| Proiecte naționale 2019—2024 |
| Capital uman: |
|---|
| • Asistență medicală |
| • Educație |
| • Demografie |
| • Cultură |
| Mediu de locuit confortabil |
| • Drumuri sigure și de înaltă calitate |
| • Locuințe și mediul urban |
| • Ecologie |
| Creșterea economică |
| • Știință |
| • Întreprinderi mici și mijlocii și sprijin pentru inițiative antreprenoriale individuale |
| • Economia digitală |
| • Productivitatea muncii și sprijinul pentru ocuparea forței de muncă |
| • Cooperare internațională și export |
| • Un plan cuprinzător de modernizare și extindere a infrastructurii principale |
| Proiecte naționale |
Proiectul național „Sprijin pentru productivitatea muncii și ocuparea forței de muncă” este unul dintre proiectele naționale din Rusia pentru perioada 2019-2024 [1] . În februarie 2020, prim-viceprim-ministrul Andrei Belousov a fost numit curator al proiectului . Ministrul Dezvoltării Economice Maxim Reșetnikov [2] a devenit liderul .
Proiectul național „ Productivitatea muncii și sprijinul pentru ocuparea forței de muncă” are următoarele obiective:
El trebuie să rezolve următoarele sarcini:
Cheltuielile bugetelor federale și regionale ale Federației Ruse pentru implementarea proiectului național „Productivitate a muncii și sprijin pentru ocuparea forței de muncă” se pot ridica la 49,5 miliarde de ruble, a declarat pentru RIA Novosti o sursă din blocul financiar și economic al guvernului .
Decretul nr. 1593 din 19 decembrie 2018. Pentru a crea condiții atractive pentru relocarea lucrătorilor și asigurarea acestora la locul de muncă, printr-o hotărâre semnată s-a aprobat o nouă versiune a Regulamentului de acordare și distribuire a subvențiilor subiecților Federației. pentru măsuri suplimentare în domeniul ocupării forţei de muncă. În special, a fost stabilită posibilitatea participării la programele regionale a tuturor angajatorilor care au nevoie de resurse de muncă (anterior, participarea la programele regionale era oferită numai pentru angajatorii care implementau proiecte de investiții). Pentru angajatorii din Districtul Federal din Orientul Îndepărtat, este planificată creșterea sumei sprijinului financiar de la 225 de mii de ruble la 1 milion de ruble pentru fiecare angajat implicat [4] .
Potrivit pașaportului proiectului de pe site-ul web al Guvernului Federației Ruse, bugetul total pentru implementarea proiectului național va fi de 52,1 miliarde de ruble, din care 45,7 vor fi subvenții de la bugetul federal, 0,8 de la regional, 5,6 din surse extrabugetare [5] .
Proiecte federale ca parte a proiectului național „Productivitate a muncii și sprijin pentru ocuparea forței de muncă”:
În noiembrie 2019, la o întâlnire privind proiectele naționale, prim-adjunctul ministrului dezvoltării economice Mihail Babich a anunțat primele date privind implementarea proiectului național: „Au fost semnate acorduri de aderare la proiectul național cu 81 de entități, dintre care 36 participă deja. în cadrul proiectului în cursul anului 2019, 21 de entități urmează să înceapă implementarea înainte de termen în 2019-2020. Cifra țintă a fost de 29 de regiuni. 769 de întreprinderi au devenit participanți la proiectul național - aceasta este 80% din țintă, sub control federal - 341 de întreprinderi, sub control regional - 428. 7189 de angajați au fost instruiți în instrumente pentru creșterea productivității muncii - 77% din țintă. Au fost create 33 de centre regionale de competență, ceea ce reprezintă 106% din țintă. Cifra țintă a fost de 31" [8] .
În cadrul Proiectului național - Productivitatea muncii și sprijinul pentru ocuparea forței de muncă, problemele organizării eficiente a muncii și a proceselor de afaceri în general sunt tratate de Centrul Federal de Competență [9] .
