NEO PI-R este o abreviere pentru Revised NEO Personality Inventory (revised NEO Personality Inventory) - o metodă de diagnosticare psihologică a personalității.
Chestionarul este format din 240 de întrebări și este destinat adulților (de la 18 ani) bărbați și femei fără patologii psihice . În anii 1990 s-a răspândit în afaceri și chiar a înlocuit tipologia populară de până atunci Myers-Briggs.
Test de Paul T. Costa, Jr. și Robert R. McCrae, dreptul de autor al textului PAR Inc. [1] .
Inițial numit NEO-I: Neuroticism-Extroversion-Openness Inventory (Neuroticism-Extroversion-Openness Inventory). În această versiune, au fost măsurați doar trei dintre cei 5 factori de mai sus. Ulterior, testul a fost revizuit și numit NEO Personality Inventory ( NEO PI , NEO Personality Method) - astfel, NEO a încetat să mai fie o abreviere. A treia și ultima versiune se numește NEO PI-R.
Chestionarul a fost elaborat în cadrul conceptului dispozițional al celor cinci mari factori de personalitate; fiecare dintre cei 5 „mari” factori, la rândul său, este împărțit în 6 aspecte:
Există o implementare deschisă a testului numită IPIP-NEO, [2] care se bazează pe chestionarul IPIP [3] . Testul este inconsecvent în rezultate cu testul NEO, dar folosește aceeași metodologie și o listă similară de dimensiuni de personalitate pentru a clasifica cinci factori. Autorul testului descrie aspectele utilizate în fiecare factor după cum urmează. [patru]
Extraversia înseamnă dorința de a interacționa cu lumea exterioară. Extrovertiților le place să fie în preajma oamenilor, sunt plini de energie și manifestă adesea emoții pozitive. Sunt de obicei entuziaști, activi și își doresc plăcere imediată. În grupuri, le place să vorbească, să atragă atenția asupra lor și să se simtă încrezători.
Introvertiții nu au energia, bogăția de sentimente și activitatea extrovertiților. Sunt de obicei tăcuți, rezervați, precauți și nu participă la activități sociale. Lipsa de implicare în interacțiunea socială nu poate fi interpretată ca timiditate sau depresie; introvertiții au nevoie doar de un nivel mult mai scăzut de stimulare, așa că preferă să fie singuri. Independența și reținerea introvertiților este adesea confundată cu neprietenos sau arogant. De fapt, un introvertit cu un scor mare la factorul de agreabilitate se va dovedi a fi o persoană foarte plăcută cu care să comunice dacă este abordată.
Aspecte ale extraversiei:
Prietenie Oamenii prietenoși le plac cu adevărat ceilalți și manifestă în mod deschis sentimente pozitive față de ceilalți. Își fac rapid prieteni și le este ușor să creeze relații apropiate și sincere. Oamenii cu un scor scăzut de prietenie nu sunt neapărat reci și ostili, dar nu sunt atrași de ceilalți și sunt văzuți ca distanți și rezervați. Sociabilitatea (gregaritatea) Oamenii sociabili din companie sunt taxați și se bucură. Le place entuziasmul din mulțime. Cei care au scoruri mici sunt copleșiți de sentimentele din mulțimi mari, așa că le evită în mod activ. Nu le displace neapărat compania celorlalți, dar au nevoie de spațiu personal și de propriul timp personal într-o măsură mult mai mare decât oamenii care au scoruri bune la acest aspect. Asertivitatea Oamenilor cu un scor mare la încrederea în sine le place să vorbească tare și clar, să își asume responsabilitatea și să dirijeze activitățile altora. Ei caută de obicei conducerea în grup. Oamenii cu un scor scăzut de obicei nu vorbesc mult și îi lasă pe alții să controleze activitățile grupurilor. Activitate (nivel de activitate) Persoanele active duc vieți ocupate într-un ritm rapid. Se mișcă rapid, hotărât și energic și se angajează în multe activități. Oamenii care au un scor scăzut pe această scară stabilesc un ritm mai