Etica în afaceri (cunoscută și sub denumirea de etică corporativă ) este o formă de etică aplicată și profesională care abordează principiile etice și morale sau problemele etice care pot apărea într-un mediu de afaceri. Acest lucru se aplică tuturor aspectelor de a face afaceri și are de-a face cu comportamentul indivizilor și al organizațiilor întregi. [1] Aceste standarde etice provin de la indivizi, declarații de la organizații sau din sistemul juridic. Aceste norme, valori, practici etice și neetice sunt principiile care ghidează afacerile. Ele ajută companiile să mențină o legătură mai strânsă cu părțile interesate. [2]
Etica în afaceri reprezintă standarde organizaționale moderne, principii, seturi de valori și norme care guvernează acțiunile și comportamentul unei persoane într-o organizație. Etica în afaceri are două aspecte: etica în afaceri normativă sau etica în afaceri descriptivă. Ca practică corporativă și specializare în carieră, acest domeniu de activitate este în mare măsură normativ. Academicienii care încearcă să înțeleagă comportamentul în afaceri folosesc metode descriptive. Amploarea și numărul problemelor de etică în afaceri reflectă interacțiunea comportamentului de maximizare a profitului cu problemele non-economice.
Interesul pentru etica în afaceri a crescut vertiginos în anii 1980 și 1990, atât în corporațiile mari, cât și în mediul academic. De exemplu, majoritatea marilor corporații își promovează astăzi angajamentul față de valorile non-economice sub titluri precum coduri de etică și carte de responsabilitate socială.
Adam Smith a spus: „Bărbații din aceeași profesie se întâlnesc rar împreună, chiar și pentru distracție și distracție, dar conversația se termină într-o conspirație împotriva publicului sau într-o născocire pentru a crește prețurile”. [3] Guvernele folosesc legile și reglementările pentru a ghida conduita afacerilor în direcții benefice. Etica reglementează indirect domenii și detalii ale comportamentului care sunt în afara controlului statului. Apariția marilor corporații cu relații limitate și sensibilitate față de comunitățile în care își desfășoară activitatea a accelerat dezvoltarea regimurilor etice formale. [patru]
Menținerea statutului etic este responsabilitatea conducătorului întreprinderii. Potrivit Jurnalului de Etică în Afaceri , „Managementul comportamentului etic este una dintre cele mai comune și mai provocatoare probleme cu care se confruntă organizațiile de afaceri astăzi” [5]
Etica în afaceri reflectă normele fiecărei perioade istorice. În timp, normele evoluează, determinând comportamentul acceptat să devină nedorit. Etica în afaceri și comportamentele conexe au evoluat, de asemenea. Afacerea a fost implicată în sclavie , [6] [7] [8] colonialism , [9] [10] și Războiul Rece . [unsprezece]
Termenul de „etică în afaceri” a fost folosit pe scară largă în Statele Unite la începutul anilor 1970. Până la mijlocul anilor 1980, 40.000 de studenți absolviseră cel puțin 500 de cursuri de etică în afaceri, folosind aproximativ douăzeci de manuale și cel puțin zece manuale, cu sprijinul societăților, centrelor și revistelor profesionale de etică în afaceri. Societatea de Etică în Afaceri a fost fondată în 1980. Școlile de afaceri europene au adoptat principiile eticii în afaceri din 1987, începând cu Rețeaua europeană de etică în afaceri. [12] [13] [14] În 1982 au apărut primele cărți din acest domeniu. [15] [16]
Firmele au început să-și susțină statutul etic la sfârșitul anilor 1980 și începutul anilor 1990, poate într-o încercare de a se distanța de scandalurile de afaceri precum criza de economii și credit. Până la sfârșitul Războiului Rece, conceptul de etică în afaceri a atras atenția mediului academic, a mass-media și a firmelor de afaceri. [13] [17] [18] Cu toate acestea, critica la adresa practicilor de afaceri a fost criticată pentru încălcarea libertății antreprenorilor , iar criticii au fost acuzați că îi susțin pe comuniști . [19] [20] Acest lucru a inundat discursul eticii în afaceri atât în mass-media, cât și în mediul academic. [21] Inițiativa privind integritatea și conduita în industria de apărare (DII) a fost creată pentru a sprijini conduita etică corporativă. Această epocă a introdus credința și sprijinul pentru autoreglementare și comerț liber, care a crescut tarifele și barierele comerciale și a permis întreprinderilor să se combine și să se extindă într-o atmosferă globală.