Cel mai mare activ al companiei este site-ul hh.ru. HeadHunter mai deține site-ul web Zarplata.ru, Talantix cloud recruiting CRM și deține o participație în Skillaz [4] , Dreamjob [5] , HRLink [6] . Aplicațiile mobile hh.ru există în versiuni separate pentru angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe platformele iOS și Android .
Compania a fost fondată în anul 2000. Pe 23 mai, a fost lansat un site numit National Job Club, care s-a transformat ulterior în HeadHunter.ru, și chiar mai târziu - în hh.ru. Portalul trebuia să ajute la găsirea profesioniștilor. Calitatea solicitanților a fost asigurată prin delimitarea drepturilor de acces la CV, care a servit drept garanție a protecției informațiilor. Site-ul a fost realizat cât mai convenabil pentru angajatori și persoanele în căutarea unui loc de muncă. Creatorii au făcut bani vânzând baza de date de CV. Portalul a câștigat rapid popularitate, iar numărul solicitanților a depășit curând un milion [7] .
În 2005, reprezentanța ucraineană a companiei, HeadHunter Ucraina, și-a început oficial activitatea.
În 2006, au avut loc deschideri oficiale de reprezentanțe în Novosibirsk , Kazan , Krasnoyarsk , Voronezh , Krasnodar , Samara , Sankt Petersburg , Rostov-pe-Don , Ekaterinburg și Kazahstan .
În 2007, grupul de companii HeadHunter și fondul de capital privat Digital Sky Technologies au achiziționat fiecare 20% din acțiunile proiectului Free-lance.ru . Tot în 2007, grupul de firme HeadHunter a achiziționat un pachet de 51% din site-ul de locuri de muncă JobList.ru, deținut de compania Agava , și a lansat împreună cu compania Agava proiectul 100 WORKS.
În 2007, HeadHunter s-a alăturat The Network, o rețea internațională care reunește cele mai mari site-uri de locuri de muncă din diferite țări și vă permite să vă căutați de lucru în străinătate.
În 2008, HeadHunter a intrat pe piața din Belarus prin lansarea hh.by. În 2010, pe baza acestuia, a fost lansat un proiect comun cu portalul TUT.BY , RABOTA.TUT.BY. Redenumit în rabota.by în 2021.
În 2011, proiectul [email protected] este transferat în conducerea HeadHunter .
În februarie 2016, Mail.Ru Group a vândut HeadHunter unui consorțiu de investitori condus de Elbrus Capital pentru 10 miliarde RUB [8] . De asemenea, cel mai mare acționar al companiei de ceva vreme este banca americană Goldman Sachs.
În decembrie 2017, HeadHunter a anunțat achiziționarea bazei de date de CV-uri a concurentului său Job.ru, unul dintre cele mai vechi site-uri de locuri de muncă de pe piața rusă [9] .
Din aprilie 2018, compania se pregătește pentru o IPO pe NASDAQ [10] [11] .
În 2019, HeadHunter a ocupat poziția a șasea în clasamentul „20 Cele mai valoroase companii runet – 2019” publicat de revista Forbes . Potrivit experților, valoarea companiei în 2019 a fost de 299 de milioane de dolari [12] .
În martie 2019, cu participarea și parteneriatul HeadHunter, proiectul Google Jobs a fost lansat în Rusia [13] .
Pe 9 mai 2019, HeadHunter și-a încheiat cu succes IPO pe NASDAQ [14] .
Pe 16 iulie 2020, ca parte a SPO, acționarii HeadHunter au strâns puțin peste 101 milioane USD, iar întreaga companie este evaluată la peste 1 miliard USD. [cincisprezece]
În noiembrie 2020, HeadHunter pentru 3,5 miliarde de ruble. a achiziționat un pachet de 100% din platforma de căutare de locuri de muncă și personal Zarplata.ru. [16]
Pe 30 aprilie 2021, HeadHunter a primit 25% din Dream Job LLC, care dezvoltă proiectul Dreamjob - un portal independent și de încredere, cu recenzii ale angajatorilor” [17] .
În noiembrie 2021 , HeadHunter a investit 5 milioane de dolari în serviciul de servicii la domiciliu YouDo în schimbul unei participații în afacere [18] . HeadHunter a achiziționat 9,91% din acțiunile companiei și o opțiune de cumpărare a încă 46,89% din acțiuni [19] .
În iulie 2022, HeadHunter a investit 100 de milioane de ruble în dezvoltatorul platformei electronice de gestionare a documentelor HRlink. A fost lansat in 2020 si a crescut datorita pandemiei si a unei legi care permitea companiilor sa completeze electronic aproape toate documentele de personal. HeadHunter integrează soluția în ecosistemul său de servicii de resurse umane. Potrivit SPARK, HeadHunter a primit 9,09% în proiect [20] .
În Rusia, compania este înregistrată ca Headhunter LLC. Compania-mamă HeadHunter Group PLC este înregistrată în Cipru [1] [21] .