lent, mai relaxat și mai relaxat. Căutați senzații vii (Căutarea entuziasmului) Oamenii care au scoruri mari la această scară se plictisesc rapid fără un nivel ridicat de stimulare. Le plac luminile strălucitoare, zgomotul și agitația. Le place să-și asume riscuri și să caute senzații tari. Scorții mici sunt intoleranți la zgomot și entuziasm și au o atitudine negativă față de căutarea senzațiilor tari. Veselie Această scală evaluează starea de spirit și sentimentele pozitive, și nu emoțiile negative (care evaluează factorul nevroticism). Oamenii care au un punctaj ridicat la această scară experimentează de obicei o gamă largă de sentimente pozitive, inclusiv fericire, entuziasm, optimism și bucurie. Persoanele cu un scor scăzut nu tind să intre într-o dispoziție atât de energică și optimistă.Acordabilitatea reflectă preferințele individuale pentru cooperare și armonie socială. Indivizii binevoitori se înțeleg ușor cu alți oameni. Sunt de obicei grijulii, prietenoși, generoși, dispuși să ajute și să pună interesele altora înaintea lor. Oamenii binevoitori sunt optimisti cu privire la natura umana. Ei cred că oamenii sunt practic onești, decenți și de încredere.
Indivizii răuvoitori își prețuiesc propriile interese în detrimentul capacității de a se înțelege cu ceilalți oameni. De obicei, sunt indiferenți față de bunăstarea altor oameni și, prin urmare, nu sunt înclinați să spargă într-un tort de dragul lor. Uneori, scepticismul lor cu privire la motivele altora îi face să fie suspicioși și neprietenos, necooperanți.
Bunăvoința este evident utilă în câștigarea și menținerea popularității. Oamenii buni îi plac pe ceilalți mai mult decât oamenii nebuni. Pe de altă parte, bunăvoința stă în cale în situații care necesită decizii dure sau complet obiective. Oamenii răuvoitori pot deveni mari oameni de știință, critici sau soldați.
Aspecte ale bunăvoinței:
Încredere O persoană cu un nivel ridicat de încredere crede că majoritatea oamenilor sunt corecți, onești și au cele mai bune intenții. Oamenii cu încredere scăzută îi văd pe ceilalți ca fiind egoiști, vicleni și potențial periculoși. Moralitate Persoanele cu un scor de moralitate ridicat nu văd nevoia să pretindă sau să manipuleze în relațiile cu alte persoane și să se comporte sincer, sincer și sincer. Persoanele cu un scor scăzut cred că relațiile sociale necesită o anumită înșelăciune. Este relativ ușor pentru alți oameni să formeze relații cu persoane heterosexuale care au scoruri mari pe această scară. În consecință, este mult mai dificil pentru oameni să construiască relații cu persoane evazive care au scoruri scăzute. Puncții mici nu sunt necinstiți sau imorali; pur și simplu sunt mai circumspecți și mai puțin dispuși să dezvăluie întregul adevăr. Altruism Oamenilor altruişti le face mare plăcere să-i ajute pe ceilalţi. În consecință, ei sunt de obicei gata să îi ajute pe cei aflați în nevoie. Altruiștii cred că a face ceva pentru alții este o formă de împlinire de sine, nu de sacrificiu de sine. Oamenilor care au scoruri mici pe această scară nu le place să îi ajute pe cei aflați în nevoie. Ei consideră cererile de ajutor ca o povară, nu o oportunitate de auto-realizare. Cooperare Oamenilor care au un scor mare pe această scară nu le plac confruntarea. Sunt întotdeauna dispuși să facă compromisuri și să renunțe la propriile nevoi pentru a se înțelege cu ceilalți. Cei care au un punctaj scăzut la această scară sunt de obicei dispuși să-i intimideze pe alții pentru a-și găsi drumul. Modestie Oamenilor care au scoruri mari pe această scară nu le place să pretindă că sunt mai buni decât alții. În unele cazuri, această atitudine este asociată cu stima de sine scăzută sau cu stima de sine scăzută. Cu toate