La sfârșitul lunii august 2020, Maxim Reshetnikov a anunțat implicarea a 1.662 de întreprinderi din 50 de regiuni în proiect. Aproximativ 600 dintre ei lucrează cu Centrul Federal de Competență, în mod independent și cu un partener de consultanță - aproximativ 750, restul - cu centre regionale, 17,9 mii de angajați au fost în curs de recalificare, 914 formatori au fost instruiți din 1550 planificați până în martie 2021, 85% din Centrul Regional de Competență planificat. Resursele proiectului național au ajutat la producerea echipamentului individual de protecție în timpul pandemiei de coronavirus în primăvara și vara anului 2020 [10] . Specialiștii Centrului Federal de Competență au consultat 11 întreprinderi producătoare de echipamente individuale de protecție pentru a crește volumele de producție [11] .
Până la sfârșitul anului 2020, aproximativ 4,5 mii de reprezentanți ai întreprinderilor ai personalului de conducere vor fi instruiți în abilități moderne de management de „producție slabă”. Peste 160 de companii au fost instruite în cadrul programului de accelerare a exporturilor, au fost semnate circa 100 de contracte pentru intrarea întreprinderilor pe piețele externe, cu care firmele nu făcuseră anterior afaceri [12] .
La sfârșitul anului 2020, aproximativ două mii de întreprinderi erau implicate în proiectul național. 4.400 de persoane au fost instruite în cadrul programului de recalificare profesională a personalului de conducere. 330 de întreprinderi au fost asistate la încheierea primelor contracte de export în valoare totală de aproximativ 5 miliarde de ruble. În 45 de regiuni au fost lansate centre regionale de competență. Peste 18.000 de oameni au fost instruiți în cadrul programului „lean manufacturing” [11] .
Începând cu anul 2021, proiectul federal „Sprijin pentru ocuparea forței de muncă” va fi transferat în proiectul național „ Demografie ”. Ministrul adjunct al Dezvoltării Economice al Federației Ruse, Petr Zaselsky, numește obiectivul principal al schimbărilor accentul pe tema productivității muncii și accentul pe componenta economică a proiectului național, care va crea un ecosistem digital cu o serie de platforme care va accelera digitalizarea și automatizarea atât a proceselor de afaceri ale întreprinderilor, cât și a producției în general [12] .
Este planificată dezvoltarea unui proiect pilot „Afaceri la Distanță”, care în prezent funcționează doar în cadrul Ministerului Dezvoltării Economice. În cadrul acestui proiect sunt colectate practici, experiență, opinii, ipoteze pe tema schimbărilor în relațiile de muncă, în fiscalitate, în dezvoltarea pieței imobiliare, legăturile de cooperare, vânzările după introducerea muncii la distanță. Ministrul Dezvoltării Economice Maxim Reshetnikov a explicat că existența acestei practici este posibilă și după pandemie , dar, în orice caz, nu ar trebui dictată de minister, ci formată de comunitatea de afaceri [13] .
În februarie 2021, Ministerul Dezvoltării Economice a anunțat includerea a nouă regiuni noi în proiectul național „Productivitatea muncii”: regiunile Arhangelsk, Bryansk, Kirov, Murmansk, Orel, Smolensk, Tver, Ulyanovsk și Republica Mari El [14] . În total, până la acest moment, la proiectul național participă 82 de entități constitutive ale Federației Ruse și 2.290 de întreprinderi [15] .
La 18 mai 2021, prim-ministrul Federației Ruse Mihail Mishustin a semnat un decret privind alocarea a peste 1 miliard de ruble din bugetul federal pentru programul de formare avansată a lucrătorilor, precum și desfășurarea activităților care vizează organizarea raționalizării. mișcare în cadrul proiectului național Productivitatea muncii până în 2024 [16 ] . Finanțarea este planificată a fi direcționată către crearea de „puncte de fierbere hi-tech” - spații pentru lucrul în echipă, precum și centre corporative de formare avansată la întreprinderile participante la proiectul național [17] .
| Economia Rusiei | ||
|---|---|---|
| Statistici | ||
| Industrii | ||
| Finanţa | ||
| Comerț | ||
| Poveste |
| |
| reforme |
| |
| Crizele | ||
| Rezerve și datorii | ||