Sociabilitate

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită la 5 martie 2014; verificările necesită 16 modificări .

Sociabilitatea ( novolat.  conectabil, comunicabil ) sau receptivitate  - capacitatea de a comunica, de a stabili conexiuni, contacte, sociabilitate; compatibilitatea (capacitatea de a lucra împreună) a diferitelor tipuri de sisteme de transmitere a informațiilor.

În psihologia comunicării - capacitatea de a stabili contacte, capacitatea de comunicare constructivă și îmbogățită reciproc cu alte persoane. Comunicarea este una dintre abilitățile definitorii ale interacțiunii sociale de succes, afectând atât relațiile profesionale, cât și cele personale. Sociabilitatea este una dintre cele mai importante calități personale în profesiile care implică comunicare activă cu alte persoane, cum ar fi, de exemplu, un manager de vânzări, un manager de relații publice, un manager de personal.

Abilitățile de comunicare ale fiecărei persoane se formează individual și de-a lungul vieții. Factorii de influență aici sunt relațiile cu părinții, colegii, mai târziu cu conducerea și colegii. În general, conștientizarea propriului nostru rol social ne dictează „regulile” de comportament și comunicare în mediu. [unu]

Una dintre trăsăturile interacțiunii de succes este o minte deschisă față de opiniile altor oameni. Potrivit lui Tjosvold și Poon, mintea deschisă este un concept psihologic conform căruia oamenii iau în considerare opiniile și cunoștințele altor oameni, „în timp ce realizează că ceilalți ar trebui să fie liberi să-și exprime opiniile și că valoarea cunoștințelor altor oameni ar trebui să fie recunoscută” . 2] . Deschiderea la minte poate lua multe forme [3] . Există argumente că profesorii din școli ar trebui să sublinieze o atitudine deschisă față de știință, mai degrabă decât relativismul singur , deoarece relativismul nu este singura abordare adoptată în comunitatea științifică [4] .

Deschiderea minții este, în general, considerată un atribut personal important pentru participarea efectivă a unui individ la conducerea de vârf și la alte grupuri de lucru [5] .

Vezi și

Note

  1. Abilități de comunicare . Elena Arefieva. Preluat la 27 decembrie 2018. Arhivat din original la 28 decembrie 2018.
  2. Rebecca Mitchell și Stephen Nicholas. Crearea de cunoștințe în grupuri: valoarea diversității cognitive, a memoriei transactive și a normelor de deschidere a minții  (engleză)  // Electronic Journal of Knowledge Management : jurnal. — Universitatea din Sydney, Australia, 2006.
  3. Haiman, Franklyn S. O scară revizuită pentru măsurarea minții deschise   : jurnal . — Vol. 31 , nr. 2 . - P. 97-102 .
  4. Patricia Harding, William Hare. Prezentarea științei cu acuratețe în sălile de clasă: accentuarea spiritului deschis mai degrabă decât a relativismului  //  Journal of Research in Science Teaching : jurnal. - 2000. - Martie ( vol. 37 , nr. 3 ). - P. 225-236 . - doi : 10.1002/(SICI)1098-2736(200003)37:3<225::AID-TEA1>3.0.CO;2-G .
  5. Hambrick, Donald C.  The Top Management Team: Key to Strategic Success  // California Management Review : jurnal. - Centrul de Cercetare Strategică, Școala Absolventă de Afaceri, Universitatea Columbia, 1987. - Vol. 30 , nr. 1 . - P. 88-108 .  (link indisponibil)

Link -uri

„Enciclopedia carierei”