acestea, unii oameni cu stima de sine ridicată consideră că indiscreția este obscenă. Cei care pretind public că sunt superiori sunt, în general, văzuți de alții ca fiind necunoscuți și aroganți. Simpatie Oamenii care obțin scoruri mari la această scară au inimă bună și înțelegătoare. Ei simt durerea altora ca pe a lor și sunt ușor de milă. Oamenii cu note mici nu sunt ușor răniți de suferința altor oameni. Ei se mândresc cu capacitatea lor de a face judecăți obiective cu mintea limpede. Ei sunt mai interesați de adevăr și dreptate imparțială decât de milă.Conștiinciozitatea - de asemenea conștiinciozitatea, prudența - se referă la modul în care ne controlăm, reglementăm și ne direcționăm impulsivitatea. Impulsurile bruște nu sunt în mod natural negative; uneori lipsa timpului necesită o decizie imediată, iar acționarea la primul impuls poate fi o soluție eficientă. De asemenea, în timp ce joci (dar nu funcționează), acționând spontan și impulsiv poate fi distractiv. Persoanele impulsive pot fi percepute de alții ca fiind strălucitoare, amuzante și plăcute în companie.
Cu toate acestea, acțiunile impulsive pot duce la probleme în unele cazuri. Unele impulsuri sunt antisociale. Acțiunile antisociale necontrolate nu numai că provoacă prejudicii altor membri ai societății, ci pot provoca și o pedeapsă justă pentru persoana care a comis o astfel de acțiune impulsivă. O altă problemă cu acțiunile impulsive este că acestea oferă adesea recompense emoționale imediate, dar duc la consecințe nedorite pe termen lung. De exemplu, comunicarea excesivă poate duce la concedierea dintr-un loc de muncă, o insultă poate duce la sfârșitul unor relații valoroase, consumul de droguri plăcute poate distruge sănătatea.
Comportamentul impulsiv, chiar dacă nu duce la consecințe distructive grave, poate reduce semnificativ eficacitatea acțiunilor unei persoane. Acțiunea impulsivă nu permite să ia în considerare cursuri alternative de acțiune care ar putea fi mai prudente decât alegerea impulsivă. Impulsivitatea duce, de asemenea, pe oameni într-o fundătură atunci când finalizează proiecte care necesită o secvență organizată de pași sau etape. Persoana impulsivă atinge obiective individuale și mici cu succes foarte variabil.
Semnul distinctiv al inteligenței – ceea ce poate distinge omul de formele anterioare de viață – este capacitatea de a se gândi la consecințele viitoare înainte de a acționa impulsiv. Activitatea inteligentă include gândirea la obiective pe termen lung, organizarea și planificarea pașilor pentru atingerea acestui obiectiv și persistența în atingerea obiectivelor dvs. chiar și atunci când există dorințe impulsive pe termen scurt care să spună contrariul. Ideea că rațiunea implică controlul impulsurilor este reflectată chiar și în termenul „prudență”, care este o denumire alternativă pentru factorul conștiinciozitate. Prudența înseamnă atât înțelepciune, cât și precauție. Oamenii care au un punctaj ridicat la scara de conștiinciozitate sunt percepuți de alții ca fiind în esență inteligenți, rezonabili.
Aspectele pozitive ale conștiinciozității înalte sunt evidente. Indivizii conștiinți nu se încurcă în probleme și își ating obiectivele foarte eficient prin planificare și perseverență intenționate. Alți oameni le percep în mod pozitiv ca fiind rezonabile și de încredere. Pe partea negativă, ei pot fi pasionați de muncă și perfecționiști. În plus, persoanele extrem de conștiincioase pot fi percepute ca plictisitoare și plictisitoare. Oamenii fără scrupule pot fi judecați pentru că nu sunt de încredere, lipsiți de ambiție și nu reușesc să rămână în limitele acceptate, dar se pot răsfăța cu multe plăceri pe termen scurt și nu pot fi numiți niciodată plictisitori.
