Calitatea vieții în muncă este un concept generalizat care caracterizează satisfacția angajaților cu condițiile și conținutul activității lor de muncă. Calitatea scăzută a vieții în muncă înseamnă înstrăinarea lucrătorilor în procesul de producție și duce la o rotație mare a forței de muncă, o scădere a cantității și calității produselor produse. Statul este implicat activ în îmbunătățirea calității vieții profesionale prin crearea de comitete relevante, informarea angajatorilor și sindicatele și oferirea de asistență economică întreprinderilor.
Include patru aspecte principale interdependente: