Educație în afaceri

Educație în afaceri  - obținerea cunoștințelor teoretice și a abilităților practice necesare pentru a lucra în domeniul afacerilor.

Caracteristicile educației în afaceri

Diferențele dintre afaceri și educația tradițională:

• Predarea, nu invatarea. Concentrați-vă pe obținerea de oportunități suplimentare ca urmare a stăpânirii de noi abilități și abilități.
• Concentrați-vă pe rezolvarea problemelor practice urgente, obținerea de rezultate concrete.
• Prioritatea metodelor de predare active, atunci când studentul ia parte la dobândirea de cunoștințe și formarea deprinderilor.
• Să cauți răspunsul corect, în loc să cauți un rezultat acceptabil.
• Profesorul joacă rolul unui asistent, organizând procesul astfel încât elevii să devină coautori ai învăţării.
• Gradul de îndeplinire a sarcinilor atribuite este controlat de însuși elevul [1] .
• Rezolvarea de cazuri, analiza exemplelor din practica de lucru.

Educația de afaceri în Rusia

În rândul studenților programelor de formare în afaceri rusești, au crescut cerințele pentru conținutul și formele de predare, care implică utilizarea unor situații reale din practica rusă de afaceri. Cursurile construite numai pe material occidental nu mai sunt solicitate și populare. Liderii care asigură supraviețuirea și dezvoltarea întreprinderilor într-un mediu economic dificil nu mai sunt dispuși să studieze subiecte care nu aduc beneficii imediate activităților lor zilnice.

Nevoile educaționale ale studenților ruși și cererea de programe de formare variază semnificativ în funcție de vârstă și poziție. Dacă tinerii specialiști preferă programe sau alte programe de formare fundamentală pe termen lung, atunci managerii mai în vârstă și mai experimentați aleg în principal cursuri de formare pe termen scurt, cât mai aproape de aplicarea directă.

Astăzi, programele bazate pe analiza problemelor reale de afaceri sunt cele mai solicitate în Rusia. Astfel de cursuri constau în module de formare intensivă de 3-4 zile separate de perioade de 3 până la 4 săptămâni. O astfel de structură de prezentare a materialului educațional face posibilă combinarea procesului de învățare cu punerea în aplicare a cunoștințelor și abilităților dobândite în practică, ceea ce crește semnificativ eficacitatea generală a educației în afaceri care rezultă.

Creșterea cererii și a popularității pe piața educației în afaceri câștigă o direcție precum coaching -ul . Liderii și managerii își dau seama că devine dificil să se realizeze un echilibru între domeniile personale și profesionale ale vieții care să aducă cele mai multe satisfacții și să fie cel mai eficient fără consultații profesionale cu un antrenor. Multe companii practică trainingul de coaching pentru angajați.

Note

1. ↑ Maltsev, Konstantin, 2015 , p. optsprezece.

Literatură

• Educație în afaceri  / L. I. Evenenko // Marea Enciclopedie Rusă  : [în 35 de volume]  / cap. ed. Yu. S. Osipov . - M .  : Marea Enciclopedie Rusă, 2004-2017.
• Constantin Maltsev. O lovitură valoroasă: Cum să construiți un sistem eficient de instruire în companie. — M .: Editura Alpina , 2015. — 112 p. - ISBN 978-5-9614-5236-5 .