Aspecte ale bunei credințe:
Auto-eficacitate Autoeficacitatea descrie încrederea în capacitatea cuiva de a vedea lucrurile până la capăt. Oamenii cu scoruri mari cred că au inteligența (bunul simț), dorința și autocontrolul necesare pentru a-și atinge obiectivele. Oamenii cu scoruri scăzute nu se simt eficienți și pot simți că nu dețin controlul asupra vieții lor. Precizie (ordine) Persoanele cu scoruri de precizie ridicate sunt bine organizate. Le place să trăiască conform procedurilor și rutinelor aprobate. Ei fac liste și planifică lucrurile. Oamenii cu scoruri mici sunt de obicei neglijenți, dezorganizați și distrași. Responsabilitate Această scară reflectă gradul de simț al datoriei și responsabilității. Oamenii care au scoruri mari la această scară au un puternic simț al obligației morale. Persoanele cu un scor scăzut consideră că acordurile, regulile și reglementările sunt prea restrictive pentru voința lor. De obicei, sunt considerați nesiguri și chiar iresponsabili. Luptă pentru obiectiv (Achievement-Striving) Persoanele cu un scor mare pe această scară fac eforturi mari pentru a obține rezultate remarcabile. Dorința lor de a obține recunoaștere nu le permite să se abată de la obiectivele lor înalte. De obicei, au un puternic simț al scopului în viață, dar cei care obțin note foarte mari pot fi prea orientați spre obiective și obsedați de munca lor. Persoanele cu note mici se mulțumesc cu un efort minim și pot fi considerate leneși. Auto-disciplina Autodisciplina – ceea ce mulți numesc „putere de voință” – înseamnă capacitatea de a persevera în sarcini dificile sau neplăcute până când acestea sunt finalizate. Persoanele cu autodisciplină ridicată pot depăși reticența de a începe lucrul la o sarcină și pot continua în ciuda distragerilor. Oamenii cu autodisciplină scăzută amână să îndeplinească și să îndeplinească sarcini, de multe ori nu le termină lucrurile – chiar și pe cele pe care își doresc cu adevărat să le facă. Prudență Atenția descrie predispoziția de a lua în considerare diferite opțiuni înainte de a acționa. Oamenii care au un punctaj ridicat la scara prudenței își iau timpul când iau decizii. Persoanele cu scoruri mici tind să facă sau să spună primul lucru care le vine în minte și nu iau în considerare alternativele și posibilele consecințe ale acestora.Freud a folosit inițial termenul de nevroză pentru a descrie condițiile în care se manifestă tulburările mentale, suferința emoțională și incapacitatea de a face față eficient situațiilor obișnuite de viață. El a sugerat că toată lumea poate găsi unele semne de nevroză, dar toți diferă prin gradul de suferință și simptomele specifice tulburării. Dar în zilele noastre, nevrotismul înseamnă o tendință de a experimenta emoții negative. Persoanele cu scoruri ridicate de nevrotism pot experimenta doar un singur sentiment negativ specific, cum ar fi anxietatea, furia sau depresia, dar pot experimenta și mai multe dintre aceste emoții în același timp. Oamenii care au scoruri mari la nevroticism sunt reactivi emoțional. Ei reacționează emoțional la evenimente care îi vor lăsa pe cei mai mulți oameni indiferenți, iar reacția lor va fi mai intensă decât în mod normal. Ei pot percepe situațiile obișnuite ca amenințătoare, iar micile dezamăgiri ca fiind iremediabil fără speranță. Reacțiile lor emoționale negative durează o perioadă neobișnuit de lungă, ceea ce înseamnă că sunt de obicei într-o dispoziție proastă. Astfel de probleme cu secvențierea emoțiilor pot afecta capacitatea nevroticului de a gândi clar, de a lua decizii și de a face față eficient stresului.
