Un brand individual este un individ în momentul de față, interesat de recunoașterea abilităților sau abilităților sale.
Există trei componente interdependente în centrul conceptului de marcă individuală; recunoaștere [1] ( Recunoaștere ), abilități [2] și moment în timp [3] , unde moment relaționează recunoașterea unui individ de abilitățile sale într-un continuum de timp [4] .
Conceptul de marcă individuală implică faptul că statutul [5] recunoașterea unui individ provine din succesul ( evaluarea ) abilităților personale, unde schimbările [6] recunoașterea [7] ale unui individ sunt asociate cu o schimbare a abilităților personale .
Exemplu: un producător [8] de conținut în spațiul online, interesat [9] să-și recunoască abilitățile, își publică conținutul , unde momentul este momentul noii publicări.
Un interpret interesat de recunoașterea abilităților sale își publică conținutul ( blog video ), unde statutul de recunoaștere este asociat cu o evaluare a abilităților sale personale în fiecare nouă publicație.
Odată cu creșterea spațiului virtual (Internet) și răspândirea rețelelor sociale, conceptul [10] de branding individual și statutul de recunoaștere personală [11] pe web a atins un nou nivel [12] pentru utilizatorii rețelelor sociale. Poziționarea activităților cuiva în spațiul virtual are capacitatea de a influența activitățile din lumea reală.
Pentru prima dată, conceptele de branding personal, poziționare, branding individual, au fost descrise în 1937 în cartea Think and Grow Rich de Napoleon Hill . Mai multe tehnici moderne de auto-poziționare au apărut în cartea din 1981 Positioning: The Battle for Your Mind , Al Ries și Jack Trout au popularizat ulterior practica de Tom Peters . Se crede că conceptele de succes personal din auto-poziționare au fost folosite și discutate pentru prima dată în articolul din 1997 „The Brand Called You” de Tom Peters [13] .
În comparație cu definiția actuală: brandingul personal este practica de marketing al oamenilor și a carierei lor ca mărci, în care conceptul de branding personal sugerează, în schimb, că succesul vine din auto-ambalare. („Personal branding este practica de marketing personal și a carierei sale ca marcă, unde conceptul de personal branding implică succesul personal provine din auto-poziționare”); conceptul de marcă individuală leagă succesul personal și recunoașterea comunității de acțiunea sau abilitățile unui individ la un moment dat.
Astăzi, tehnologiile informaționale [14] din spațiul virtual permit oricărui public să măsoare eficiența activităților și aptitudinilor indivizilor. Tehnologiile existente pentru evaluarea [15] feedback -ului [16] asupra acțiunilor și abilităților efectuate permit oricărui utilizator de internet să măsoare statutul recunoașterii personale la un moment dat.
Capacitatea noilor procese de a măsura [17] date statistice privind performanța abilităților individuale la un moment dat, în combinație cu procesele de auto-poziționare existente, a permis ca conceptele să fie combinate într-o singură definiție.