Analist de sisteme
Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de
versiunea revizuită la 17 august 2022; verificările necesită
6 modificări .
Un analist de sisteme - în sens larg - este un specialist în rezolvarea unor probleme organizatorice și tehnice complexe de natură interdisciplinară, folosind principiile teoriei generale a sistemelor și metodele de analiză a sistemelor .
În sens restrâns în domeniul tehnologiei informației, acest termen este folosit pentru a desemna rolul profesional și profesia responsabilă cu analiza nevoilor utilizatorilor în vederea satisfacerii acestora prin funcțiile sistemului informațional corespunzător. Se mai numește și „setter de sarcini”. Produsul principal al unui astfel de analist de sistem sunt soluțiile organizatorice și tehnice, elaborate ca sarcină tehnică pentru un sistem sau software .
În general, termenul nu are o interpretare stabilă și în organizațiile de diverse clase (științifice, de cercetare, comerciale) primește o încărcătură semantică ușor diferită. În unele organizații, el este înțeles ca un generalist care este capabil să caute soluții la sarcini nebanale, cu mai multe aspecte, în altele - ca specialist în descrierea regulilor de organizare a activităților (analist de afaceri, metodolog), în altele - ca un specialist tehnic de înaltă calificare care este capabil să stabilească sarcina echipelor de proiectare și producție.
Piața muncii
Posturile vacante pentru un analist de sistem în domeniul tehnologiei informației pot fi găsite în organizații de 3 tipuri:
- Companii IT implicate în integrarea sistemelor și dezvoltarea personalizată (așa-numita outsourcing);
- Companii non-IT care dezvoltă și perfecționează sisteme IT folosind propriile unități specializate (așa-numita dezvoltare in-house) sau de către o organizație terță (outsourcing);
- Companii IT de produse implicate în crearea de produse IT pentru piața deschisă.
Roluri principale
- Cerințe Rolul de analist: Elaborarea cerințelor tehnice
- Identificarea și colectarea cerințelor din diverse surse
- Sistematizarea cerințelor
- Verificarea cerințelor pentru completitudine.
- Verificați coerența cerințelor.
- Analiza cerințelor pentru controlul calității
- Documentarea cerințelor în documente sau sisteme specializate
- Coordonarea cerințelor cu părțile interesate
- Gestionarea cererilor de modificare a cerințelor de sistem
- Rol „Comunicator”:
Roluri posibile
- Rol „Scriitor tehnic”:
- Înregistrarea documentației pre-proiect în formatul Conceptului de sistem, Termenii de referință pentru crearea/dezvoltarea sistemului
- Rolul „ Analistului de afaceri ”: Construirea modelelor de activitate a obiectului
- Studiul dispozitivului și funcționarea sistemului actual
- Identificarea și studiul regulilor și restricțiilor existente în acest domeniu
- Construirea modelelor structurale ale domeniului de activitate (modele domeniului, descrieri ale structurilor organizatorice)
- Construirea modelelor funcționale de activitate (descrieri ale proceselor de afaceri, fluxurilor de date)
- Analiza organizării activităților în vederea identificării locurilor care necesită îmbunătățiri
- Analiza indicatorilor de performanță
- Rolul „Arhitectului de afaceri”: Proiectarea activităților țintă
- Construirea unui model țintă de activitate (procese de afaceri)
- Elaborarea unor sisteme de reguli (regulamente) pentru desfășurarea activităților
- Definirea și descompunerea (dacă este necesar) a proceselor, subproceselor și funcțiilor care urmează să fie automatizate
- Rolul „Arhitectului de sistem”: Dezvoltarea părții tehnice a conceptului (crearea sistemului)
- Dezvoltarea de opțiuni pentru arhitectura conceptuală a sistemului
- Determinarea locului sistemului în linia de produse a companiei, ordinea interacțiunii cu produsele proprii și ale terților
- Determinarea elementelor arhitecturii sistemului
- Dezvoltarea unui model logic de date
- Elaborarea unui studiu de fezabilitate pentru varianta de concept selectată
Vezi și
Note