Pe cealaltă parte a scalei, indivizii nevrotici scăzuti nu sunt ușor enervați și sunt mai puțin reactivi emoțional. Sunt de obicei calmi, stabili din punct de vedere emoțional și lipsiți de sentimente negative persistente. Eliberarea de sentimente negative nu înseamnă că cei cu scoruri mici experimentează multe emoții pozitive; frecvenţa emoţiilor pozitive este estimată prin factorul de extraversie.
Aspecte ale nevroticismului:
Anxietate Sistemul „luptă sau fugi” din creierul indivizilor anxioși este adesea activat din orice motiv. Prin urmare, persoanele cu un scor mare de anxietate simt adesea că ceva periculos este pe cale să se întâmple. S-ar putea să le fie frică de anumite situații specifice sau pur și simplu să-și facă griji în general. Se simt încordați, înspăimântați și nervoși. Oamenii care au un punctaj scăzut la anxietate tind să fie calmi și fără teamă. Furie Oamenii cu scoruri mari de furie devin furioși atunci când lucrurile nu merg conform planului lor. Sunt deosebit de sensibili la un tratament corect și devin amărâți dacă simt că sunt înșelați. Această scală măsoară tendința de a experimenta furie; cu toate acestea, cât de mult își exprimă o persoană iritare și ostilitate depinde de nivelul său de bunăvoință. Oamenii cu un scor scăzut nu pot fi ușor și adesea înfuriați. Depresie Această scală măsoară tendința de a te simți trist, abătut și frustrat. Persoanele cu scoruri mari nu au energie și le este greu să înceapă. Oamenii cu un scor scăzut sunt liberi de astfel de sentimente depresive. Conștiința de sine Persoanele cu un nivel ridicat de conștientizare de sine sunt sensibile la ceea ce cred ceilalți despre ei. Anxietatea lor față de respingere sau ridicol îi face să se simtă timizi și inconfortabil în preajma multor oameni. Sunt ușor de jenat și adesea se simt rușinați. Temerile lor că alți oameni îi vor critica sau ridiculiza sunt prea exagerate și nerealiste, dar stângăcia și disconfortul lor pot transforma aceste temeri într-o profeție care se împlinește de sine. Marcatorii mici, în schimb, nu suferă de impresia greșită că toată lumea din jurul lor îi urmărește și îi judecă. Nu devin nervoși în situații sociale. Nemoderație Indivizii neîngrădiți simt dorințe puternice cărora le este greu să le reziste. Ei se concentrează pe plăceri și recompense pe termen scurt, mai degrabă decât pe consecințe pe termen lung. Persoanele cu un scor scăzut nu simt sentimente puternice, copleșitoare și nu sunt tentate să abuzeze. Vulnerabilitate Persoanele cu un scor de Vulnerabilitate ridicat se simt în panică, confuză și neajutorate sub presiune sau stres. Persoanele cu un scor scăzut sunt mai echilibrate, încrezătoare și mai sănătoase în condiții de stres.Deschiderea către experiență descrie proprietățile procesului de gândire care disting oamenii creativi cu imaginație bună de oamenii obișnuiți. Oamenii deschisi sunt curioși din punct de vedere intelectual, apreciază foarte mult arta și sunt receptivi la frumos. De obicei, își simt sentimentele mai bine decât oamenii închiși. Ei gândesc și acționează într-o manieră individualistă, neconformă . Intelectualii tind să obțină un scor mare la factorul deschiderii către experiență, așa că acest factor este numit și „cultură” sau „inteligență”, dar, cu toate acestea, inteligența se referă mai degrabă la unul dintre aspectele deschiderii. Indicatorii privind factorul deschiderii către experiență se corelează ușor cu nivelul de educație și evaluările la testele standard ale nivelului de inteligență.
