Un muncitor la domiciliu este o persoană care efectuează munca la domiciliu sau într-o altă locație în afara biroului principal .
Lucrătorii la domiciliu diferă de antreprenori , lucrători independenți și afaceri de familie prin faptul că sunt angajați de o serie de firme, companii pentru a produce bunuri sau a presta servicii la domiciliu.
Lucrătorii la domiciliu nu dețin sau nu operează afacerea în care sunt angajați. Deși există o proporție semnificativă de lucrători la domiciliu cu înaltă calificare, în special în industriile tehnologiei informației, majoritatea lucrătorilor la domiciliu sunt considerați a fi lucrători slab calificați.
Munca la domiciliu a fost „baza producției împrăștiate ” în Anglia în zorii capitalismului . În Rusia, acest tip de muncă a apărut în perioada sistemului de repaus , în timpul iernii lungi și a incapacității de a produce ceva pe pământ. Fabricile proprietarilor de terenuri produceau majoritatea produselor acasă, și nu în ateliere (90/10%) [1] .
Până în 2010, în Rusia erau peste 3,5 milioane de lucrători la domiciliu [1] .
Odată cu dezvoltarea și extinderea disponibilității tehnologiilor de comunicare la sfârșitul secolului XX și începutul secolului XXI, precum și odată cu apariția noilor scheme logistice, volumul și proporția muncii la domiciliu a crescut.
Lucrătorii la domiciliu sunt adesea angajați în economia informală , sunt rareori înregistrați și lucrează fără contract - motiv pentru care numărul lor exact este dificil de estimat.
În 2020, termenul „lucru la distanță” este folosit pentru lucrul de acasă pe un computer [ 2 ] [ 3] .
Productivitatea muncii la domiciliu în cazul lucrului la calculator a crescut în două treimi din cazuri, iar în 11% a crescut semnificativ comparativ cu munca la birou [3] [2] .
Oamenii care evaluează pozitiv lucrul la domiciliu cu un computer evidențiază principalele avantaje ale unei astfel de activități precum concentrarea sporită și condițiile de lucru mai bune în spațiul lor personal față de cel general (obișnuit). În plus, ei notează pozitiv eliberarea timpului pe care l-au petrecut pe drumul către și de la birou, program flexibil, economii de bani (datorită costurilor de călătorie și prânz) [3] [2] .
Datorită trecerii la munca la domiciliu (la distanță), oamenii care lucrau la computer au început să petreacă mai mult timp cu cei dragi și să aibă mai multă grijă de familie [3] [2] .
Dezavantajele telecommutingului au fost atribuite de oameni scăderii motivației, abundenței de distrageri (pentru cei care sunt distrași de membrii familiei care locuiesc cu ei), condițiilor precare de muncă, rutinelor zilnice perturbate și comunicării dificile cu colegii [3] [2 ]. ] .
Oamenii au remarcat, de asemenea, caracteristici care afectează diferit în funcție de situație, acestea sunt: autonomie mai mare în muncă, apropierea de familie, condițiile de muncă (cineva a reușit să organizeze un loc de muncă confortabil, alții nu), o nouă rutină zilnică (dificultăți în împărțirea timp în muncă și personal), noi canale (neobișnuite) de comunicare cu colegii [3] [2] .
Când se lucrează de la distanță, se petrece mult mai puțin timp de lucru pentru întâlniri și mai puțin timp este alocat pauzelor, corespondenței și ajutorării colegilor [3] [4] .