Regulament - act juridic sau local care definește regulile de bază pentru organizarea și activitățile organelor de stat , sistemele de organisme omogene, diviziunile structurale ale organismului, precum și instituțiile, organizațiile și întreprinderile (sucursalele) care le sunt subordonate; comisii, grupuri, birouri și altele create temporar și, de asemenea, definește relația acestora cu alte organisme, organizații, instituții și cetățeni.
Reglementările pot fi aprobate nu numai de legislativ, ci și de alte organe legislative (de exemplu, guvernul ) [1] .
Regulamentul privind comisiile temporare , grupurile, birourile, proiectele etc. descrie scopurile, structura, responsabilitățile reciproce ale unui grup de persoane sau organizații care s-au reunit pentru a atinge un scop comun.
Echivalentul unei prevederi de drept privat este un statut .
După conținut , dispozițiile se disting:
Prevederile sunt standard și individuale:
Proiectul de regulament se semnează de șeful unității structurale, și se aprobă de șeful de gradul cel mai înalt, căruia îi este în subordine directă această unitate. Pe al doilea exemplar, dacă este necesar, întocmește detaliile aprobării și o notă despre interpret.
Poziția poate avea următoarele detalii: stemă ; numele departamentului ; organizații; unitate structurală; ștampila de aprobare; denumirea tipului de document; poziţie; Locul publicării; data; index; titlul textului; text; semnătură; marca de acord.
Textul constă de obicei din următoarele secțiuni: 1. Dispoziții generale. 2. Proprietatea și fondurile întreprinderii. 3. Activitate industrială și economică. 4. Drepturile și obligațiile întreprinderii sau diviziilor acesteia. 5. Structura managementului. 6. Reorganizarea și lichidarea instituției, organizarea întreprinderii [2] .
Prima secțiune indică scopurile care au servit ca bază pentru crearea unei întreprinderi, instituții, organizații sau diviziile lor structurale, sarcinile principale, relațiile funcționale cu alte organizații, divizii etc.
În al doilea, activele fixe și curente, sunt indicate procedura de achiziție a proprietății, deducerile din amortizare și scopul acestora, profitul, deducerile pentru sporuri pentru lucrători și angajați, fondul de locuințe, spațiile de birouri și procedura de înlăturare a excesului de capital de lucru neutilizat.
În ultimele secțiuni sunt reglementate activitățile de producție și economice ale întreprinderii și sunt definite sarcini pentru calitatea produselor.
În funcție de specificul activității, prevederile pot reflecta progresul construcției capitalului, invenției și raționalizării; starea logisticii; regimul muncii; procedura de repartizare a spațiului de locuit, organizarea asigurărilor sociale; plăți de împrumut etc.
Regulamentele sunt întocmite pe forme generale sau speciale ale organizației (de obicei format A4 ). Dacă postul nu depășește întreprinderea, atunci poate fi întocmit pe foi de hârtie albe.
Titlul textului poate fi combinat cu numele tipului de document, de exemplu: „Regulamente privind serviciul psihologic al sistemului de învățământ rus” [3] , „Regulamente ale Ministerului Finanțelor al Federației Ruse” [4] ] .
Regulamentul intră în vigoare de la data aprobării acestuia (sau data specificată în documentul administrativ care a aprobat regulamentul).
Reprezentanța și sucursalele nu sunt persoane juridice. Acestea sunt dotate cu proprietate de persoana juridica care le-a creat si actioneaza in baza prevederilor aprobate de aceasta .
- partea 3 a art. 55 din Codul civil al Federației Ruse [5]