O altă caracteristică a unui proces de gândire deschisă este capacitatea de a raționa în termeni de simboluri și abstracțiuni care nu sunt legate de experiența practică de viață. În funcție de capacitatea intelectuală particulară a individului, un astfel de proces de gândire simbolică poate lua forma gândirii matematice, logice sau geometrice, utilizarea artistică și metaforică a limbajului, compoziția sau interpretarea muzicii sau alte arte vizuale sau spectacolului. Oamenii care au un punctaj scăzut la deschiderea către experiență au interese înguste și largi. Preferă lucrurile simple, clare și evidente decât cele complicate, ambigue și subtile. Ei pot fi suspicioși față de arte și științe, considerând aceste activități ca fiind abstruse și fără scop practic. Oamenii închiși preferă ceea ce este deja familiar la tot ceea ce este nou; sunt conservatori și rezistenti la schimbare. Deschiderea este de obicei considerată mai utilă sau mai matură de către psihologi, deoarece ei înșiși sunt adesea deschiși către experiențe noi. Cu toate acestea, modul deschis și închis de a gândi are sens în diferite medii. Un stil intelectual cu minte deschisă va aduce beneficii unui profesor universitar, dar studiile au arătat că un stil închis este asociat cu o performanță mai bună în domeniile de aplicare a legii, vânzări și servicii pentru clienți.
Aspecte ale deschiderii:
Imaginație Pentru persoanele cu o imaginație bună, lumea reală este prea simplă și obișnuită. Oamenii care au scoruri mari la această scară folosesc fantezia pentru a crea o lume mai bogată și mai interesantă. Persoanele cu un scor scăzut sunt mai orientate spre fapte decât pe fantezie. Artă (interese artistice) Oamenii care au un punctaj ridicat la această scară prețuiesc frumusețea atât în artă, cât și în natură. Se implică ușor în evenimente artistice și naturale. Ei nu au neapărat un background artistic sau talent, dar mulți au. O trăsătură distinctivă a acestui aspect este interesul și dragostea pentru frumusețea naturală și creată de om. Oamenii cu un scor scăzut nu au sentimente estetice și interes pentru artă. Afectivitate Oamenii cu un scor de emotivitate ridicat sunt capabili să-și folosească și să-și înțeleagă propriile sentimente. Oamenii cu un scor scăzut sunt mai puțin capabili să-și înțeleagă sentimentele și, de obicei, nu își exprimă emoțiile în mod deschis. Aventură Oamenii cu un scor mare în aventurism tind să încerce noi hobby-uri, să călătorească în străinătate și să câștige experiențe noi. Ei găsesc lucruri de rutină și familiare plictisitoare și vor lua adesea un nou drum spre casă doar pentru că este diferit. Oamenii cu scoruri mici se simt adesea inconfortabil cu schimbarea și preferă rutina cu care sunt familiarizați. Intelect Inteligența și arta sunt cele două aspecte centrale și cele mai importante ale deschiderii către experiență. Oamenii care au un scor ridicat la scara IQ adoră să se joace cu ideile. Sunt receptivi la idei noi și neobișnuite și le place să discute chestiuni intelectuale. Le plac ghicitorile, puzzle-urile și sarcinile dificile. Persoanele cu scoruri scăzute preferă să interacționeze cu oamenii sau cu obiectele mai degrabă decât cu ideile. Ei consideră exercițiile intelectuale o pierdere de timp. Inteligența psihologică nu este același lucru cu inteligența — aspectul inteligenței denotă doar stilul de gândire, nu capacitatea intelectuală — dar, cu toate acestea, oamenii care au scoruri mari tind să obțină rezultate puțin mai bune la testele standard de inteligență decât cei care au un punctaj scăzut la acest aspect. Liberalism Liberalismul psihologic înseamnă dorința de a contesta autoritatea, obiceiurile și valorile tradiționale. În forma sa cea mai extremă, liberalismul psihologic se poate manifesta prin ostilitate deschisă față de reguli, simpatie pentru încălcatorii legii și dragoste pentru incertitudine, haos și dezordine. Conservatorii psihologici preferă securitatea și stabilitatea respectării tradiției. Liberalismul psihologic și conservatorismul nu sunt identice cu apartenența politică, dar predispun cu siguranță indivizii să aleagă anumite partide politice.