Munca femeilor este un tip particular de activitate de muncă în contextul genului . Întrucât bărbații și femeile reprezintă aproximativ jumătate din populație, reprezentarea proporțională a femeilor în procesul de producție socială permite, într-o oarecare măsură, să se facă anumite judecăți cu privire la nivelul dezvoltării sale socio-economice a unei societăți date . În comunitățile patriarhale, condițiile sociale sunt cultivate pentru a păstra inegalitatea femeilor, care se exprimă, printre altele, în natura relațiilor de muncă, precum și în diviziunea muncii între femei și bărbați . Așa cum arată exemplul Japoniei și al altor țări, pentru emanciparea muncii a unui număr mare de femei, eliberarea lor de roluri exclusiv domestice, progresul tehnologic nu este suficient: egalitatea deplină cu bărbații este posibilă doar cu sprijinul financiar și moral activ. a statului, care susține schimbări în atitudinile culturale și mentale [1] .
Conform recensământului URSS din 1970 , erau 654 bărbați și 651 femei pentru fiecare 1.000 de persoane angajate cu studii superioare și secundare (complete și incomplete). Numărul femeilor care se încadrează în categoria muncitorilor și angajaților a crescut de la 2,8 milioane în 1928 la 45,8 milioane în 1970. În unele industrii, femeile reprezentau mai mult de jumătate din toți lucrătorii din economia națională a URSS (51% din muncitori și angajați și 54% din fermierii colectivi), 58% dintre toți specialiștii, 61% dintre angajații aparatului administrativ, 72% dintre lucrătorii din educație și cultură. Aproximativ 47% din toți lucrătorii științifici, 48% din toți lucrătorii industriali (40% în inginerie mecanică și prelucrarea metalelor) erau de asemenea femei. Doar în câteva sectoare femeile au continuat să fie minoritare, dar chiar și acolo prezența lor a devenit semnificativă sau vizibilă (29% dintre lucrătorii din sectorul construcțiilor în 1970 erau femei). De remarcat este predominanța femeilor în rândul medicilor din RSFSR, care nu a fost observată în nicio țară dezvoltată din lume.
Pentru a compensa lipsa bărbaților, multe femei și-au luat locurile de muncă. Potrivit președintelui Roosevelt , sacrificiul muncitorilor civili pe frontul intern nu a fost mai puțin important pentru victorie decât eroismul soldaților de pe front. Rosie nituitoarea , o imagine colectivă a femeilor americane, a devenit simbolul Americii lucrătoare în timpul celui de-al Doilea Război Mondial . Importanța și ponderea lor economică în societate au crescut în consecință. Deși multe femei muncitoare și-au pierdut locul de muncă după război din cauza închiderii industriilor militare și a revenirii veteranilor la viața civilă, un număr semnificativ de femei au rămas în producție, iar fiicele lor au luat un exemplu și de la mamele lor. De atunci, munca femeilor, împreună cu cea a bărbaților, a devenit o normă socială în Statele Unite , deși înainte de război, majoritatea femeilor americane erau încă gospodine .
Tabelul de mai jos oferă statistici privind ocuparea bărbaților și femeilor la locul de muncă în timpul războiului [2] .
An | Forța de muncă generală (*1000) | din care bărbați (*1000) | din care femei (*1000) | Ponderea muncii feminine (%) |
---|---|---|---|---|
1940 | 56 100 | 41 940 | 14 160 | 25.2 |
1941 | 57 720 | 43 070 | 14 650 | 25.4 |
1942 | 60 330 | 44 200 | 16 120 | 26.7 |
1943 | 64.780 | 45 950 | 18 830 | 29.1 |
1944 | 66.320 | 46 930 | 19 390 | 29.2 |
1945 | 66.210 | 46 910 | 19 304 | 29.2 |
1946 | 60.520 | 43 690 | 16 840 | 27.8 |
La început, munca feminină a fost o parte integrantă a dezvoltării economice a Mexicului și Americii Latine, deși la început a fost predominant muncitoare casnice . La sfârșitul secolului al XX-lea, forța de muncă feminină a devenit locomotiva multor întreprinderi mixte (vezi maquiladora ). Directorii lor, în majoritate bărbați, au preferat munca femeilor pentru că femeile erau mai supuse, răbdătoare, acomodatoare, delicatețe [3] . Dar, în același timp, au continuat să fie plătiți puțin și au fost discriminați pe baza culorii pielii și a sarcinii [4] .