Congruența ( lat. congruens, -ntis - proporțional, adecvat, consistența cuvintelor și a gesturilor care nu se contrazic) în sens larg - egalitate, adecvare între ele a diverselor instanțe ale ceva (de obicei conținut exprimat în diverse forme, reprezentări). ) sau elemente de coerență ale sistemului între ele.
În psihologie, consistența informațiilor transmise simultan de o persoană într-un mod verbal și non-verbal (sau în diverse moduri non-verbale), precum și consistența discursului, ideilor, credințelor sale între ele; într-un sens mai larg - integritatea, autoconsecvența personalității în general. În raport cu conceptul de sine, el exprimă o măsură a conformității eului real cu eul ideal, construită în procesul de autoevaluare .
Uneori, într-un sens apropiat de congruență, se folosește conceptul de autenticitate .
Congruența sau absența ei în propriul comportament nu este întotdeauna recunoscută de individ, dar este aproape întotdeauna resimțită în comportamentul altuia (conștient sau nu).
Termenul de congruență a fost introdus de Carl Rogers .
Exemple de comportament incongruent sunt lingușirea, minciuna, situațiile în care cineva vorbește cu tristețe despre cât de distractiv este etc.
O înțelegere mai generală a congruenței: o stare de integritate și sinceritate deplină, când toate părțile personalității lucrează împreună, urmărind un singur scop. De exemplu, dacă o persoană simte, gândește, spune și face același lucru, în acel moment o astfel de persoană poate fi numită „congruentă” .
O persoană congruentă este foarte plăcut să vorbești atunci când este congruentă în manifestarea sa de prietenie, dar se poate experimenta și un sentiment profund de frică atunci când este congruent în manifestarea sa de furie, o astfel de persoană este ușor de înțeles.
Posibile conflicte interne:
Cauzele incongruenței: amprente, modelare , ierarhizarea criteriilor .