După cumpărarea companiei de la Mail.Ru Group, proprietarii HeadHunter Group PLC sunt Highworld Investments Limited (o divizie a Elbrus Capital) - 59,99% și ELQ Investors VIII Limited (o divizie de investiții a Goldman Sachs Group ) - 40% [ 10] .
Modelul de afaceri HeadHunter se bazează pe vânzarea de informații dintr-o bază de date de CV. Strategia companiei este de a investi în noi tehnologii și de a îmbunătăți serviciile existente și de a dezvolta noi în domeniul managementului personalului.
Toate posturile vacante și CV-urile de pe site-ul hh.ru sunt verificate manual de moderatori. Accesul la baza de date a CV-urilor și afișarea posturilor vacante se plătește. Căutarea în baza de date a posturilor vacante este gratuită pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Atât pentru angajatori, cât și pentru cei care caută un loc de muncă, HeadHunter oferă un set de instrumente pentru o muncă eficientă.
Primele studii HeadHunter au apărut la sfârșitul anului 2006. Inițial, studiile au fost o analiză a tendințelor actuale de pe piața muncii. Ulterior, domeniile de activitate de cercetare au fost împărțite în:
Unele dintre statisticile privind piața muncii și recrutarea online sunt disponibile public pe o resursă specială - stats.hh.ru.
Din noiembrie 2013, HeadHunter a lansat un proiect unic la scară federală numit „Wage Data Bank” - un sondaj profesional privind salariile creat în întregime online.
Datele salariale nu sunt preluate din CV-uri și nici din posturi vacante. Ca în orice anchetă profesională de salarizare a celor mai buni furnizori, companiile clienți oferă date despre salarii.
Accesul la raport apare după completarea chestionarului privind salariile și beneficiile din companie. În raport, informațiile sunt furnizate sub forma unui eșantion ordonat statistic (fără informații individuale despre o anumită companie).
Datele despre compensații și beneficii sunt întotdeauna actualizate.
hh.index este un indicator introdus de Serviciul de Cercetare HeadHunter. Se calculează prin raportul dintre numărul de CV-uri plasate în baza de date hh.ru și numărul de posturi vacante. Cu cât indicele este mai mare, cu atât este mai mare diferența dintre numărul de CV-uri și posturi vacante. Dacă indicele este egal cu unu, atunci numărul de posturi vacante este egal cu numărul de CV-uri. Valoarea hh.index este actualizată zilnic.
Evaluarea HeadHunter a angajatorilor din Rusia a fost realizată din 2010. Metodologia de evaluare constă în rezultatele unui sondaj efectuat de solicitanți, angajați și angajați HR ai companiilor care au solicitat participarea la rating. La el pot participa firme care angajează peste 100 de persoane, potrivit unui reprezentant HeadHunter, în 2020 au fost primite 900 de astfel de cereri [22] .
În fiecare an, clasamentul hh.ru ține cont de cererea de absolvenți de pe piața muncii - ceea ce îi îngrijorează pe candidați în primul rând. Pe primele rânduri ale listei se află facultățile care formează cei mai de succes specialiști. Acești absolvenți primesc mai multe interviuri, li se oferă salarii mai mari și au mai multe șanse să caute locuri de muncă în specialitatea lor decât concurenții lor.
În 2022, după invazia rusă a Ucrainei, HeadHunter a devenit una dintre principalele platforme de angajare a personalului militar sub contract cu armata rusă . Potrivit unei investigații BBC , în 2022, activitatea de afișare a posturilor militare vacante pe HeadHunter a crescut de câteva ori față de anii precedenți, timp de trei luni și jumătate din 2022, pe HeadHunter au fost postate circa 6,8 mii de posturi vacante la specialitatea „Soldat contractat” . 23] .
Site-ul web hh.ru are un API care vă permite să obțineți informații despre solicitanți și companii, precum și să utilizați funcționalitatea HeadHunter pentru site-uri web sau aplicații terțe.
Compania rusă de vânătoare și-a anunțat intenția de a intra în IPO încă din 2017. Sancțiunile au împiedicat-o să facă acest lucru în 2018, dar în 2019 compania și-a reafirmat planurile, furnizându-le cifre specifice. Un recrutor rus de internet a listat 32% din acțiuni (mai mult de o treime din capitalul propriu) la bursa Nasdaq . Gama de prețuri a acțiunilor a fost de la 11 la 13,5 dolari pe acțiune, din care rezultă că mărimea IPO în sine a fost de la 79,3 la 220,1 milioane de dolari SUA [24] .
Există un zvon că Web of Professional Dating Webby.ru a fost vândut de HeadHunter ca fiind inutil pentru 1 dolar și o cutie de bere [25] .
În 2011, HeadHunter a achiziționat o participație de 15% în ITmozg, un proiect de pornire similar ca funcționalitate [26] .
![]() | |
---|---|
Foto, video și audio |
17 septembrie 2021 ) | Baza de calcul al indicelui MICEX Inovații (din|
---|---|