Caietul de referință unificat de tarifare și calificare a lucrărilor și profesiilor muncitorilor (ETKS) este conceput pentru a evalua munca, a atribui categorii de calificare lucrătorilor, precum și pentru a întocmi programe de formare și perfecționare a lucrătorilor din toate industriile și domeniile de activitate.
ETKS se compune din caracteristici tarifare și de calificare care cuprind caracteristicile principalelor tipuri de muncă în funcție de profesiile lucrătorilor, în funcție de complexitatea acestora, și categoriile tarifare corespunzătoare, precum și cerințele privind cunoștințele și aptitudinile profesionale ale lucrătorilor [1] .
Tarifarea muncii și repartizarea categoriilor tarifare salariaților se efectuează ținând cont de directorul unificat de calificare tarifară al lucrărilor și profesiilor muncitorilor, directorul unificat de calificare a posturilor ( EKSD ) al managerilor, specialiștilor și angajaților [2] .
Constă din „Probleme ale cărților de referință (de calificare) tarifare unificate”.
Acordul de cooperare în aplicarea Tarifului unificat și a Directorului de calificare al muncii și profesiilor muncitorilor este valabil în CSI [3]
În Rusia , dezvoltarea ETKS este realizată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse împreună cu autoritățile executive federale, cărora le sunt încredințate gestionarea, reglementarea și coordonarea activităților din sectorul relevant (subsectorul) a economiei. [patru]
În Belarus , dezvoltarea ETKS este realizată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus.
În URSS, ETKS a fost aprobat prin rezoluții ale Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și ale Secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor Unisional .
Funcționează pe teritoriul Rusiei în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 12.05.1992 N 15a.