Soluționarea alternativă a litigiilor este un set de proceduri care facilitează soluționarea extrajudiciară a litigiilor ( conflicte ). În practica engleză, este denotată printr-o cifră de afaceri stabilă Soluționarea alternativă a litigiilor (abreviere - ADR ). În Australia se folosește și formularea soluționării externe a litigiilor [1] . În ciuda unor rezistențe, metodele alternative de soluționare a litigiilor au câștigat o largă recunoaștere în ultimii ani atât în rândul publicului larg, cât și în rândul avocaților din Statele Unite, Europa, Australia și încep să pătrundă în practica de aplicare a legii din țările asiatice. Popularitatea tot mai mare a soluționării alternative a litigiilor se datorează mai multor factori: volumul mare de muncă al instanțelor tradiționale, nivelul relativ scăzut al costurilor în comparație cu litigiile, caracterul confidențial al procedurilor și dorința părților în conflict de a avea mai mult control asupra alegerea persoanelor care își vor rezolva disputa [2] .
Metodele de soluționare alternativă a litigiilor includ, de obicei , arbitrajul , negocierile , medierea și Dreptul colaborativ (un termen care nu are echivalent rusesc, înseamnă procedura de dezvoltare în comun a condițiilor de soluționare a litigiilor la încetarea căsătoriei).
Principalele metode de soluționare alternativă a litigiilor de mai sus sunt medierea și arbitrajul (arbitrajul) . În același timp, negocierile sunt întotdeauna folosite de părți ca primă metodă, ceea ce se datorează și faptului că părțile pot reglementa pe deplin cursul și soluționarea litigiului [3] .
Soluționarea alternativă a litigiilor la litigiul formal poate fi utilizată în două moduri, atât în afara mecanismelor formale de litigii, cât și în combinație cu acestea.[ clarifica ]
Pe lângă mecanismele de mai sus pentru soluționarea alternativă a litigiilor, altele sunt încă utilizate, inclusiv. proceduri mixte.[ clarifica ]
În practica mondială, există un număr destul de mare de soiuri de AUS, printre care este necesar să se evidențieze următoarele proceduri:
si etc.
Instanțele de arbitraj sunt de două tipuri:
Arbitrajul poate fi folosit pentru a rezolva disputele dintre neantreprenorii obișnuiți, dar cel mai adesea arbitrajul este folosit de comercianți în disputele între ei. Nu toate litigiile pot fi soluționate de instanțele de arbitraj - de exemplu, litigiile administrative, litigiile dintre un antreprenor și stat nu pot fi soluționate de instanțele de arbitraj. Statul poate participa la un litigiu de arbitraj ca participant într-un raport juridic civil, de exemplu, atunci când acționează ca vânzător sau cumpărător, dar astfel de cazuri sunt extrem de rare [4] .
Conflictologii disting două tipuri de negocieri: desfășurate în cadrul relațiilor conflictuale și în condiții de cooperare. În același timp, negocierile orientate spre cooperare nu exclud posibilitatea ca părțile să aibă neînțelegeri și să apară un conflict pe această bază. Dar este posibilă și situația inversă, când după soluționarea conflictului, foștii rivali încep să coopereze.
Tipuri de decizii comune ale negociatorilor:
Compromisul presupune concesii reciproce ale părților în conflict. Un compromis este considerat real atunci când părțile sunt pregătite să satisfacă cel puțin o parte din cerințele celeilalte.
Dacă interesele părților nu le permit să găsească o soluție „de mijloc”, părțile pot lua o soluție asimetrică, care este un compromis relativ. În acest caz, concesiile unei părți depășesc semnificativ concesiile celeilalte părți. Prima parte merge în mod deliberat pentru a nu suferi pierderi și mai mari.
De asemenea, negociatorii pot rezolva contradicțiile prin găsirea unei soluții fundamental noi . Acest tip de soluție comună a fost dezvoltată în detaliu de către cercetătorii americani R. Fisher și W. Urey în anii 1980 [5] . Această metodă se bazează pe o analiză deschisă, minuțioasă a adevăratului echilibru al intereselor adversarilor și le permite acestora să ia în considerare problema existentă mai larg decât pozițiile date inițial. Căutarea unei soluții fundamental noi deschide perspective complet diferite pentru părți pe baza cooperării.
Medierea este o procedură de soluționare a unui diferend (conflict) cu participarea unei terțe părți neutre, imparțiale, neinteresate la acest conflict - un mediator care ajută părțile să dezvolte un anumit acord asupra diferendului, în timp ce părțile controlează pe deplin decizia- procesul de realizare a soluționării litigiului și condițiile de soluționare a acestuia. Procesul de mediere este supus unor condiții și reguli și se bazează pe principiile voluntarității, confidențialității, respectului reciproc, egalității părților, neutralității și imparțialității mediatorului și transparenței procedurii. Domeniul de aplicare al medierii este extrem de larg și poate include soluționarea conflictelor în domenii precum:
În același timp, există anumite limitări în ceea ce privește utilizarea medierii. Astfel, medierea nu poate fi folosită în conflicte penale sau în cazurile în care una dintre părți suferă de o boală psihică, nu poate fi trasă la răspundere pentru faptele sale, adică este incapabilă. Medierea este eficientă numai atunci când ambele părți doresc cu adevărat să rezolve conflictul [6] .